- 【事業内容】
- ■情報処理及び管理業務（コーソーシング）、ガス工事図面電子化、マッピングシステム登録作業、情報提供業務 ■労働者派遣事業：派13-040028 ■有料職業紹介事業：13-ユ-040562 ■インターネットによる求人求職サービスの提供 ■アウトソーシング業務全般 ■リフォーム、設計コンサルティング
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 人材コーディネーター（未経験歓迎） ◎昨年度賞与4ヶ月分／メインクライアントは大手エネルギー会社！ 大手エネルギー会社や関連会社をメインに、人材派遣・紹介、事務請負サービスを提供しています。企業と求職者の架け橋となる「コーディネーター」として活躍してください！≪具体的な仕事内容≫ ▼求職者との面談 求職者と面談を行ない、希望や適性に応じて仕事を紹介しましょう。なお、すでに当社HPをチェックし、特定の案件紹介を希望している求職者には、その案件を担当するコーディネーターが対応します。 ▼入社時研修 派遣先が決定したら、派遣社員の入社手続きやビジネスマナー講座など計2～3時間の社内研修を実施。 ▼企業・派遣社員のフォロー 就業がスタートしたら、困ったことや相談ごとがないか、メールや電話にてお仕事状況を確認。企業へ挨拶に出向いた際などは、派遣社員と直接面談をします。 ※エリアは都内を中心に都下、横浜、千葉が中心。コーディネーター1人あたり約20～30名の派遣社員、約10社の企業を担当します。 ※1日中外出の日もあれば、派遣社員との面談が続く日もあるなど、自分でスケジュールを組み立てながら仕事を進めていきます。 ※メインクライアントは長年お付き合いのある大手エネルギー会社であり、飛び込み営業などの必要はいっさいなし。古くからの関係性があるため、人選の段階から任せていただけています！ ≪その他の業務≫ ■求人原稿の作成 企業から届く求人票をもとに、自社サイトや他媒体に掲載する求人情報を入力します。表記のルールや応募の集まりやすいキーワードなどについて、媒体担当者からアドバイスをもらえる為、初めての方も安心です。 ■その他事務作業 契約書や請求書の作成、勤怠入力、有給休暇表の作成など、事務スタッフと共に各種書類を作成します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験、就業ブランクのある方、歓迎します！＞ ※学歴不問 ◎人材業界での経験（営業、人材コーディネーター、キャリアコーディネーターなど）をお持ちの方は、経験を活かしてご活躍いただけます。 ◎多くの人と関わるポジションのため、コミュニケーションスキルを活かして働きたい方は歓迎します。 |
| 募集背景 | 1965年に誕生した当社。「専門事務や技術の請負業」と「人材派遣業及び職業紹介業」を2本柱に50年以上の歴史を歩んできました。事業を次のステージにステップアップさせるべく、2015年には東京23区の事務職に特化した求人サイト「東京事務求人.com」の運用がスタート。大手エネルギー会社やその関連会社から厚い信頼を獲得し、近年はさらに仕事の依頼が増加しています。こうした依頼にしっかりと応えていくため、今回新たなコーディネーターを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都港区芝大門1-16-3 芝大門116ビル6階
※転居を伴う転勤はありません。 交通
・JR山手線「浜松町駅」北口より徒歩約5分
・都営地下鉄線「大門駅」A4、A5出口より徒歩約1分 ・都営三田線「御成門駅」A2、A3出口より徒歩約8分、「芝公園駅」A3出口より徒歩約9分 |
| 勤務時間 | 8：45～17：30（実働7時間45分） ※繁忙期は月残業15時間以上になることがありますが、平均して月残業15時間以下です。 |
| 給与 |
月給20万円～25万円＋賞与年2回＋残業代（全額支給） ※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ※上記金額には一律支給の職能手当（1万円）と現業手当（5000円）が含まれます。 年収例
310万円／28歳（入社1年）
380万円／33歳（入社2年） 500万円／30歳（入社6年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年末年始休暇（7日間） ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（育休取得・復帰実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）★昨年度実績4ヶ月分！ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■残業代（全額支給） ■役職手当 ■奨励金制度 ■社員持株制度 ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■保養所（京都・伊豆・那須） ★女性管理職登用実績あり ※育休明けの時短勤務や子育て時のフレックス制等、相談可能です。 |
| キャリアアップについて | 当社には、キャリアアップ基準が明確に設けられているため、安心して成長できる環境があります。大きく、「成長期（入社3年未満）」「自立期（入社3年～5年未満）」「飛躍期（入社5年以上）」と目安として分けられており、最初はコーディネーターから始まり、3年目以降はリーダー業務や、社員の育成といったマネジメント経験も積める環境です。各段階において、OJT教育や社外セミナー、資格奨励制度、管理者研修といったキャリアサポートもあります。コツコツと努力をし、身につけたものをアウトプットし続ければ、年収も経験年数に伴って、上がっていく仕組みです。 |
| 入社後の流れ | まずは派遣法に関する数日間の社外講習を受講していただきます。その後、求人原稿の作成や派遣社員の入社手続きなどを学び、慣れてきたら現場でのOJTを実施。先輩が担当する企業のご挨拶の場に同行したり、面談に同席したりして、業務の流れを覚えましょう。 |
| 会社名 | 東京事務代行株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1965年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 渡邊 祐二 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 446人（2023年4月時点） |
| 売上高 | 21億475万円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | ■情報処理及び管理業務（コーソーシング）、ガス工事図面電子化、マッピングシステム登録作業、情報提供業務 ■労働者派遣事業：派13-040028 ■有料職業紹介事業：13-ユ-040562 ■インターネットによる求人求職サービスの提供 ■アウトソーシング業務全般 ■リフォーム、設計コンサルティング |
| 事業所 | ■本社 〒105-0012 東京都港区芝大門1-16-3 芝大門116ビル6階 |
| 企業ホームページ | http://www.jimudaiko.com/ |
| 採用ホームページ | 東京事務代行株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/t-daiko |
東京事務代行株式会社の人材コーディネーター（未経験歓迎） ◎昨年度賞与4ヶ月分／メインクライアントは大手エネルギー会社！（1150812）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。