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2plus8株式会社ECサイト運用(自社アパレルブランドを扱います)◆土日祝休み/年間休日120日/残業月10h(1153970)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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ECサイト運用(自社アパレルブランドを扱います)◆土日祝休み/年間休日120日/残業月10hの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/04/14 - 2022/06/08)

ECサイト運用(自社アパレルブランドを扱います)◆土日祝休み/年間休日120日/残業月10h
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
運用だけではない、“ブランドを育てる”仕事。
体型やサイズを気にせず、誰もがファッションを楽しめるようにと、身体を「包み込む」デザインにこだわった『HUG.U』

そんな自社オリジナルブランドを展開している当社で、ECモールの運用・撮影進行業務を担うスタッフを募集します。商品情報の登録といった基本的な作業や、商品ページ用画像の撮影進行・スタイリスト業務。各種施策の企画・実行など幅広い業務をご担当いただけます。

日常業務だけでなく、撮影や企画等の上流にも挑戦できる環境のため、日々の売り上げも間近で見ることができます。やりがいも裁量もどちらも手にできる環境だからこそ、決まった業務をこなすだけでなく、ECモールの運用に深く携わりたい。経験を積みたい。そんな意欲のある方にピッタリです。

私たちと一緒に、魅力あるブランドを育てていきましょう。

募集要項

仕事内容
ECサイト運用(自社アパレルブランドを扱います)◆土日祝休み/年間休日120日/残業月10h
<『HUG.U』について>
「サイズやライフスタイルをもっと自由に」がコンセプトのレディースブランド。着心地の良さや長め・大きめのフォルム、身に纏うことでリラックスできるような「包み込む」テイストを大切にしています。

<担当するECモールについて>
「楽天」「Yahoo!」「SHOPLIST」等の大手ECモールを複数のスタッフが分担し運用しています。まずはいずれかのモール運営の一員となり運営に関わる業務と、撮影進行業務からスタート。1、2年でECサイトにかかわる一通りの業務を経験することができ、ゆくゆくはもっと深く売上に携わるステップアップが可能です。

<具体的な業務について>
■ECモールの運用
■撮影進行・スタイリスト
■商品ページの画像作成を依頼している外注先に加工指示
■CSVでの商品登録
■データ分析
■撮影画像データ整理・アイロンがけや撮影品整理などの軽作業
■キャンペーン・新商品を案内するメルマガ作成・配信・バナー作成等
■市場・マーケットの調査
競合のECサイトのサイトの見せ方等を研究し、商品ページの画像や売り方をブラッシュアップしていただきます。

<積極的に意見を発信できます!>
新しい知識は積極的に取り入れるのが当社のスタイル。画像やキャンペーンの企画・ECモールの運用計画についても、自分の意見を提案してください。

<社長とも直に提案できます!>
売り上げ戦略や業務フロー等のアイデアを、社長に直接提案することも可能。実際に以下のような社員の提案を採用した事例も!

★コア業務に集中できる環境をつくりたい⇒画像制作を外部へ委託することも可能に。
★幅広い年齢層にもブランドの魅力を伝えたい⇒既存のモデルとは別の年齢層のモデルを採用することに。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

学歴不問【職種・業種未経験の方、第二新卒の方、歓迎!】
◆基本的なPCスキルをお持ちの方

<必須ではありませんが、以下の経験・スキルがある方は歓迎です!>
★ECモールやECサイトの運用を経験したことがある方
┗メルマガの作成・CSVの商品アップができる方やHTMLを理解して作業を進められる方
(コーディングはできなくてもOK)など。エクセルのスキルもあると役に立ちます。
★Photoshopで画像加工ができる方
★アパレル撮影業務に携わったことがある方
★自由なアイデアを活かして働きたい方、お待ちしております!
ECサイトの企画だけではなく、商品提案に携わることも可能です。
ECモール運営の対応をしながら「こんな商品を出したら売れるのでは?」という案も、大歓迎!
実際、社員の声から生まれたアイテムを取り入れた事例もたくさんあります!
ぜひあなたの意見を聞かせて下さい。
募集背景 「サイズやライフスタイルをもっと自由に」をコンセプトに掲げた自社ブランド、『HUG.U』をEC展開している当社。誰もが手に取りやすくファッションを楽しめるデザインが評価されています。リーズナブルな価格も相まって、各ECモールでの売上も右肩上がり。順調に事業を拡大しています。今回の募集は、この勢いをより加速していくための体制強化が目的です。多くの方に利用していただけるブランドを一緒に育てていきたい、という意欲ある方を歓迎します。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の待遇に変更はありません。
勤務地・交通
東京都渋谷区神宮前5丁目42-13 TAKIビル表参道2F
◎転居を伴う転勤はありません
交通
◆東京メトロ半蔵門線「表参道駅」より徒歩8分
◆東京メトロ千代田線「明治神宮前駅」より徒歩9分
◆各線「原宿駅」より徒歩12分
◆各線「渋谷駅」より 徒歩13分
勤務時間 9:30~18:30
※最大で前後1時間の時差出勤OK。柔軟な働き方が可能です。
※残業は月平均10時間ほど。プライベートも充実できます。
※試用期間中の勤務時間は9:45~18:45(実働8時間)となります。
給与 【経験者】月給24万円~35万円
【未経験者】月給22万円~30万円
※別途、賞与年2回(昨年度2~4ヶ月分)あり。また、みなし残業はありません。残業代は別途全額支給します。
※経験や能力により、昇給も可能です!
※試用期間3ヶ月あり。期間中の待遇に変更はありません。
休日休暇 <年間休日120日>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆有給休暇(土日との組み合わせもOK!柔軟に対応します)
◆夏季休暇(1日)
◆年末年始休暇(暦通り+2~3日)
◆GW(暦通り)
◆バースデー休暇(1日)
福利厚生・待遇 ◆昇給査定年1回
◆賞与年2回(6・12月/2021年度実績:2~4ヶ月分 ※業績・個人の能力による)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費支給(月3万円まで)
◆残業代100%支給
◆出張手当
◆オフィス内禁煙
◆私服勤務可(茶髪、ピアス、ネイルもOK!)
◆社員割引(オールシーズン、全アイテムお得に購入可!)
◆月2着、お好きな服プレゼント!
└当社の運営するショップ『HUG.U』<https://2plus8.co.jp/>より、お好きなアイテムを選べます!
入社後の流れ ◆経験に合わせてサポートをします!
未経験の方は、最初にECモールの仕組みやどういう流れで新商品が入っているのか、などの基礎から学んでいただきます。
撮影業務につきましては最初は先輩とペアで入っていただき、商品や流れを徐々に覚えていただいて慣れてきた後はお一人で進行していただきます。
できることから徐々に業務をお任せしますので、ご安心ください。経験者の方は、過去の経験に合わせて業務をお任せ。各モールの運用をメインで担当している先輩がしっかりとサポートいたします。
一緒に働く仲間について 現在当社では、男女ともに20代~40代の15名が活躍中。皆がお互いの業務をサポートしながら、協力して仕事を進めています。ファッション好きが多く、新作デザインの話題が出た際は「この前のデザインをこうアレンジしたら?」「今年のトレンドはこれがくるらしいよ」などと意見を交換し合うこともしばしば。職種を問わず、率直に意見を伝えたり助け合う社風ですので、困ったことや質問があれば「忙しそうだから…」と遠慮せず声をかけてくださいね。皆、手を止めて応えてくれるはずです。

会社概要2plus8株式会社

会社名 2plus8株式会社
設立 2009年
代表者 代表取締役 胡 国麗
資本金 500万円
従業員数 30名(2024年9月時点)
事業内容 ■オリジナルブランド『HUG.U』の通信販売
事業所 ■本社
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前5-42-13 TAKIビル表参道 B1・2F・3F・4F
『HUG.U』について 「サイズやライフスタイルをもっと自由に」をコンセプトに、大人可愛い服やリーズナブルで高見えするアイテムを提案するレディースアパレルブランド。サイズや体型に縛られず、気負わずにファッションを楽しめる、ナチュラルでゆとりのあるデザインが人気を集めています。

こだわりの背景にあるのは、『全てのお客様にファッションを楽しんでほしい』という想い。身に纏うことでリラックスできるような長め・大きめのフォルムで「包み込む」テイストを大切にしています。

★現在、自社サイトの他、『楽天』『Yahoo!』『SHOPLIST』などの大手ECモールにも多数出店。商品点数は1000点以上にものぼり、順調に売上を伸ばし中です!
受賞歴 ◆『楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー2023 レディースファッションジャンル賞』
◆『Yahoo!ショッピング 月間ベストストア レディースファッション部門(8月)』

※その他、数々の賞を獲得しています!
企業ホームページ https://www.rakuten.ne.jp/gold/hhh-style/
採用ホームページ 2plus8株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/2plus8_saiyo
個人名の表記について
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