| 仕事内容 | コンサルティング営業 福利厚生サービスを提供していく仕事です。当社が提供する『ベネフィット・ステーション』。様々な施設やサービスを福利厚生として低価格で利用できるシステムです。あなたには企業の人事部の方などに当社のサービスの提案をしていただきたいと思います。 ▼企業の状況をしっかりヒアリングしてください。福利厚生の制度がどのようになっているのか、今後どう改善していきたいのか、どんなサービスを導入していきたいかをキャッチしていきましょう。その後サービスの魅力を伝え、お客様である企業の福利厚生として導入していただけるようプランを組み合わせ提案してください。 ▼お客様のフォローもしていきます。どれくらいの方が福利厚生としてサービスを利用されたのかを報告します。また、導入していただいているサービスの改善提案などもしていきます。 ※当社の福利厚生サービスについて ホテルなどの宿泊施設、遊園地や映画館などの商業施設…当社が提供する福利厚生サービスの種類は実に多種多様です。通常よりも低価格で利用できるサービスは、各企業の人事担当者からも高い評価を獲得。お問い合わせがあるほどの人気です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上
大卒以上 23歳～30歳 【第二新卒者歓迎】 ■営業経験をお持ちの方（業界や年数は問いません） ※新卒で入社した者が多い環境です。あなたの力をぜひお借りしたいと思います。 |
| 募集背景 | 組織強化に向けた募集です。 福利厚生のアウトソーシングを手がける当社。設立10年で会員数が200万人を超え、売上高も順調に推移しています。今後もお客様に良いサービスを提供していきたい。そこで今回コンサルティング営業を担う方を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル11F
交通
JR「渋谷駅」新南口より徒歩3分
東京メトロ・東急各線「渋谷駅」東口より徒歩10分 ※明治通り沿いに歩いて渋谷警察署を通過し、並木橋交差点前にあるビルになります。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
年俸制 400万円～550万円 ※年齢や経験、能力を考慮し、加給・優遇いたします。 ※年俸を15で割り、月々1／15ずつを支給。残りは賞与として、6月に1ヶ月分、12月に2ヶ月分それぞれ支給いたします。 |
| 休日休暇 | ≪年間休日120日以上！≫ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■年末年始休暇、ゴールデンウィーク ■有給休暇、慶弔休暇 ■誕生日休暇、フリーホリデー（年1回。連続3日以上のお休みを取得していただきます） |
| 福利厚生・待遇 | ～～充実の福利厚生をご用意しています～～ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月） ■交通費全額支給、社会保険完備 ■産休・育児休暇制度、社員持株制度 ■カフェテリアプラン、社内通貨（BIPo）による各種報酬制度 など ★カフェテリアプランとは？ 多彩な福利厚生の中から、ポイントの範囲内でサービスを利用できます（ポイントは年間最大30万円分） ・保養所・リゾートホテルの利用 ・スポーツ施設の割引（ゴルフ、テニス、ダイビングなど） ・レジャー施設の割引（遊園地、美術館、コンサート、映画など） ・スクールの割引（英会話、料理教室など） ・リラクゼーション施設の割引（スパ、エステなど） ・ライフサポート関連の割引（ショッピング、住宅、ベビーシッター、介護など） 他多数 ★社内通貨（BIPo）とは？ 会社に対する貢献度や業績などに対して付与されるインセンティブ。 BIPoは、1800超のアイテム(サービス)と交換可能。 |
| 取締役兼営業部長の寺澤からのメッセージ | 前職では、百貨店でバイヤーの仕事をしていました。7年間勤めましたが、会社の保守的な姿勢に違和感を持つようになったのです。決められたことをするのではなく、自分がやりたいと思ったことをしてみたい。その頑張りを評価されたいと思うようになりました。そこで30歳のときに転職活動をして、入社したのです。入社してからは、前職で感じていた違和感は解消されました。社員がいきいきと自分の目標に向かって仕事をしているんですよ。今転職を考えていらっしゃる方、ぜひ当社にお越しいただきたいですね。そして自分のやりがいや生きがいを見つけていただきたいと思います。当社ならきっと見つかります。 |
| 配属部署・教育制度 | 営業部への配属となります。現在、営業スタッフは41名で、男女比は4対1です。平均年齢は29歳と若い組織。営業部では、官公庁にサービスを提案するグループ、民間企業に提案していくグループ、代理店フォローのグループに分かれています。全部で7チームあり、チームごとにエリアに分かれて営業活動を行なっています。また、仕事が終わるとみんなで食事に行くなど、わきあいあいとした雰囲気です。 入社後は各拠点にて、先輩社員に同行して仕事の流れをを覚えてください。また、セールス研修を年1回、勉強会を週1回設けています。営業に必要なスキルをどんどん身につけていきましょう。半年くらいで一人立ちしている社員もいます。 【将来のキャリアプラン】 希望と適性に応じてリーダー職をお任せしていきます。また、新事業の立上げへのアイデアを出すことも可能。やる気次第で、どんどん仕事の幅を広げたり、スキルアップが目指せる環境ですので、積極的に動いていただければと思います。 |
| 会社名 | 株式会社ベネフィット・ワン |
|---|---|
| 設立 | 1996年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 白石 徳生 |
| 資本金 | 15億2700万円（2023年5月末時点） |
| 従業員数 | 1,111名 |
| 売上高 | 423億7600万円（2023年3月期実績） 383億6000万円（2022年3月期実績） 378億4100万円（2021年3月期実績） 372億7100万円（2020年3月期実績） 344億6100万円（2019年3月期実績） 320億8900万円（2018年3月期実績） 294億7800万円（2017年3月期実績） 260億5300万円（2016年3月期実績） 216億4200万円（2015年3月期実績） 203億5600万円（2014年3月期実績） 176億1000万円（2013年3月期実績） 149億5900万円（2012年3月期実績） 146億9000万円（2011年3月期実績） |
| 事業内容 | ※下記は主な事業内容です。 ■福利厚生アウトソーシング事業 ・福利厚生代行サービス『Benefit Station』の運営 ・カフェテリアプランの導入コンサルティング・運営管理の代行 など ■インセンティブ事業 ・永年勤続や資格取得等に対するインセンティブ・ポイントプログラムの管理・運営 ・ポイント交換サイト運営 ■CRM（顧客ロイヤリティサービス）事業 ・契約企業の顧客向け優遇サービスの代行 他 ■ヘルスケア事業 ・健診や人間ドックの予約代行・特定保健指導・メンタルヘルスケア事業 他 |
| 事業所 | ■東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー36階・37階 |
| 関連会社 | ■ベネフィット・ワン 上海 ■ベネフィット・ワン USA ■ベネフィット・ワン インターナショナル ■ベネフィット・ワン タイランド ■ベネフィット・ワン インドネシア ■リワーズ（REWARDZ PRIVATE LIMITED） ■リワーズベネフィット ■フラビュレス ■ベネフィット・ワンエンゲージメントテクノロジーズ ※2024年4月末時点 |
| 主要取引先 | 愛知県都市職員共済組合／板橋区職員互助会／出光興産(株)／H.U.グループホールディングス（株）／NOK第一企業年金基金／NTTグループ／(株)大分銀行／大阪読売健康保険組合／川崎重工業(株)／(学)関西大学／九州旅客鉄道(株)／京都市職員共済組合／クボタグループ／警察共済組合／(株)神戸製鋼所／郡山市職員互助会／(一財)札幌市職員福利厚生会／(株)しまむら／全日本空輸共済会／ソニーグループ(株)／ソフトバンクグループ／ダイキン工業労働組合／(株)電通／東京海上日動火災保険(株)／東北電力(株)／(株)東横イン／日本電気(株)／日本郵政グループ／パナソニックグループ／阪急阪神健康保険組合 他 |
| 表彰・認定 | 東京証券取引所主催：企業価値向上表彰5年連続選抜 厚生労働省：子育てサポート企業「くるみんマーク」認定 |
| 企業ホームページ | https://corp.benefit-one.co.jp/ |
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