- 【事業内容】
- 【1】アウトソーシング事業 【2】有料職業紹介事業 13-ユ-305859 【3】一般労働者派遣事業許可番号 派13-305618 【4】求人サイトの運営
勤務地
特長
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株式会社
ディーラウンド
| 仕事内容 | 人事労務 ◎急募／直近3年連続売上アップの成長企業／年休120日以上／土日祝休み／残業月10時間以下 人事労務として、給与計算のチェックや社会保険、入退社の手続きなどを担当。当社に所属する約1700名ほどのスタッフの給与や勤怠まわりを管理していきます。業務効率化に向けた改善提案は大歓迎。自身が働く環境をアップデートしていきましょう！■給与・勤怠チェック 今年5月頃から給与・請求などの業務はアウトソーシングしていく予定。あなたは外部から来たデータに間違いがないかチェックを行ないます。その上で、スタッフから来る問い合わせにも対応。手当や有休残数についてなど、問い合わせの内容は多岐にわたるので、それらに1件1件答えていきます。問い合わせは1人あたりで1日10～20件ほどです。 ■その他の業務 社会保険手続きや入退社の手続きも担当。マイナンバーの徴収や労働条件通知などを手掛けます。その他、年末調整・住民税の特別徴収、健康診断の手続きなど、年間で進めていく業務に随時対応します。 ※採用活動や人材教育などは別で専任がいるため、担当しません。 ★DX推進・業務効率化にあなたのアイデアを 「ペーパーレス化」や「クラウドシステムの導入」など、会社をより良くしていくための改善ポイントはまだまだたくさん。こうした業務効率化に向けたアイデアも、積極的に発信してください。これまでにも、Excelからスプレッドシートへの変更、業務フローの変更・廃止など、人事労務起点で改善された事例が数多くあります！ ＜入社後の流れ＞ 本社管理部給与チームに配属。直属の先輩は1名ですが、その他に室長が1名おり、同様の業務も担当しています。入社後は社内ルールの共有を受けた後、先輩とのOJTで仕事に慣れていきましょう。基本的には先輩の隣で作業を進めるので、困った時は気軽に相談してください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上＜業種未経験、第二新卒歓迎＞ ■労務関係の実務経験がある方 └給与計算、社会保険手続き、入退社手続き、年末調整のいずれかの知識がある方を想定しています。 ＜こんな方は歓迎！＞ ◎成長企業で働きたい方 ◎アイデアや意見を発信し実現したい方 ◎働きやすい環境がいい方 ◎頑張りを正当に評価されたい方 ◎おだやかな人間関係の中で働きたい方 |
| 募集背景 | ＜売上アップを続ける成長企業の一員として活躍！＞ 2006年より、ガソリンスタンド様の業務運営を引き受けている当社。丁寧なサービスと確かな技術力から、業界内でも高い知名度を誇っており、現在も依頼が増え続けている状況です。また、現在の不況の影響も受けることなく業績は右肩上がり。今後もより多くのお客様のご要望にお応えするために、現在進めている業務改善の取り組みをスピードアップさせていくこととなりました。そこで今回は、当社のバックオフィスの中核となる、人事労務をお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態は契約社員となり、給与は月給21万9047円以上となります。その他の待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社
東京都港区浜松町1-9-10 DaiwaA浜松町ビル10F ◎転勤はありません。 交通
・都営大江戸線「大門駅」より 徒歩3分
・JR山手線「浜松町駅」より 徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎残業は月平均10時間以下です。 ★基本的には残業ほぼナシ！ 11月～1月は、年末調整などでやや忙しめ。その時期には残業が月25時間くらいになりますが、普段はほとんどありません。事実、先輩の3月の残業時間は5時間。労働環境の整備には、経営陣一同、力を入れています！ |
| 給与 |
月給23万円以上＋各種手当＋賞与（年2回） ※残業代は全額支給です。 ※6ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態は契約社員となり、給与は月給21万9047円以上となります。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW（カレンダー通り） ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■産休・育休 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（7・12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■社内イベント ■クールビズ推進 ■社員旅行 ■オフィス内禁煙 |
| 一緒に働くメンバー | 労務関係の業務を担当するのは、室長の礒野とメンバーの杉山。いずれも男性で、中途入社です。室長の礒野は入社10年以上のベテラン。杉山は昨年エン転職経由で入社しています。 志望動機は「成長企業のこれからを支えていく仕事に面白みを感じた」「二次面接で社長や役職者の方とお話した時、すごく気さくで面白い人達だと感じた」といったもの。 これまでは請求や給与計算を自社内で行なっていましたが、今年5月からは外部に委託する予定。これによって、部署としてこれまで以上にコア業務（管理業務）に集中できるようになります。今後も色々な面で働きやすい環境を整えていくので、あなたの意見もぜひ聞かせてくださいね！ |
| 会社名 | 株式会社ディーラウンド |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役 虫生 一弘 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 500名（2024年6月時点） |
| 売上高 | 47億円（2024年2月期実績） 41億円（2023年2月期実績） 36億円（2022年2月期実績） 32億9800万円（2021年2月期実績） 29億6000万円（2020年2月期実績） |
| 事業内容 | 【1】アウトソーシング事業 【2】有料職業紹介事業 13-ユ-305859 【3】一般労働者派遣事業許可番号 派13-305618 【4】求人サイトの運営 |
| 事業所 | ■本社／〒105-0013 東京都港区浜松町1-9-10 DaiwaA浜松町ビル10階 ■札幌支店／〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西5-20 郵政福祉札幌第1ビル ■仙台支店／〒980-0022 宮城県仙台市青葉区五橋1-1-10 第二河北ビル3階 ■大阪支店／〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5-14-5 ニッセイ新大阪南口ビル7階 ■福岡支店／〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前4-1-1 日本生命博多駅前第二ビル8階 ■鹿児島支店／〒892-0842 鹿児島県鹿児島市東千石町14-10 天文館NNビル5階 |
| 会社が、社員に期待すること | 1.目標を持って、チャレンジし続ける人 会社から求められることや、自分の大事にしていることを実現するために、日常の業務を大事にしながら、様々なチャレンジができる人材 2.自ら考え、自ら発信し、自ら行動する人 自らの行動に責任を持ち受け身になることなく、自分で考え、自分の意見を周囲に発信し、主体的にスピード感を持って行動することができる人材 3.お客様目線で考えられる人 業界の常識にとらわれず、お客様に敬意を持ち、お客様が求めていることをきちんと理解し、それにきちんと応えられる人材 |
| 企業ホームページ | http://www.d-round.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ディーラウンド 「ガソリンスタンド」に専門特化した人材ビジネスカンパニ… https://en-gage.net/d-round_jobs |
株式会社ディーラウンドの人事労務 ◎急募／直近3年連続売上アップの成長企業／年休120日以上／土日祝休み／残業月10時間以下（1151640）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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