| 仕事内容 | ITエンジニア（未経験歓迎／先輩は100％未経験）◎土日祝休み／誰もが知っているシステムも扱える！ 銀行、証券、保険、官公庁など金融系システムをメインに大規模システムの開発などを行なっていきます。まずは簡単なプログラミングからスタートし、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。＜プロジェクトについて＞ 金融と官公庁が使用するシステムをメインに、さまざまな開発を行なっています。数年以上続くプロジェクトもありますので、腰をすえて働けるでしょう。案件によっては、誰もが知っていて一度は使ったことがあるようなシステムや、数千人ほどのエンジニアが関わる大規模なプロジェクトもあります。 ＜入社後は＞ 3ヶ月の導入研修を受けてから現場デビューになります。まったくの未経験から「開発とは？」「プログラミングとは？」といった研修を受けられるので、安心してスタートできるはずです。 ＜研修後は＞ １）管理者（プロジェクトリーダー等）から作成するプログラムの説明を受ける。 ２）指示に従いプログラムを作成する。 ３）作成したプログラムの動作検証の為テストケース表を作成する。 ４）テストケース表に従い正しく動作するかテストする。 動作が正しくない場合、正しく動作するまでプログラムの修正、テストを繰り返す。 ５）テスト結果を管理者にレビューしてもらう。 指摘があった場合、再度プログラムの修正とテストを行なう。 ６）管理者のレビューがOKになれば作業完了。 ☆上記の流れで作業を進めていきます☆ ＜将来的には＞ プログラミングからスタートしますが、システムの設計、要件定義など上流部分に携われます。より幅広い業務を手がけることで、様々な案件で活躍できるチカラが身につくでしょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 ＜職種・業種未経験、第二新卒歓迎＞ ◎特別な経験・スキルは必要ありません。意欲重視の採用です。 ◎社会人経験も問いません。ブランクがある方、離職中の方でも気にしません。 |
| 募集背景 | 1982年の設立以来、銀行、保険会社、官公庁などと取引を行ない、金融システムを得意分野として会社の基盤をつくってきました。現在ではWeb開発やシステム基盤などの分野にも注力し、成長を続けています。 会社の成長に伴い、案件数も増加しているため、7月までに10名の採用を行なうことにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月です。試用期間中の給与は月給17万円です。ほか福利厚生に変化はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京、神奈川、千葉、埼玉のいずれかのプロジェクト先
◎転勤はありません。 ◎プロジェクト先によってはリモートワークあり！ 交通
勤務地により異なります。
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| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間30分） ◎残業時間は月15時間ほどです。時間外手当は100％別途支給します。 |
| 給与 |
月給20万円以上＋賞与（昨年度：3ヶ月分） ◎経験や知識などを踏まえて給与額を決定します。 ◎試用期間中（3ヶ月）の給与は月給17万円です。 ◎当社はみなし残業制ではなく、時間外手当は100％別途支給します。 年収例
280万円／20歳、入社2年目
370万円／26歳、入社8年目 450万円／32歳、入社12年目 |
| 休日休暇 | ＜年間休日：120日＞ ◎完全週休2日制（土、日） ◎祝日 ◎夏季休暇（3日） ◎年末年始休暇（4日） ◎有給休暇 ◎産前産後休暇。育児休暇（それぞれ取得、復帰実績あり）◎子育てママも活躍中です！ ◎介護休暇 ◎慶弔休暇 ◎結婚休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■定期昇給年1回（4月 ※毎年の平均昇給額は6000円です） ■賞与年2回（7月、12月 ※昨年度実績：3ヶ月分） ■社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■退職金制度 ■保養所あり ※神奈川（箱根）、長野（蓼科）、千葉（富津） |
| 入社後の流れ | ▼入社後研修（3ヶ月） 本社や事業所で3ヶ月の研修を実施します。社会人としての基本的なマナー、PCの基本操作、Excel、プログラミングなどをイチから教えていきます。たとえばプログラミングなら、簡単な課題からスタートし、少しずつ実践デビューができるレベルまでサポートしていきます。 ◎専任講師がサポート！ 創業以来社員を育成してきた豊富なノウハウを元に実践的な研修を行ないます。自社の専任講師がマンツーマンであなたの成長をサポートします！ ▼ひとり立ち スキルアップすれば現場配属へ！ 先輩社員と同じ現場に配属されるので、ムリなくスタートできるでしょう。 |
| 働く仲間 | エンジニアは90名ほど在籍しています。男女比は7：3で、平均年齢は30歳ほど、20代が多く、一番歳上は40代後半です。 中途入社者がほとんどで、100％未経験入社です。だからこそ、未経験で不安な人の気持ちがよく分かります。ムリせずステップアップしていきましょう。 先輩たちは「教育制度に惹かれたから」「安定して働けそうだったから」といった理由で入社しています。 |
| 会社名 | CSエコー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1982年 |
| 代表者 | 代表取締役 川島 孝之 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 109名（2024年2月時点） |
| 売上高 | 13億1434万円（2023年7月期実績） 11億827万円（2022年7月期実績） 10億197万円（2021年7月期実績） |
| 事業内容 | 大型汎用機、パソコンなどによるソフトウェアの開発 ＜許認可＞ 厚生労働省 労働者派遣事業許可（派13－308780） 適格請求書発行事業者 登録番号 T2013301004229 ＜加盟団体＞ 東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK） 公益社団法人 埼玉県情報サービス産業協会（SISIA） 一般社団法人 神奈川県情報サービス産業協会（KIA） 東京商工会議所 |
| 事業所 | ＜池袋本社＞ 東京都豊島区池袋2-55-13 合田ビル5F ＜千葉事業所＞ 千葉県習志野市谷津1-11-11 ウィステリアビル津田沼2F ＜浦和事業所＞ 埼玉県さいたま市浦和区高砂2-1-16 浦和大熊ビル2F |
| 企業ホームページ | https://www.cs-echo.co.jp/ |
| 採用ホームページ | CSエコー株式会社 金融系システム開発を得意分野とし、1982年の創立以来多くのお客… https://en-gage.net/cs-echo_saiyo1 |
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