- 【事業内容】
- ◆新築注文住宅事業 ◆共同住宅（アパート）事業 ◆リフォーム事業 ◆店舗改修事業 ◆ガーデン事業 ＜登録番号＞ 建築業許可 千葉県知事許可（般-1）第49407号
勤務地
特長
Webマーケティング、リサーチ、分析と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | Webマーケティング★企画裁量も大きいデザイナーズ住宅事業のSNS運用、Web広告、イベント企画など 建築家とガーデンデザイナーによる、新築注文住宅を手がける当社。私たちの家づくりを多くの方に知っていただけるよう、最適なプロモーションを実施してください。現時点ではSNSの運用、メルマガ、動画サイト、HPの運用対応などを中心に動いていますが、もちろんこの限りではありません。イベントの企画やキャンペーンなど、新しい企画も歓迎です。――ミッションは、インバウンドを増やすこと！ 私たちのコンセプトは、「性能」「デザイン性」「庭&エクステリア」をトータルに考える家づくり。間取りや内装だけでなく、外観も含め全体をきちんと考えた住宅を提供しています。私たちのこだわりが広く正しく多くの方に伝わり、お客様とのご縁が繋がる企画を立案してください。 ＜具体的な業務内容について＞ ■SNS運用 現在Instagramを中心に、新築注文住宅とエクステリアのアカウントと、店舗デザインのアカウントを運用しています。実際の建物の様子を撮影し、リール（短縮動画）投稿を行なうなどして内容を充実させてください。 ■メルマガ 住宅購入に関するお得な情報など、読み手の興味を惹きつけるような文章を作成します。現在は別担当が行なっていますが、今後引き継ぐ予定の業務です。 ■YouTube投稿 実際に施工を行なった住宅や店舗に足を運び、インタビュー動画を撮影しアップするなどの投稿をお任せします。内容や構成は自由。技術面で不足があれば協力会社へ依頼して業務を切り分けても構いません。 ■HP運用対応 HPと連動させるリスティング広告やHPに掲載する新しいイベント企画の立案などを行ないます。現在HPの制作は協力会社に委託しているため、進捗管理業務も発生します。 ※最初は現在兼務している社員とも相談しながら進めますので、ご安心ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
＜学歴不問＞ ■SNSを日常的に運用している方 └画像の編集や文章の投稿など、SNSの活用を日常的にしている方を想定しています。 ▽下記に当てはまる方、優遇いたします。 ■リスティング広告、SEO対策、Web制作のいずれかの経験をお持ちの方 ■SEO対策や運用型広告、メールマーケなどWebマーケティングの基礎を理解している方 ■Web広告運用の実務経験（Google／Yahoo／Facebook）をお持ちの方 ※経験年数は問いません。 ※意欲があれば、未経験の方でも可能です。 |
| 募集背景 | 事業拡大に伴う増員募集です。これまでにも依頼を受けていた「新築注文住宅販売」を加速させるべく、新たな人材をお迎えします。会社として今期の売上目標は10億円。夏にモデルハウスをオープンします。そこで、当社の住まいづくりの魅力を広く認知いただけるよう、新たにWebマーケティングをお任せできる方を採用する必要があります。2年後には40名体制まで組織も大きくしていく計画です。今回入社いただく方を初の専任担当としてお迎えしますので、スピーディーな事業拡大を目指す当社に、ぜひ力を貸してください。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員◆試用期間は6ヶ月を予定。その間は契約社員となります。その他待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜本社＞
千葉県習志野市津田沼5-14-16 ◆転勤はありません。 交通
京成本線「京成津田沼駅」より徒歩6分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給30万円～35万円 ※固定残業代（月40時間分・6万6400円～）を含む。超過分は別途支給。 ※年齢・経験等を考慮し決定。 ★インセンティブも追加予定！ 現在、WEBマーケティング職に合わせたインセンティブや評価制度、給与制度などを積極的に検討中！より頑張りが収入に反映されやすい仕組みづくりを進めています。楽しみにしていてください。 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日以上】 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始 ◆有給休暇 ◆育休・産休（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | 【「人材が一番大切」という代表の想いから、各種福利厚生や制度・手当を整備しています】 ◆昇給年2回（半年に1度、役職・業績に応じて行ないます） ◆決算賞与（10月） ◆社会保険完備 ◆時間外手当（超過分） ◆交通費（月2万円迄／上限を超える場合は応相談） ◆資格手当 ◆子ども手当（小学生になるまでの子ども一人につき月5000円） ◆住宅手当（規定あり／月2万円） ◆私服（オフィスカジュアル）勤務可 ◆社員旅行 ◆車通勤可 ◆ガソリン代支給（社用車） ◆駐車場代補助（社用車） ◆社内分煙 ◆PC貸与 ◆健康診断 ◆入学御祝金（お子様が小学校入学時に10万円支給） |
| 入社後の流れ | 入社後、まずは事業理解のための研修にご参加いただきます。事業内容について基本的な知識を把握していただいた後、3ヶ月程度の実務研修を実施します。研修期間内はマーケティングや勉強会、セミナーなどに積極的にも参加いただきつつ、上司から当社の目指したい方向性やブランディングについての考え方をその都度共有していく予定です。 実務に必要な準備ができ次第、マーケティングの実践に取り組んでいただきます。経験や能力に応じ、研修期間の短縮も可能です。いち早く活躍したいという方は、ぜひ意欲的にその旨をアピールしてください。 |
| 評価制度について | 「誰もが納得感をもって働けるように、日本一の評価制度がある会社にしていきたい」。そのような想いから、外部のコンサル会社と共に、独自の人事評価制度を構築しています。 成果やポジションに応じた給与形態の仕組み、同じポジションの中にも等級を設けるなど、「何をすれば評価されるか」が明確になっており、常に向上心をもって仕事に取り組めます。役職者には全体の営業利益に応じたインセンティブも支給。収入アップとキャリアアップの両方が叶います。 詳細については、ぜひ面接時にもお伝えしたいと考えています。ぜひご期待いただけると嬉しいです。 |
| 会社名 | 株式会社エムトラスト |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 高橋 勘太 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 18名（2024年9月時点） |
| 売上高 | 13億7533万円（2023年10月期実績） 8億1677万円（2022年10月期実績） 6億9249万円（2021年10月期実績） |
| 事業内容 | ◆新築注文住宅事業 ◆共同住宅（アパート）事業 ◆リフォーム事業 ◆店舗改修事業 ◆ガーデン事業 ＜登録番号＞ 建築業許可 千葉県知事許可（般-1）第49407号 |
| 事業所 | 【本社】 千葉県習志野市津田沼5-14-16 【サテライトオフィス】 千葉県習志野市津田沼3-6-38 小林ビル3F |
| 代表メッセージ | 私たちのビジョンは「自己実現」。お客様はもちろん、社員も自己実現できる環境にしたいと思っています。「人事評価制度」を構築したのもそのため。社員は常日頃から、目標をもって仕事をしています。月1回は外部講師を招いて勉強会も開催し、考え方やマインドも習得。私自身、社員みんなの自己実現が、経営者としての自分の自己実現だと思っています。 今は「目標がない」と言う人も多いかもしれません。しかしそれは、目標を知らないだけだと思うんです。既存社員も、入社時点で具体的な目標がある人ばかりではありませんでした。それでも入社後、当社で夢を見つけて頑張っています。今回入社される方とも是非、そういったお話をしたいです。 |
| 企業ホームページ | https://www.mtrust-obr.com/ |
| 採用ホームページ | (株)エムトラスト 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/mtrust-obr_jobs |
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