- 【事業内容】
- ■住宅施工販売のフランチャイズ加盟店の指導育成 ■住宅の設計と開発 ■資材販促品の販売 ■住宅の施工販売
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 住宅営業（100％反響｜購入意志の強いお客様との商談が決まった状態でパスが来ます）◎完全週休2日制 住宅展示場に訪れた個人のお客様に、ユニバーサルホームの注文住宅をご案内します。土地相談などの初期対応は、提携会社が担当。営業は自社製品の良さを伝える商談に集中できます！＜商材の特長＞ ◎丈夫な基礎が特徴。先の震災にも耐えたほど、地震・水害に強い家が人気です。 ◎一括仕入れ・無駄な経費削減で、高品質×納得価格を両立。 ⇒商材に強みがあるため「自信を持って提案できる」と話す先輩が多いです！ ＜業務の流れ＞ ▼初期対応……提携の不動産会社が、お客様のご相談（土地探し・予算など）に乗ります。「良い土地が見つかった」「購入に前向き」という状態で、営業の元にパスがきます。 ▼商談……土地の悩みなどが解消された状態で商談になるので、当社の住宅ならではのメリットを伝える時間をたっぷりとれます。商談の日時設定も不動産会社さんが進めてくれるので、スムーズです。（3回ほど商談を重ねて成約になるケースが多いです） ▼引継ぎ……成約の後の詳細な打ち合わせは、自社のインテリアコーディネーターへと引継げばOKです。 ＜組織作りにも関われます！＞ 不動産会社と連携する今回の営業スタイルは、全国に先駆けてスタートした「新規事業」です。業務フローなども改善の余地があるので、働く中で「こうした方がよい」という意見があればぜひ教えてください（先輩2名に加え、今回ご新入いただく方を合わせて3名のチームなので、意見発信もしやすいはずです）。 ※チームの先輩は2名とも女性。当社で長年経験を積んだ、頼れる存在です！ |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種＆業界未経験歓迎！＞ ■高卒以上 ■普通自動車運転免許（AT可）をお持ちの方 ◎第二新卒から社会人歴10年以上の方まで、広く歓迎します。 ◎研修プログラムが充実！営業・住宅業界が初めての方も安心です。 |
| 募集背景 | 戸建住宅でトップ級のシェアを持つ飯田グループホールディングスの一員である私たち。高い品質と適正価格を追求し、住む人に優しい家づくりを行なっています。また「頑丈で密閉した基礎を築くことで、地震や水害にも強い家」「無垢材の床でも床暖房にできる独自性」なども、お客様から高い評価を得る理由です。 このたび、静岡エリアで「新規事業」をスタートすることになりました。不動産会社と協力して営業活動を行なうことで、スムーズにお客様をご案内できる新しい取り組みです。今回は、2名の先輩と共に新規事業の立ち上げメンバーとして活躍してくださる方を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【静岡南店】
静岡県静岡市駿河区東新田2-15-15 ◎転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎します！ ※研修などのため、清水店（静岡市清水区）・藤枝店（藤枝市）に出勤いただく場合もあり。 交通
JR東海道本線「静岡駅」よりバスで30分
東名高速道路 「静岡IC」 より車で7分 |
| 勤務時間 | 【月・火・金】10：00～19：00（実働8時間） 【土・日・祝】9：00～18：00（実働8時間） ◎残業は月20時間以下と少なめです！ ◎時間内で成果を出すことを目指す風土があり、残業管理に力を入れています。 |
| 給与 |
月給22万円～50万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ◎インセンティブについて 毎月の粗利に応じた【月次インセンティブ】と、賞与に加算される【期末インセンティブ】があります。期末インセンティブは、成果により200万円～300万円ほどを支給。基準をクリアしていれば、個人の頑張りを惜しみなく還元します！ 年収例
625万円（27歳・入社5年）
875万円（30歳・入社8年） 1050万円（35歳・入社13年） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（水・木休み） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■産休・育休（取得＆復帰実績あり／女性管理職活躍中） ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連休取得も可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（5月） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度支給実績2回／合計3.5ヶ月分 ■インセンティブ（月次・期末） ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（100％支給） ■役職手当 ■資格手当（宅地建物取引士：月2万円／FP技能士1級：月2万円／2級建築士：月2万円） ■食事補助あり ■保養所 ■制服貸与 ■退職金あり |
| 入社後の流れ | ■店舗でのOJT 先輩が先生役となり、基礎知識をレクチャーします。その後は先輩と一緒に商談に挑戦。先輩の商談を見学する⇒半年ほどで先輩のフォローを受けつつ商談に挑戦⇒入社1年ほどで独り立ち…といった流れをイメージしています。 ■Zoomによる研修 研修チームが、中途入社者向けの研修プログラムを開催しています。2ヶ月に1回の頻度なので、都合が合う研修に参加して知識を増やしていきましょう。「成果が出づらい方向けの研修」など、フォローのための体制も充実しています！ ☆一人前になるまでには3年以上かかると考えているので、焦らず成長していけば大丈夫です！ |
| 会社名 | 株式会社ユニバーサルホーム |
|---|---|
| 設立 | 1995年5月 |
| 代表者 | 代表取締役 黒瀬 雄治 |
| 資本金 | 4億9180万円 |
| 従業員数 | 197名（2022年4月時点） |
| 売上高 | 90億6万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■住宅施工販売のフランチャイズ加盟店の指導育成 ■住宅の設計と開発 ■資材販促品の販売 ■住宅の施工販売 |
| 事業所 | 【本社】東京都中央区八丁堀二丁目7番1号 八丁堀サンケイビル5階 ※ほか、日本全国各地に直営店・FC店を展開しています。 |
| 関連会社 | 飯田グループホールディングスの各社 |
| 企業ホームページ | https://www.universalhome.co.jp/ |
株式会社ユニバーサルホームの住宅営業（100％反響｜購入意志の強いお客様との商談が決まった状態でパスが来ます）◎完全週休2日制（1152273）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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