- 【事業内容】
- ■産業・自動車部品事業 ■コミュニケーション事業 ■半導体関連部品事業 ■ドキュメントソリューション事業 ■電子デバイス事業 ■生活・環境事業
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仕事内容 | 株主総会の事務局スタッフ ◎育児・介護支援制度充実 ファインセラミックスを中心に素材・部品メーカーとして事業を展開する当社。世界30カ国以上に約230のグループを有するグローバル企業です。あなたには、株主総会・取締役会・ガバナンス事務局業務をお任せします。企業の意思決定そのものに関わる株主総会や取締役会の事務局業務のほか、近年、企業経営において重要性が高まるコーポレート・ガバナンスに関する業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ●株主総会の企画・運営 ●取締役会・社内重要会議の企画・運営 ●コーポレート・ガバナンス・コード対応その他ガバナンス向上に向けた各種施策の企画・立案・実行 ●株式管理一般 ●上記のほか会社法、金融商品取引法、有価証券上場規程などに関連する各種対応 【業務のポイント】 経営陣と直接議論しながら物事を進めていきます。緻密な論理構成能力や法令知識、さまざまな部門や立場の方を巻き込んでいく高いコミュニケーション能力が求められます。 【ミッションについて】 株主総会や取締役会、コーポレート・ガバナンスに関わる業務は会社経営に直結します。経営陣と直接議論しながら物事を進め、縁の下から経営陣を支える極めて重要な業務です。部門は20代・30代が中心で、情報を共有し、アイデアを出し合いながら協働して業務に取り組んでいます。このような職場のなかで、経営理念や経営哲学に共感し、使命感を持って業務を遂行できる方を求めています。 【配属部署について】 総務人事本部 総務部 株式課へ配属となります。計4名のメンバーが活躍しています。 ※参考:当社のコーポレート・ガバナンス報告書 https://www.kyocera.co.jp/ir/library/governance.html |
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応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
<業種未経験OK!>※下記いずれも必須 ■上場会社における総務、法務、人事、経理、財務、経営企画、子会社管理などスタッフ部門経験 ■会社法、金融商品取引法などの関連法令、規則の知識 ■英語力(読み書きを中心に、TOEIC650点以上目安) |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇・条件に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
京都本社:京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6
交通
各線「竹田駅」からバス「パルスプラザ前」より徒歩1分
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勤務時間 | 8:45~17:30(実働7時間45分) ※月の平均残業時間は10時間です。 ※株主総会前の繁忙期は4~6月です。 |
給与 |
月給22万1000円以上+賞与 ※残業代全額支給 ※想定年収は550万円~750万円です。 |
休日休暇 | <年間休日124日> ■週休2日制(土・日・祝) ┗ 年2回土曜出社あり ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 |
福利厚生・待遇 | ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回(4月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■独身寮 ■従業員持株制度(奨励金支給あり) ■住宅融資制度(利子補給あり) ■貸付金制度 ■財形貯蓄(奨励金支給あり) ■時間単位有給休暇制度 ■育児・介護休職制度 ■短時間勤務制度(育児・介護) ■始終業時刻の繰り上げ・繰り下げ(育児・介護) ■ベビーシッター利用補助制度 ■再雇用制度 ■カムバックエントリー制度 ■契約保養施設 ■各種クラブ活動 ■通勤手当 ■都市勤務者住宅補助 ■家族支援 ■専門資格(弁護士、弁理士、公認会計士) ■屋内に喫煙可能室設置 |
会社名 | 京セラ株式会社 |
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設立 | 1959年4月1日 |
代表者 | 代表取締役社長 谷本 秀夫 |
資本金 | 1157億300万円 |
従業員数 | 8万3001名(持分法適用子会社、持分法適用関連会社は除く) |
売上高 | 1兆8389億3800万円(連結/2022年3月期実績) 1兆5268億9700万円(連結/2021年3月期実績) |
事業内容 | ■産業・自動車部品事業 ■コミュニケーション事業 ■半導体関連部品事業 ■ドキュメントソリューション事業 ■電子デバイス事業 ■生活・環境事業 |
事業所 | 本社/京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
関連会社 | 299社 ※京セラ(株)含む |
企業ホームページ | https://www.kyocera.co.jp/ |
京セラ株式会社(東証プライム上場)の株主総会の事務局スタッフ ◎育児・介護支援制度充実(1152563)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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