ITエンジニア★充実の研修カリキュラム★私服OK│社員の声から生まれた制度が多数!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/06/23 - 2022/07/20)
ITエンジニア★充実の研修カリキュラム★私服OK│社員の声から生まれた制度が多数!
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間
社員の「本音」で、うちの会社はできています。
先輩「今日のお昼ごはんめっちゃ辛そうだね!?」
後輩「蒙古タンメン好きなんですよ~ 今度一緒にどうですか?(笑)」
先輩「え、じゃあせっかくだし他の人も誘って、会議室でみんなで食べよう(笑)」
後輩「そうそう、最近始まったスープとか味噌汁の自由利用、ランチの時便利ですよね」
先輩「あれ、誰かが社長とごはん行ったときに言ったみたいだよ!」
後輩「社長、ほんと早いな~!僕も前、社長賞はあえて全社で発表した方がみんなのやる気が上がると言ったら、すぐ取り入れられてびっくりしました」
先輩「あの食事会、最終的には言いたいこと言っちゃうよね」
後輩「社長、本音が出てくるまで帰さない!って言ってましたよ(笑)」
──大切にしているのは、「仲間とWinWinの関係を築く」こと。社員にとってベストな行動を常に考えているから、社長や経営層は社員の声にしっかり耳を傾けます。また、開発は必ずチーム制で、些細なイベントなど社員同士の交流も盛ん。
なんでも話せる環境だから、社員の「本音」がたくさん反映されて、当社はできているのです。
募集要項
仕事内容 |
ITエンジニア★充実の研修カリキュラム★私服OK│社員の声から生まれた制度が多数! 【どんな開発をする?】 取引先の7割が上場企業で、新しいお取引もどんどん増えている当社。だからこそ、開発する分野も「Kintone」などのグループウェア(業務効率化システム)や、電子マネーアプリ、小売店のレジシステムなど様々です。注目を集めているものや身近なものも多いので、仕事の成果を感じやすいです!
【未経験でも大丈夫?】 ▼入社後は、充実した研修を用意しています!未経験の方は、社内で3ヵ月みっちり研修。最初の1ヶ月半は基礎研修からスタートできます。いきなり言語学習ではなく、IT用語、開発に対する考え方などをイチから学習し、最後はプロジェクトの動きを意識した実践的な研修、模擬開発を行ないます。
▼上記の研修から適性を見極めて、チーム配属を決定。残りの1ヵ月半でその開発チームで活躍するために必要なプログラミング言語を集中的に学びます。
【ポイント】 ★自分に合ったエンジニア像を描けます たとえば「"どんなシステムを作るか”から決めていくのが面白そう!」という方には、お客様と相談しながらどんなシステムにするのか決定していく仕事をお任せ。「プログラミング言語を使いこなせる技術者になりたい!」という方には、実際にシステムを作っていく仕事をお任せする、というように、希望にあわせた仕事にチャレンジできます。社長との距離も近いので、気軽に相談できる環境です。
★100%チームで取り組みます 案件には、自社内で開発をする「受託案件」とお客様先に常駐をする「SES案件」と2種類あります。社員に孤独な思いをしてほしくない、という思いから、どちらの場合でも開発は必ず2~3名以上のチーム制。SES案件でリモートワークOKなものであれば、みんなで自社オフィスに出社して相談しながら取り組むなど、一体感は抜群です。 |
応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
<職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒の方、歓迎> ■専門学校卒以上
★入社後は、ショートカットキーの使い方といったパソコンのこと、エンジニアの基礎のこと…など一つひとつしっかり研修!「パソコンは正直苦手…」という方でも、「人と話すことが好き」という気持ちがあれば大丈夫です!
★実際、営業職、接客業、事務など、未経験からエンジニアデビューした社員が、コミュニケーション力を活かして多数活躍しています。
<こんな方、歓迎します!> ◎チームで働きたい方 ◎周囲の人の力になりたいと考えている方 ◎人付き合いが好きな方 ※全社員の73%が中途入社です!
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募集背景 |
2013年の創業以来、グループウェアの構築や開発、アプリやサイトの企画から開発など、様々な業界に対するITソリューションを手がけてきた当社。
2019年11月にはサイボウズオフィシャルSI パートナーに認定され、業務改善プラットフォーム「Kintone(キントーン)」上でのカスタマイズ開発などにも多数着手。22年には、サイボウズパートナー数百社のうち2社にのみ授与された首都圏エリア賞を受賞し、高い注目を集めています!当社、お客様、社員一人ひとりが「WinWin」になりながらこれからも成長していくために、エンジニアとしてご活躍いただける方をお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 ※12ヶ月の試用期間があり、その間は契約社員となります。その他の待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
東京本社 または 常駐するクライアント先(東京23区、埼玉県、神奈川県)
東京本社/東京都豊島区池袋 2-53-5 KDX 池袋ウエストビル 10F
★お客様先に常駐する案件でも、リモートOKの場合は自社オフィスに出社し、チームで相談しながら仕事を進めています。
交通
東京本社/各線「池袋駅」C6出口から徒歩4分
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勤務時間 |
9:30~18:00(休憩1時間) ※残業は月平均15時間です。
★プロジェクトによって、フレックスタイム制での働き方も可能!(標準労働実働7.5時間/コアタイム11:00~15:00) |
給与 |
月給22万円~35万円+賞与年2回
※上記金額にはみなし残業手当(月30時間・4万3000円以上)を含みます。超過分は別途支給いたします。
年収例
600万円:39歳/PL職(月給40万円+賞与) 470万円:32歳/SE職(月給34万円+賞与) 350万円:26歳/PG職(月給25万円+賞与)
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休日休暇 |
<年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(12月30日~1月3日) ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 ■産休・育休 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ※連続休暇と有休を繋げて5日以上の連続休暇も取得できます。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(5月・12月、昨年度実績2回/1.2ヶ月分+実績に応じたボーナスポイント) ■交通費支給(月5万円まで) ■各種社会保険完備 ■時間外手当(みなし超過分を支給) ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■資格手当 ■地域手当 ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当(配偶者:月1万円/子供1人につき:月5000円) ■オフィス内分煙 ■私服OK ■社員旅行 ■永年勤続制度 ■同好会支援制度
☆関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)に加入 ・直営保養所、契約保養所あり ・旅行パック、提携スポーツ施設(健保からの補助あり) ・ITS主催イベント等
☆評価のポイント 経営理念にもとづき、仕事の成果だけでなく「お客様や上司とどのような関係を築いているか」「仕事はどのように進めているか」など多角的に評価。プラスのポイントを得た分、賞与が増額される仕組みです。また、役職者になると1ポイントあたりの賞与額も増えていきます。 |
社員の声から実現したこと |
社長が、社員全員と1対1で食事をする機会を設けている当社。「実は...」と本音が聞けるまで、じっくりと話しています。また、その場で出た社員の声は、次々と会社の制度・仕組みとして取り入れています。
<社員の声を受けて実現したこと> ◎全額会社負担の全社研修を導入 ◎コンシューマー向けの自社サービス開発の実現 ◎女性の生理有給休暇制度 ◎困ったときに先輩へ相談できるフローの構築 ◎私服勤務OK ◎コーヒーサーバー、ウォーターサーバーの設置 ◎ランチタイムのお味噌汁飲み放題
…ほか多数! |
盛んな社員交流! |
■助け合いが当たり前の風土 分からないことは、誰もが丁寧に教えてくれます。それだけでなく、「何か困っていることはない?」と先輩の方から声をかけてくれる環境。困っている人がいたら自然と手を差し伸べる風土です。
■さまざまな同好会 新卒社員の希望で発足したボードゲーム同好会、そのほかフットサル・ゴルフ・バスケットボール・スポッチャ・バンド・料理・ダーツなど、多種多様な同好会が活動しています。
■ミニキックオフ 中止した社員旅行の代わりに、熱海で開催。バスの二人席を一人席に、ホテルは1人1室にするなどの感染症対策を行なった上で実施し、夜は東京・大阪間で普段会わない社員同士も交流を楽しみました。 |
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