施工管理◎上場グループ会社の一員|月給50万円以上|定着率90%以上|オンライン面接のみで内定可能!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/04/28 - 2022/05/25)
施工管理◎上場グループ会社の一員|月給50万円以上|定着率90%以上|オンライン面接のみで内定可能!
正社員契約社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
理想の働き方が叶うのは、案件豊富な業界大手だからこそ。
■納得の待遇でリスタートを!
月給は50万円以上でのスタート。さらに年度末賞与や資格手当、家賃負担実質ゼロ円の社宅など福利厚生も充実しています。待遇面で「もっと評価されてもいいのに…」なんて悔しい思いはさせません。
■ライフスタイルやご希望に合った案件をご紹介!
お任せする案件は、たとえば「通勤時間が短い現場がいい」「夜間工事で稼ぎたい」「体力面を考えて内勤寄りの仕事を」のような希望に合わせて決めていきましょう。案件によってはリモートワークも可能。また、配属後はフォロー専門の部署が手厚くサポートし、無理なく働ける環境を守ります。
■業界大手の安定基盤が活躍を支えます!
名だたる大手ゼネコンの案件を手がけ、スーパーゼネコンとも長く取引してきた当社。取引先が多いため案件のバリエーションも豊富です。だからこそ柔軟な案件選びが可能。あなたの経験や得意分野を存分に活かしていただけるでしょう。
安定して仕事を続けるには柔軟性が大事。“あなたの理想”に合った働き方を、当社で実現しませんか?
募集要項
仕事内容 |
施工管理◎上場グループ会社の一員|月給50万円以上|定着率90%以上|オンライン面接のみで内定可能! オフィスビルや商業施設から住宅まで、ご経験に合わせた施工管理業務をお任せ。全国に豊富な案件があり、通勤時間やエリアなどのご希望に合わせた働き方を叶えられる環境です。
<案件について> 手がけるのは、オフィスビルや商業施設、工場、病院、共同住宅などの建築物や、道路、橋梁、トンネル等の土木構造物、電気・空調・給排水の設備工事までさまざま。これまでのどんな経験でも活かすことが可能です。なお、英語力を活かせる案件もあります。
<具体的な工事内容について> あなたの経験・スキルに合わせ、下記のような工事をお任せします。 耐震工事/バリアフリー工事/外壁工事/床工事/省エネ工事/屋上防水工事/シーリング/リニューアル工事/河川工事/躯体工事/橋梁工事/営繕工事/道路工事/建替工事/大規模修繕工事/スケルトン/原状回復工事/テナント入替工事/設備工事/リノベーション/リフォーム
◎ライフスタイルに合わせた働き方を。 スーパーゼネコンから地場優良企業まで全国600社と取引があり、毎月新しい案件を受注しているため、ライフスタイルに合った案件のご紹介が可能。通勤時間の短い現場や夜間工事で稼げる現場など、ご希望に併せてご案内します。
◎案件に入ってからのフォローも万全。 配属後のフォローを行なう専門の部署が「労務管理は適切か」「技術者が悩みを抱えていないか」と細かくチェックし、定期訪問から緊急対応まで行ないます。夜間工事等も発生する為、技術者の健康管理・労務管理には特に配慮し、無理なく働ける環境を整えています。
◎再雇用制度あり! 再雇用制度を利用し、65歳を過ぎて活躍する社員もいます。「現場経験を活かして内勤の施工図担当になりたい」「高層ビル案件ではなく、公共施設の案件がいい」など、遠慮せずに希望を聞かせてください。 |
応募資格 |
学歴不問ブランクOK
<学歴・ブランク不問/スマホ応募歓迎> ■何かしらの施工管理経験 ※分野・工事規模・業務・経験年数・工法など全て不問
◎経験の種類は不問! 「ニッチな施工管理の経験だけど、大丈夫かな」「施工管理としてのブランクがある」という方もご安心を。ご経験・希望に合わせて適切なプロジェクトをご案内します。
◎必須ではありませんが、下記資格をお持ちの方は優遇します。 ・建築士 ・建築施工管理技士 ・電気工事施工管理技士 ・管工事施工管理技士 ・土木施工管理技士 ・建築設備士 ・電気主任技術者 ・計装士
◎得意分野を活かせます! 発注者支援業務、不動産管理会社でコンストラクションマネージャーなどのご経験や、施工管理として修繕、営業の計画、電源や空調、給排水などのリニューアル計画に携わっていたという方も歓迎します。
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募集背景 |
<ニーズ拡大に伴い「10名以上」の積極採用です> 大手ゼネコンや地場優良企業との安定した取引基盤を確立してきた当社。再開発などの増加に伴い新規の建設が増加し、近年は既存の建物の改修・リニューアルに関する引き合いも増えています。社内では技術者が安心して働けるように労務改善を実施し、直近1年間の定着率は90%以上を実現。既存社員や今後ご入社いただく方が、安心して働ける環境をこれからも整えていきます。
ずっとニーズの絶えない業界だからこそ、幅広い世代の方にご活躍いただきたいと考えています。そこで今回、施工管理経験のある方を新たに募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員 ※あなたのご希望を考慮して決定いたします。(雇用形態による労働条件の変更はありません) |
勤務地・交通 |
東海エリアを中心とした、全国の各プロジェクト先
<各支店及びプロジェクト先> ◆北海道 ◆東北/青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ◆関東/東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ◆北陸・甲信越/新潟、長野、富山、石川、福井、山梨 ◆関西/大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山 ◆東海/愛知、静岡、三重、岐阜 ◆中国・四国/鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、高知、愛媛 ◆九州/福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 ◆沖縄
※転居を伴う転勤はありません。 ※希望勤務地にほぼ100%配属。希望のエリアを聞かせてください。 ※エリアにより異なる場合がありますが、希望エリア内で配属されています。 ※Uターン・Iターン支援あり(引越し費用会社負担)。 ※各プロジェクトの現場近くに社員寮あり! ※リモートワークで働く方も活躍中!
交通
各プロジェクト先により異なります。 ※基本的に現場へは直行直帰です。現場により車通勤あり。 ※通勤圏内の希望を最大限考慮します。
※本社所在地:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F ・東京メトロ日比谷線「六本木駅」1C出口より徒歩0分(コンコースにて直結) ・都営地下鉄大江戸線「六本木駅」3出口より徒歩4分
※支店の詳しい所在地は、下記アドレスより当社HPの【拠点一覧】をご覧ください。 URL:http://www.technopro-construction.com/company/office
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勤務時間 |
8:00~17:00(実働8時間) ※プロジェクト先により多少異なります。 ※残業は月平均20時間以内です。 |
給与 |
月給50万円以上+年度末賞与 ※前職の年収にもよりますが、初年度年収650万円以上を想定しています。 ※残業代は1分単位で支給します。がんばった分はきちんと収入に還元します!
年収例
714万円/38歳 825万円/40歳 1176万円/50歳 757万円/62歳
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休日休暇 |
<年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇(9日間)※2021年度実績 ■年末年始休暇(9日間)※2020年度実績 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇(5日間)※特別休暇の取得を奨励しています。 ■産前産後・育児休業 ※取得復帰実績あり。女性管理職活躍中。 ■介護休業 ■ウェディング休暇(5日間) ■入社時特別休暇(上限3日) ■新型コロナウイルスワクチン接種日の特別休暇
◎5日以上の連続休暇取得が可能です! |
福利厚生・待遇 |
<手当など> ■昇給年1回/年度末賞与あり ■社会保険完備 ※上乗せ労災も加入 ■交通費全額支給 ■各種手当(残業代全額、配属、資格、赴任) ■インセンティブ制度(友人紹介での採用など) ■永年勤務表彰 ■退職金制度(企業型確定拠出年金) ■慶弔見舞金 など
<U・Iターン歓迎> ■社宅あり(家具家電付き:自己負担実質0円※規定あり) ■引越し費用補助(入社時・異動時は会社が全額負担)
<スキルアップ> ■社内研修(入社時研修、eラーニング等) ■提携スクール受講費用負担(Winスクール:CAD、PCなど) ┗BIMなどの最先端スキルを身につけられます。
<その他> ■社内イベント(安全大会・懇親会) ■テクノプログループ従業員持株会(奨励金あり) ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ■お悩み相談窓口の設置(カウンセリングサービス) ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■出産・育児支援制度 ■事務所内禁煙 |
先輩社員の声 |
Nさん・28歳・女性(コロナの影響で生活が厳しくなり、転職) 「面接時には、本当に自分で働き方を選べるのかなど、たくさん不安もありましたが、全てきちんと答えてくれました。また、残業代の支払いや福利厚生が充実しているので、安定した生活を送ることが出来ています。」
Sさん・38歳・男性(前職の働き方で体調を崩し、転職) 「以前所属していた派遣会社では、現場の雰囲気や作業の内容が自分とあわなくてもなかなか対応してくれませんでした。今は担当の方はすごく親身に相談に乗ってくれるので、のびのびと安心して働くことができています。」 |
サポート体制について |
中途入社された方からは、待遇はもちろんのこと全社的なサポート体制に満足の声を多数いただいています。
「前職では、施工管理の仕事以外に作業を求められたこともあったけど、テクノプロに入社してからは無くなりました」
「50代になって転職するなんて思ってもいなかったけど、思い切って転職してよかったです。上場グループだから雇用も守られるし、働き方が選べるのもいいですよね」
>>案件に入ってからのフォローも万全。フォロー専門の部署が、適切な労務管理や技術者が困っていないかなどをチェックし、定期訪問から緊急対応まで行ないます。技術者の健康管理・労務管理には特に配慮。無理なく働ける環境を整えています。 |
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