バイヤーのアシスタント事務(34期連続増収のスーパーです)◎育休復帰実績あり|定時は16時45分!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/04/28 - 2022/06/01)
バイヤーのアシスタント事務(34期連続増収のスーパーです)◎育休復帰実績あり|定時は16時45分!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
「発売前のチョコ」を試食するのも、お仕事のうち?!
売れるモノを見極めて、商品を仕入れるバイヤー。そのアシスタントは、ちょっと変わった「おいしさ」を味わえるお仕事なんです。
週1回の商品会議に参加して、新商品の情報をキャッチ。時にはバイヤーから「試食の感想を聞かせて」とお願いされるから、いち早くトレンドをチェックできます。
嬉しいのはそれだけじゃありません。メインでお任せするのは、商品管理に欠かせない「商品名」「価格」などのデータを入力する業務。データがそのままPOPになり、135店舗に並ぶので、お店に足を運ぶのが楽しくなるような手応えも味わえます。
お仕事に慣れてきたら、商品の発注量を調整するMD(マーチャンダイザー)や、バイヤーなどのお仕事にステップアップしてもOK。今活躍中の先輩も未経験からスタートした人が多いので、ぜひ失敗を恐れずチャレンジしてくださると嬉しいです。
フツウの事務では満足できない方こそ、オーケーに来てください!
募集要項
仕事内容 |
バイヤーのアシスタント事務(34期連続増収のスーパーです)◎育休復帰実績あり|定時は16時45分! 商品の仕入れを司るバイヤーのアシスタントとして、商品データの登録作業からお任せします。意欲や適性により業務の幅を広げられるので、積極的にチャレンジいただけると嬉しいです!
【 はじめにお任せする業務 】 ■マスタ登録 専用システムに商品名や価格などの情報を入力するシンプル業務です。このデータを元に商品が管理され、レジでバーコードを読み取ると値段が表示されたり、POPが印刷されたりします。
■店舗・メーカーとのやり取り 「この商品を新規で扱いたい」といった店舗からの連絡や、「この商品は5月末で販売終了」といったメーカーからの連絡を受け、商品登録・取扱い休止の手続きを行ないます。
※週1回の商品会議で、新商品の取扱いが決定。その情報を元に、火・水曜を中心にマスタ登録を進めます。1週間単位で仕事のサイクルが回るイメージです。
※関係各所との丁寧なコミュニケーションが、ミスなく・スムーズに仕事を進めるコツです。人と関わることが好きな方は、持ち味を活かせます!
【 ゆくゆく挑戦できる業務 】 ▼MD(発注管理) 売上・天候・トレンドなどのデータをもとに、個店ごとの発注量を調整する司令塔。欠品を防ぐ&在庫が余りすぎないように商品を店舗に届け、売上の最大化に貢献します。
▼バイヤー 売れる商品を発掘し、生産者やメーカーと価格交渉をして仕入れます。自分が見つけた商品が、オーケー全店舗に並ぶ…なんて手応えも味わえます。
☆上記は一例。ほかにも、新店管理・マスタ管理のより良い方法を企画するポジションなど、幅広いキャリアが広がっています。
☆早ければ半年ほどで新しい業務に挑戦可能。「失敗を責めず、挑戦を歓迎する」という風土があり、頑張る人をサポートしてくれる先輩が多いのも、オーケーの魅力です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種・業界未経験歓迎!> ■基本的なPCスキル(Excelの基本操作・タイピングができる方を想定しています)
◎学歴・ブランクは不問です。 ◎第二新卒~社会人歴10年以上の方まで、広く歓迎します! ◎子育てとの両立をお考えの方、ぜひご応募ください(同じ部署に育児中の先輩もいます)。
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募集背景 |
『高品質・Everyday Low Price』を掲げ、1都3県に135店舗を展開するオーケー。バラエティ番組で特集を組まれたり、生活情報番組「ジェーン・スー 生活は踊る」(TBSラジオ)主催の“スーパーマーケット総選挙”で3年連続1位に選ばれたりと、各メディアで注目されています。
業績も好調で、2021年3月期の売上高は5076億円と、前年比116.8%を達成。今後も新規出店を進めていきます。それに伴い、本社の体制も強化することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の給与や待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
<本社> 神奈川県横浜市西区みなとみらい6-3-6 ◎転勤はありません!
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勤務時間 |
7:45~16:45 (実働8時間) ◎退勤が早いので「フルタイムでも子育てと両立しやすい」と好評です。 |
給与 |
月給23万3000円以上+残業代100%支給 ◎活かせる経験やスキルなどを考慮します。
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休日休暇 |
■4週8休制(基本的に土日休み)※会社カレンダーによるシフト制 ■有給休暇(入社時10日付与/その後最大20日付与) ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(男女共に取得実績あり/女性管理職活躍中) ■介護休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■交通費(全額支給) ■時間外手当(全額支給) ■永年勤続表彰制度 ■退職金制度あり(勤続3年以上) ■慶弔見舞金 ■定年60歳(再雇用65歳まで) ■制服貸与 ■健康診断(年一回巡回) ■扶養者を対象としたクリスマスプレゼント(社内規定あり) |
入社後の流れについて |
▼1ヶ月目 マスタ管理を務める先輩と一緒に行動。「そもそもマスタとは?」「基本的な業務の流れは?」「システムの操作方法は?」といった基礎から、時間をかけてお教えします。
▼2ヶ月目~ バイヤーのアシスタントとして、フォローを受けながら実務に挑戦します。「ドライ商品(常温保存OKな商品)」「チルド商品」などの分類が分かれているので、自分が担当を持った分類のマスタ登録などを進めましょう。
▼半年~ 「商品の流れ」や「どこでどんな人が仕事をしているのか」などをイメージできるようになったら、希望や適性に応じて新ミッションをお任せする予定。自分の判断で売上を生む仕事など、より手応えの大きな業務に挑戦できます。 |
先輩の志望動機をチェック! |
▼元カスタマーサポートの先輩 自分の仕事が、お客様に役立っている実感が持てるところに魅力を感じました。自分がマスタ登録や発注に関わった新商品が店頭に並び、お客様に手に取っていただけている様子を実際に見ることができるので、やりがいを感じられています。
▼元アパレル販売職の先輩 出産を機に前職を退職。育児と両立できる復職先を探しているときに、オーケーに出会いました。元々小売業界にいたので、お仕事がイメージできたことと、働きやすさが入社の決め手です。同じポジションで育児中の同僚がいたり、育児と仕事を両立する管理職の方もいるので「お互い様」の気持ちでカバーしあえる風土がありがたいです! |
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