技能職正社員★特殊鋼製品の製造、発電所の操業担当 ★残業月15時間程度 ★「社宅」など福利厚生充実!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/04/25 - 2022/06/05)
技能職正社員★特殊鋼製品の製造、発電所の操業担当 ★残業月15時間程度 ★「社宅」など福利厚生充実!
正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内転勤なし上場企業
創業100年以上、業界トップクラスの実績。
大手ならではの充実制度。
当社は、「素材系」「機械系」「電力」の3本柱を軸に、様々な事業を展開し、世界・国内でトップクラスのシェアや実績を誇る製品・技術を多数保有する会社。
例えば、鉄鋼製品の弁ばね用線材は、世界中の自動車の約半分に使用され、世界トップクラスのシェアを確立。当社発電所は最高水準の環境設備を有し、電力卸供給事業としては国内最大級の発電規模を誇ります。
実はスゴイのは製品・技術だけではありません。例えば、福利厚生。独身寮・社宅を神戸市内に完備。浴場、ジム等の構内施設も充実。財形貯蓄や企業年金等で資産形成を支援。カフェプランでは毎年8万5000円相当のポイントを、旅行・育児・介護等様々なメニューの補助に充てることが可能。
あらゆる社員が満足感を持って働けるよう、制度整備を行っています。
これほど充実させられているのは、多岐に渡る専門性により、複数の視点を掛け合わせた最先端のモノづくりで、世界の産業発展に寄与してきた大手企業だから。
プロとして腕を磨き、生活の充実と将来の安心を叶えながら、当社で長く活躍しませんか?
募集要項
仕事内容 |
技能職正社員★特殊鋼製品の製造、発電所の操業担当 ★残業月15時間程度 ★「社宅」など福利厚生充実! お任せするのは、鉄鋼事業を手掛ける「神戸線条工場」での特殊鋼素材の製造、電力事業を手掛ける「神戸発電所」での発電所の運転・保全・需給管理業務。配属業務は、あなたの適性や希望を考慮して決定。面接段階でも、ご希望をしっかりと伺う予定です。
【神戸線条工場での仕事】 行なうのは、主に自動車部品の素材となる線材や棒鋼といった「特殊鋼素材」の製造。製造に用いる大規模な圧延機という機械のオペレーター業務をお任せします。 ■運転・圧延業務 圧延機の運転台の操作・温度管理や監視、圧延機の調整・点検等を行ない、高品質の製品を製造します。
■整備業務 圧延機の保守・点検、圧延機に用いられるロールの保守・管理を行ない、お客様のオーダーに応じた製品づくりを支えています。
★3~5名程度で班を構成しており、班ごとに分担が決まっています。
【神戸発電所での仕事】 電力の安定供給に向け、発電所の運転、保全、需給管理業務を担ってもらいます。 ■運転業務 発電所の各設備の運転操作、運転状態のモニター監視、発電所内の現場パトロールを行ないます。 ■保全業務 発電所内の各設備の保守・保全を担当します。トラブル発生時の部品の交換や、大型メンテナンス時の工事計画作り・工事発注の調整等を行ないます。 ■需給管理業務 発電の燃料として使われる石炭の貯蔵・使用の管理、発電時の副生品(灰・石こう)などの出荷調整を行ないます。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<未経験の方、第二新卒の方、社会人・正社員デビューの方、歓迎です!> ■高卒以上の方
◎職種・業界経験ともに、一切問いません。 ◎社会人経験、転職回数、就業ブランクも不問です。
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募集背景 |
「素材系事業」「機械系事業」「電力事業」の3本柱を軸に、様々な事業を展開する当社。
今回募集する神戸線条工場では、世界・国内でトップクラスのシェアを誇る特殊鋼の線材条鋼製品を手掛けています。これらは自動車部品の素材に多く使用され、世界の自動車産業を支えています。 神戸発電所は最高水準の環境設備を備えた都市型発電所で、ライフラインとなる電気を安定的に関西圏に供給、神戸の街の暮らしと安全を支えています。
今後も社会と皆様の生活を支えていくには、継続した人材育成と組織強化が必要です。そこで新たな製造スタッフの仲間をお迎えすることとしました。大手ならではの福利厚生、未経験者も安心の教育体制でお迎えします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間(2ヶ月)あり。その間の給与や待遇に変化はありません。 |
勤務地・交通 |
■神戸線条工場・神戸発電所 兵庫県神戸市灘区灘浜東町2
※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎です!
交通
JR神戸線「六甲道駅」より徒歩15分 阪神電気鉄道本線「新在家駅」より徒歩7分
★神戸三宮へも電車で約20分程度でアクセス可能。都市部に近い場所に位置している、都市型工場・都市型発電所です。
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勤務時間 |
1か月単位の変形労働時間制 ★残業は月15時間程度です。
■3交替勤務(月平均158.1時間) (1)7:00~15:00 (2)15:00~22:15 (3)22:15~翌7:00
■常昼勤務(月平均158.8時間) 8:30~17:00
※【神戸発電所】の保全・需給管理業務は常昼勤務となります。 |
給与 |
月給:17万9000円~24万3000円+各種手当+残業代全額支給 ※年齢・能力等に応じ、当社規定により処遇します。
昇級:年1回(4月) ★前年度実績:3700円 賞与:年2回(6月・12月)★前年度実績:平均105万円
<月収例(残業15時間程度)> ■3交替勤務 25歳:月収27万円程度、30歳:月収30万円程度
■常昼勤務 25歳:月収22万円程度、30歳:月収25万円程度 |
休日休暇 |
<3交替勤務> 年間休日103日(月7~9日休み)
<常昼勤務> 年間休日119日(週休2日制/土日 ※一部土曜出勤になることもあります)
◆有給休暇(年間15日間の取得を奨励し、多くの社員が取得しています) ◆介護休暇 ◆リフレッシュ休暇(勤続10年・20年・30年・40年で連続した5労働日の休暇を付与) ◆産休・育休(男女問わず取得・復職実績あり) |
福利厚生・待遇 |
◆交通費支給(月額上限10万円まで) ◆社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ◆早出残業割増手当(130%)、休日出勤割増手当(140%)、深夜業割増金(33%) ◆交替勤務手当 ◆オフィス内禁煙 ◆制服貸与 ◆退職金制度 ◆財形貯蓄制度 ◆社員持ち株制度 ◆企業年金制度(確定給付型、確定拠出型) ◆KOBELCOカフェプラン(年間8万5000円相当のポイントを支給) ◆独身寮あり(寮費:約1万3000円/月、冷暖房完備、食堂、シャワールーム・大浴場、洗濯機つき) ◆社宅完備(3LDK~、家賃:3万4300円/月~) ◆構内に浴場、トレーニングジム、体育館あり ◆保養所 ◆育児、介護休職制度 |
配属部署 |
男性が大半を占める職場ですが、女性も活躍中です。平均年齢は35歳前後。主に20代~40代前半が多く在籍しています。未経験スタートのメンバーも多く、美容師や販売系といった他業界から入社している社員も活躍中。「会社の規模の大きさに惹かれた」「待遇面など、将来の不安が無いと感じた」といった理由で当社に入社しています。また、1班3~5名のチーム体制で進めているため、入社直後も安心して取り組めるはずです。 |
入社後の流れ |
入社後は、配属先にて座学での教育や、先輩社員によるOJTで安全や業務に必要な知識・スキルを習得いただきます。また、各業務に従事いただくにあたり必要な資格や講習もございますが、これらは入社後に、費用は会社負担にて取得・受講いただきます。 加えて、人材育成に特化したグループ会社での教育等もございますので、未経験の方も安心してスタートしていただけます。
<資格一例> クレーン・玉掛、フォークリフト、溶接(ガス、アーク)、危険物取扱者、電気工事士、ボイラー技士 等 ※必要な資格は配属先職務によって異なります。 |
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