- 【事業内容】
- ■不動産売買・仲介業務 ■土地開発分譲・中古リノベーション事業 ■賃貸管理事業 ■賃貸仲介事業 ■マンション・ディベロップメント事業 ■不動産活用コンサルタント業務 ■不動産金融事業 ■保険代理事業 ■前各号に付帯関連する業務
勤務地
特長
個人営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 不動産営業 ★年収1500万円可／管理職にも挑戦可／年2回10連休あり 埼玉県大宮エリアに根差して、土地や戸建・マンションの売買を行なう当社。お問い合わせをくださるお客様への対応をお任せします。「どんな家を建てたいのか」「どんな暮らしをつくっていきたいのか」というお客様の理想をお聞きし、夢を叶えるお手伝いをしていきましょう。◆電話営業や飛び込み営業はありません。 マーケティング（Web上で不動産情報の収集や発信、ポスティング）を行ない集客を実施。自社HPや不動産情報サイトなどをご覧になったお客様からお問い合わせをいただいたら、お会いする時間を決めます。来店してくださったお客様から、希望の条件や予算、家族計画や理想の住まいなどをお聞きし、「お客様の夢」を浮き彫りにしていきましょう。 ◆自社の利益よりも、お客様の想いを第一に考えます。 通常であれば「土地を売るまで」が営業の仕事ですが、【お客様第一主義】を掲げる当社では“その先”までを見据えた提案を行ないます。買っていただく土地にどんな家を建てたいのかを理解し、希望を叶えられるハウスメーカーや工務店をご紹介します。 ◆「お客様の夢が叶う瞬間」に立ち会うことができます。 施工会社の紹介だけでなく、住宅のプランニングや施工が進んでいる段階でも、積極的にお客様からの相談に乗るようにしています。まるで「アドバイザー」のように頼っていただけるため、家が完成する日には「絶対に来てくださいね」と言われ、竣工に立ち会うことが多いです。 ＜取り扱い土地・建物＞ ［土地］1500万円～3000万円 ［戸建・マンション］2000万円～4500万円（中古物件中心） ※一人あたり月15件ほどお問い合わせをいただき、2～3件が成約となります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜業界未経験、第二新卒歓迎！＞ ■要普免（AT限定可） ■何らかの営業経験をお持ちの方 └「営業の流れを理解している」といったレベルを想定しています。 ＜こんな方をお待ちしています！＞ ◎頑張った分だけ稼ぎたい ◎早いうちから成長したい ◎マネジメントに挑戦したい ※学歴やブランク、転職回数、前職の雇用形態は不問です。 |
| 募集背景 | ＜事業好調に伴う、増員募集です＞ さいたま市大宮エリアを中心とした不動産の売買をメインに、住宅に関する幅広い事業を展開している当社。長年積み重ねた信頼と実績により、お客様からのご紹介やHPからのお問い合わせが増えています。おかげさまで、業績は右肩上がりに上昇中。今後の事業拡大に向けて組織体制を強化するために、営業5名以上を積極採用することにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間：3ヶ月）※試用期間中も、雇用形態・待遇・福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】
埼玉県さいたま市大宮区上小町834-8 PACIFIC OMIYA ※転勤はありません。 交通
各線「大宮駅」から徒歩15分
★車通勤OK！（無料駐車場完備） |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（休憩1時間15分／実働7時間45分） |
| 給与 |
月給22万円～50万円＋インセンティブ ※経験・能力を考慮し、給与額を決定します。 ※上記には固定残業代（月40時間分／5万円～10万4000円）を含みます。超過分は別途支給します。 年収例
1300万円（経験6年）
650万円（経験2年） |
| 休日休暇 | ■隔週休2日制（隔週火曜日・毎週水曜日） ■GW ■夏季休暇（10日） ■年末年始休暇（10日） ■有給休暇 ■バースデイ休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■インセンティブ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月2万円まで） ■車通勤OK（無料駐車場完備） ■ガソリン代（社用車：月2万円まで｜自家用車：月3万円まで） ■資格手当 ■役職手当 ■社外研修（受講費用を会社が負担 ※社内規定あり） ■社員旅行 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙または分煙 ＜インセンティブについて＞ 契約金に含まれる手数料100万円までが10％、100万円から150万円までは15％、150万円を超える部分については、20%がインセンティブとなります。 【2年目先輩の支給実績】 ■Aさん インセンティブ／平均20万円、最低8万円、最高52万円 月収／30～80万円ほど ■Bさん インセンティブ／平均25万円、最低10万円、最高67万円 月収／35～100万円ほど |
| 入社後の流れ | まずは、当社ならではの営業スタイルについて学んでいただきます。既存社員がしっかりフォローしますので、ご安心ください。半年～1年後には、未経験者の指導など社員のマネジメントにも携わっていただきたいと考えています。マネジメントについての社外研修を、会社負担で受けることも可能です。社長とともにさらに当社を盛り上げていきましょう。 |
| 社長メッセージ | 社員一人ひとりの成果に対して、インセンティブを通じてしっかりと還元するのが当社の考えです。意欲次第で、入社年数や経験に関係なく収入を上げていけます。また今回採用する方には、店舗経営といったマネジメントに挑戦するという道もご用意。将来的にフランチャイズでの店舗展開を考えているため、責任者としてお店をお任せすることも可能です。もちろん、経営などに関する知識やノウハウは私が直接教えます。ぜひ、積極的に挑戦してください。 |
| 会社名 | 株式会社パーシ・フル |
|---|---|
| 設立 | 2007年10月 |
| 代表者 | 代表取締役 高畑 恒三 |
| 従業員数 | 8名（社長含め9名） |
| 売上高 | 8億円（2022年6月期実績） 4億円（2021年9月期実績） |
| 事業内容 | ■不動産売買・仲介業務 ■土地開発分譲・中古リノベーション事業 ■賃貸管理事業 ■賃貸仲介事業 ■マンション・ディベロップメント事業 ■不動産活用コンサルタント業務 ■不動産金融事業 ■保険代理事業 ■前各号に付帯関連する業務 |
| 事業所 | 【本社】埼玉県さいたま市大宮区上小町834-8 PACIFIC OMIYA |
| 企業ホームページ | http://www.peaceful-saitama.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社パーシ・フル 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/peaceful |
株式会社パーシ・フルの不動産営業 ★年収1500万円可／管理職にも挑戦可／年2回10連休あり（1150502）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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