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一般社団法人建設技能人材機構
掲載終了

一般社団法人建設技能人材機構管理運営スタッフ ◎国土交通省で登録されている団体/年間休日120日/昨年度賞与4.5ヶ月分(1155680)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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管理運営スタッフ ◎国土交通省で登録されている団体/年間休日120日/昨年度賞与4.5ヶ月分の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/05/23 - 2022/07/03)

管理運営スタッフ ◎国土交通省で登録されている団体/年間休日120日/昨年度賞与4.5ヶ月分
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日転勤なし
悩める外国人、悩める建設業界、どちらもその手で救える。
「仕事を求める外国人」と「人手不足に悩む建設業界」を繋ぐ架け橋に。国を挙げて挑むプロジェクトの一員として価値を発揮しませんか?

建設分野においては、恒例の熟練技能者の大量引退が始まりつつあります。建設技能労働者約330万人のうち、60歳以上は約84万人に対して、30歳未満は約38万人です。生活の根幹を支える事業でありながら、技能者は減り続けています。日本の未来にも関わる重要な問題です。

この問題を食い止めるため、国土交通省から特定技能外国人受入事業実施法人として登録されている団体です。「特定技能外国人」と呼ばれるスキルのある外国人を育て、建設企業とマッチングさせることがミッションです。

募集するのは、私たちの活動には欠かせない存在。法人の取り組みを全国に普及する広報活動、セミナーやシンポジウム開催に向けた企画・調査活動、外国人に向けた実際の就労支援…あらゆる方面で力を発揮します。

働き手を求める外国人、技能者を求める建設企業、双方の悩みを一挙に解決する…日本のこれからをも背負う誇り高い仕事です。

募集要項

仕事内容
管理運営スタッフ ◎国土交通省で登録されている団体/年間休日120日/昨年度賞与4.5ヶ月分
建設業界の人材不足解消、外国人の就労支援に向け、様々な活動を行なう私たち。あなたには、当法人の活動を広める活動や、付随する企画・調査活動など、幅広い役割をお任せします。

<特定技能外国人とは?>
ある業務について相当の知識・経験を持っており、特別な育成や訓練を受けることなく業務をこなせるレベルの外国人。日本の産業の技能を伝える「外国人技能実習制度」とは異なります。当法人はその中でも、建設業界に特化して支援。日本で働きたい外国人に向けた試験の案内や実施、受け入れを希望する企業への説明会など、幅広い活動を続けています。

<具体的な業務内容>
◎広報:当法人の活動を世に広めていく活動
◎外国人に向けた就労支援:面談や企業への紹介など
◎企画・調査:セミナー・シンポジウム開催に向けた調査
◎総務・事務:法人運営に関わる諸業務

上記のような幅広い役割を担当。2019年設立の新しい法人だからこそ、管理運営スタッフそれぞれがマルチな活躍をしていくことで、法人が大きく前進していくことになります。

<仕事のポイント>
★企画や調査業務が中心
上記の中でメインになってくるのは、セミナーやシンポジウム開催に向けた企画・調査業務。国土交通省や外部コンサルタントなどと連携しながら、外国人労働者へのヒアリング、集計、資料作成などを手掛けます。調査を主導するのは外部のコンサルなので、あなたは全体の調整や進行管理などを行なうイメージです。
応募資格 大卒以上<業種・職種未経験、第二新卒歓迎>
■Excel、Word、PowerPointの基礎操作ができる方
※事務系職に関する経験・知識は一切不問です。
※外国語の知識も不問です。

<人柄・ポテンシャル重視の採用です!>
事務職に関する経験や知識よりも、人柄やポテンシャルを重視した採用を行ないます。
募集背景 人手不足に悩む建設業界のために、特定技能外国人の円滑な受入れのための各種業務を行なう当法人。適正就労監理、無料職業紹介事業、教育訓練・技能試験など、多岐にわたる取り組みを手掛けています。

2019年の設立以降、業界内での需要は増え続けており、当法人への依頼も右肩上がりで増えている状況。業界を陰から支えることができていますが、現状の人員体制では運営の負担が増してきました。そこで、新たに運営スタッフとしてご活躍いただける方を募集いたします。
雇用形態 正職員(入職後6ヶ月は契約職員となり、その間は扶養手当・住宅手当・特別手当の支給がございません)
勤務地・交通
東京都港区虎ノ門3-5-1 虎ノ門37森ビル9階
※転勤はありません。

★テレワーク勤務ができるよう、環境を整備しております。
そのため、ゆくゆくは在宅勤務も可能です。
交通
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩1分
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩7分
勤務時間 9:00~17:30(実働7時間30分)
※残業は月平均21時間です。
給与 月給21万8000円+賞与年2回
※経験やスキルを考慮して決定します。
年収例
400万円/23歳・入職1年
430万円/30歳・入職5年
460万円/35歳・入職7年
休日休暇 <年間休日120日>
完全週休2日制(土曜・日曜)
祝日
GW
夏季休暇(3日間)
年末年始休暇(6日間)
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
福利厚生・待遇 昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)★昨年度支給実績年2回・4.5ヶ月分
交通費全額支給
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
時間外手当
出張手当
役職手当
家族手当(配偶者:月1万3500円、子1人につき:月6000円)
住宅手当
特別手当(年2回)
退職金
在宅勤務OK
入職後の流れ 入職したら、まず1~2日かけて当法人の事業概要や制度の内容について説明していきます。それからOJTで少しずつ業務に取り組み、仕事の流れを覚えていただく予定です。大体1~2ヶ月で一連の業務を学び、3ヶ月目以降から1人での業務に挑戦していただきます。

配属先で活躍する先輩は、現在3名。風通しが良く、気軽に相談しやすい環境です。まだまだ新しい法人であるため、思いついたことや改善提案なども、ぜひ積極的に発信してください!
職員インタビュー(円倉・2021年入職) 以前は、新卒で入った独立行政法人の現場部門で働いていました。そこでは、工場からの資金回収をはじめ、給付金の配布などを担当。8年間働いたうえで、「もっと人の役に立つ実感を持ちたい」と考え、転職を決めました。

当法人を志望した理由は、今後も長く続いていく事業だから。建設業界の人材不足、外国人の就労問題などは、いずれも時間をかけて解決していくべき課題。ここでなら、長きにわたって貢献できそうだと感じたんです。

今の部署の良い所は、少数精鋭の組織だからこそ、アイデアの提案から実現までスピーディーな点です。社会問題の解決という大きなミッションのもと、主体的に働ける今の環境には、とても満足しています。

会社概要一般社団法人建設技能人材機構

会社名 一般社団法人建設技能人材機構
設立 2019年4月
代表者 理事長 三野輪 賢二
従業員数 22名(2022年5月現在)
事業内容 ■建設分野における外国人材の適正かつ円滑な受入れの実現に向けた行動規範の策定及び当該規範の適正な運用
■建設分野における外国人材が有する能力を有効に発揮できる環境の整備に関する事業
■建設分野特定技能外国人の受入れに関する事業
■建設分野特定技能外国人に対する職業紹介事業
■建設技能者の技能評価その他の建設技能者の確保等に関する事業
■建設技能者の確保等に関する調査研究
■その他本機構の目的を達成するために必要な事業
事業所 東京都港区虎ノ門3-5-1 虎ノ門37森ビル9階
企業ホームページ https://jac-skill.or.jp/
個人名の表記について
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※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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