- 【事業内容】
- 病院の運営 ※診療科目/内科・精神科・リハビリテーション科 ※病床数/326床 【指定療養型医療施設】医療療養病棟:220床、認知症治療病棟:50床、介護医療院:56床
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仕事内容 | 看護助手│未経験・無資格で月給27.2万円以上/有休取得率約8割/医療チームの一員に 長期の医療・介護を必要とする患者様のために作られた当院。ケアキャストは患者様を一番身近でサポートする大切な仕事ですが、入社後約2ヵ月間は教育専門部署にて研修を行ない、未経験からプロフェッショナルを育成することを大切にしています。□■横浜病院について…患者様と職員の両方の満足度を上げる運営を心がけています。 1981年の創立以来、高齢者医療に特化し取り組んできた病院です。「心を元気にする病院」を理念に、「こわくなく くるしくなく さびしくなく」患者様にお過ごしいただき、「ここに入院してよかった」と思っていただけることを目指しています。 □■仕事内容について…患者様の日常生活の支援やお誕生日会などの企画を行ないます。 ご高齢の患者様へ、主にシーツ・衣類交換や食事介助などの日常生活の支援を行ないます。患者様一人ひとりがその方らしい人生を送れるよう、季節に応じた行事(お花見・秋祭り)やイベントを企画することも。医療チームの一員として委員会や多職種カンファレンスに参加することもあります。 ★例えば以前、当院の駐車場で花火をしました。患者様にとっては夜の外出自体久しぶり。「夏を満喫できた」「家族と一緒に昔のように楽しめた」と大好評でした。患者様の喜んでくださる姿が、働く上でのモチベーションになります。 □■教育体制について…入社後2ヵ月間は教育専門部署で知識やスキルを習得できます。 入社後は院内にワンフロア完備された教育専門部署に配属され、座学と実技の研修を受けられます。業界有数の教育体制を整えているのも、ケアキャストの専門性を重視しているからこそ。実際、当院の研修制度は雑誌やウェブで取材を受けています。 ※当ページ下の「教育制度」でも詳しく記載しています。ご覧ください。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種・業種未経験/第二新卒者歓迎> ★ケアキャストの約7割が未経験からのスタート!毎年、学部・学科不問で新卒採用も行なっているため人材育成を大切にしています。 ★接客・サービス業経験者の方を歓迎します。 ※経験はもちろん、資格や知識も問いません。入社後2ヵ月間は研修を通じて必要な知識・技術を習得しますのでご安心ください。 ※働きながら国家資格である「介護福祉士」の取得が可能です。 【以下のような方、歓迎します!】 ★人と直接関わり、感謝される仕事が好きな方 ★無資格から専門性を身に付けて、安定したキャリアを築きたい方 ★販売やホテル・航空業界等で培ってきたホスピタリティを活かして活躍したい方 など |
募集背景 | 1981年の創立以来、療養型病院として長期の医療・介護を必要とするご高齢の患者様のサポートを行なっている横浜病院。今後増床し事業規模を拡大するほか、経営面も安定しているのでより質の高いケアを提供するために増員募集となりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※6ヵ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 ※結婚・出産をはじめ、ライフスタイルが変わったときは、夜勤のない正社員やパートなどの雇用形態に変更することも可能。再度正社員での雇用に戻り、活躍しているスタッフもいます。 |
勤務地・交通 |
神奈川県横浜市緑区寺山町729
※転勤はありません。 ※自動車・バイク・自転車通勤OKです。 ※早番の時は中山駅からタクシーを利用できます。 ★遠方から転居を伴う入職の方へ転居費用・家賃補助制度があります。 転居に伴う費用の一部(仲介手数料・礼金相当額ほか)、入職後5ヵ月間は家賃・共益費のうち自己負担3万円を超える金額を病院が補助します。(補助額約20~30万円) 交通
JR横浜線・横浜市営地下鉄グリーンライン「中山駅」南口よりバスで7分、バス停目の前
相模鉄道本線「鶴ケ峰駅」よりバスで25分、バス停目の前 ※早番の時は中山駅からタクシーを利用できます。 |
勤務時間 | シフト制(実働7時間) ※残業月平均5h以下 日勤:9時~17時(休憩60分) 早番:7時~15時(休憩60分) 遅番:11時~19時(休憩60分) 夜勤:16時半~翌9時半(休憩180分) ※入社後は日勤で研修開始。夜勤は入社約半年後に開始するため徐々にシフトに慣れていけます。 ※夜勤は仮眠時間を設けています。 |
給与 |
月給27万2000円~31万3290円+通勤手当+賞与(年2回) ※上記は最低保証額。経験や能力を考慮の上決定。 ※時間外手当別途全額支給。 ※上記給与は一律支給の夜勤手当(40時間分、6万円)を含む。超過分は別途支給。 ★昨年度、給与改定をしました。それも医療チームの一員としてケアキャストの専門性を評価してこそ。院内でも大切な存在であるため待遇も用意しています。 <上記の給与以外に、下記手当も支給> ▼通勤手当:上限3万5000円/月 ▼資格手当:介護福祉士 1万2000円/月 初任者研修 3000円/月 年収例
年収390万円/27歳(入社1年 介護福祉士)
年収475万円/34歳(入社4年 管理職) |
休日休暇 | ■4週8休(シフト制) ※月8~9日ある公休のうち、2日分は指定希望を出せます。 ■夏季休暇(3日) ■有給休暇 ※取得率は約80%。1~2ヶ月に1回の頻度で取得することも。通常は旅行やコンサートなど、みなさんアクティブに活用しています。 ■慶弔休暇 ■結婚休暇(連続5日) ■子の看護休暇 ※保育園からの急な呼び出しなどにも対応できるように、1時間単位で取得可能。 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ※取得率・復帰率ともに100%。復帰後は9:00~16:00の時短勤務も可能。育休復帰の場合は、お子様が小学生になるまで正社員のまま日勤のみの勤務に変更もできます。 ■長期・連続休暇あり ※5日以上の連続休暇の取得実績あり。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回 ■賞与 年2回※安定経営のため満額支給! ■決算賞与※業績により支給 ■通勤手当(月3万5000円まで) ■社会保険完備 ■時間外手当 ■出張手当 ■転居費用・家賃補助(約20~30万円)※転居を伴う入職の場合 ■役職手当 ■資格手当 ■退職金制度(3年以上勤務) ■財形貯蓄 ■社員食堂・食事補助あり ■託児所・育児サポートあり 土日祝は院内の託児所を利用可能。お子様を預けて働いている職員も多数在籍。 ■出産・育児支援制度あり ■マイカー通勤可 ■駐車場完備 ■オフィス内禁煙 ■時短勤務OK お子様が小さいうちは時短勤務、その後フルタイムに変更するなど、柔軟な働き方ができます。 ■制服貸与(クリーニング有) ■介護福祉士取得支援 ■実務者研修取得支援 ■マッサージ代補助 毎週木曜日に500円/20分で施術を受けられます。 ■保養施設の利用や加盟店での買い物の割引きなど ■職員外来、健康診断、ワクチン接種 |
教育制度 | 入社後教育専門部署へ約2ヵ月間配属し、座学・実技を学びます。教育担当者も専従で2名在籍し業界有数の教育プログラムを用意。 座学ではターミナルケアや認知症についてなど基礎的な知識を学びます。 実技ではシーツや衣類交換といったケア技術について病室を再現した実技室で練習が可能。 なぜその手順なのか、という根拠もあわせて学び、質の高いサービスを提供します。 【キャリアアップ支援!国家資格を取得可能】 ■実務者研修 国家資格である介護福祉士受験に必要な資格 院内で自己負担約2万円で受講可能(通常15万円程度) ■介護福祉士 外部講師を招いての受験対策講座を無料開講 未経験から入職し、国家資格を取得したスタッフが多数在籍 |
中途入社メンバーの声を紹介します | 元々人の役に立つ仕事がしたかったこと、横浜病院は研修もあり面接の際に院内の雰囲気もよかったので入社を決めました。前職は全くの異業種で、何もかも未経験。はじめは何も分からず不安でしたが、現場配属前に2ヵ月にわたって研修が受けられたので安心できました。 有給休暇などお休みもしっかり取得できるのでメリハリを付けて働けています。月2日は希望休が出せるので、通常は韓国好きの姉と一緒に2泊3日で大好きなK-POPのコンサートを観るついでに韓国旅行を楽しんだりもしています!平日ならちょっとお得に行けるのも、ポイントです!笑 今ではスキルも身につきプライベートも充実しているので、入社してよかったと思っています。 |
会社名 | 医療法人社団元気会 |
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設立 | 1981年 |
代表者 | 理事長 北島 明佳 |
従業員数 | 332名 |
売上高 | 24億2425万円(2023年3月期実績) 23億5890万円(2022年3月期実績) 22億7677万円(2021年3月期実績) |
事業内容 | 病院の運営 ※診療科目/内科・精神科・リハビリテーション科 ※病床数/326床 【指定療養型医療施設】医療療養病棟:220床、認知症治療病棟:50床、介護医療院:56床 |
事業所 | 神奈川県横浜市緑区寺山町729 |
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