- 【事業内容】
- ■ホテルの経営 ■会員制施設の運営 ■その他関連する一切の事業・サービス
勤務地
特長
ブライダル、葬祭系と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | ウェディンググプランナー ◎ラグジュアリーで自由度の高い結婚式場／森ビルグループ ウェディングプランナーとしてお客様のご案内から式当日のフォローまでをお任せ。■『アンダーズ 東京』について 東京を一望できるラグジュアリーライフスタイルホテル。“パーソナルスタイル”をコンセプトに、自分らしくいられる自由で心地よい時間を提供しています。お客様は、会社経営者や著名人、政治家などの富裕層が中心。ゼロからお客様と一緒にオリジナルウェディングをつくり上げることができます。 ＜式までの流れ＞ ■最初の見学から担当 お客様が見学に来られるので、会場や日程、見積もりなどの情報をご案内。業界では珍しく、プランナーが見学から担当するため、お客様と長く関係を築けます。 ■打ち合わせは綿密に 式の4～5ヶ月前から打ち合わせがスタート。月1回程度の打ち合わせを行ない、1回目は自己紹介や新郎新婦の人生をヒアリング、2回目は花屋、音響、照明、映像などの担当者と打ち合わせ、3回目は席順や挨拶、ケーキ入刀など式の流れを決め、4回目は招待客数の決定、アレルギー確認、ゲスト情報の共有など、徐々に内容を固めていきます。 ■式当日もそばで進行をサポート 担当プランナーとして会場内で、幅広くフォローします。 ＜1日の流れ＞ ▼平日は…土日の打ち合わせ内容をまとめ、業者への発注や社内情報を共有。次の土日の準備として引き出物確認や仕様を整えます。 ▼土日は…午前中は見学のお客様対応やフェアの案内を行ない、午後は式の打ち合わせ。担当の結婚式がある場合、1日中式のフォローを行ないます。 ◎トコトン寄り添える環境 担当は月3～4件と少なめなので、お客様一人ひとりにじっくり寄り添えます。 ◎自由度が高くアイデア歓迎 プランを選択するのではなく、ゼロからプロデュース可能。月2回のチームミーティングで、さまざまな情報交換を行なっています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【学歴不問】 ◎業界・職種未経験、第二新卒、社会人経験10年以上、ブランクあり歓迎！ ■ウェディングプランナー経験をお持ちの方、歓迎です！ ※ドレスやウェディングアイテムなど、ブライダル関連業界の経験者も応募歓迎です。 |
| 募集背景 | 2001年の設立から今年で21年目を迎えた『株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション』。『森ビル株式会社』の100％出資子会社として、ホテル事業、会員制クラブ事業、ウェルネス事業、レジデンスフロント事業など多角的なビジネス展開を行なっています。中でもホテルでのウェディング部門は、多くのお客様から高い評価を獲得しており、過去最大売上をマーク中。今後もお客様に最高のウェディングを提供するため『アンダーズ 東京』で活躍いただく、ウェディングプランナーを募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間あり。試用期間中の給与や福利厚生など待遇に違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
アンダーズ 東京／東京都港区虎ノ門1-23-4（虎ノ内ヒルズ森タワー内）
◎転勤はありません。 交通
・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」1番出口より徒歩5分
・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」3番出口より徒歩6分 ・東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ヶ関駅」A12番出口より徒歩8分 ・都営地下鉄「内幸町駅」A3番出口より徒歩8分 ・銀座線・都営浅草線・ゆりかもめ JR山手線・京浜東北線・東海道線・横須賀線「新橋駅」烏森口出口より徒歩11分 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制／週平均40時間以内 ＜シフト例＞（実働7.75時間） ・9：00～17：45 ・10：15～19：00 ※月平均の残業時間は平均20～30時間程度です。 |
| 給与 |
月給20万7000円～30万9000円＋賞与年2回 ※年齢、経験、スキルを考慮して決定します。 ※残業代は全額支給します。 ＜”雇用を守る”方針です。＞ 当社では役員の方針として、一緒に働くスタッフの雇用を守ることを決めているため、こんなご時世でも月々の給与は一度もカットなし。ボーナスも変わらず支給しているので、安心して働き続けられる環境があります。 年収例
350万円／35歳
385万円／40歳 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月9日休み／シフト制） ■産前産後休暇（取得＆復職実績あり） ■育児休暇（取得＆復職実績あり） ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※2021年の支給実績：2回／2ヶ月分 ■社会保険完備 ■残業手当全額支給 ■交通費全額支給 ■役職手当（1万5000円/月）※チームリーダー（主任職）での採用の場合 ■食事手当（7000円/月） ■社員食堂あり（上記手当の他、1食あたり半額分を会社負担） ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■制服・ロッカー・靴貸与 ■自社運営施設利用時の社員割引（宿泊・レストラン） ■海外のハイアットホテル無料宿泊（年間12泊まで）※入社から1年経過後に適用 ■国内のハイアットホテル優待宿泊 |
| 入社後の流れ＆キャリアアップ | まず入社して1ヶ月の間でフェアの見学を行ない、流れなどの基本情報、打ち合わせ、資料の作成方法などを覚えていただきます。2ヶ月目からはウェディングプランナーとしてお客様の見学案内をお任せ。半年後には全ての業務を担当して頂く予定です。 社員一人ひとりの意志を応援し、なりたい自分へ挑戦することを後押ししているので、将来的には社内公募制度でチャレンジしたい部署へ行くなどキャリアチャンスも豊富です。他ホテルや施設で働く道もあり、あなたが思い浮かべる理想の働き方を実現する機会があります。また、女性の管理職登用実績もあり、キャリアアップも目指せます！ |
| 先輩インタビュー（夏原さん） | 前職もウェディングプランナー。新卒で入社した会社で、何度も辞めようと思いましたがこの仕事が好きだったので、アンダーズ東京に入社しました。以前は大きなゲストハウスで月20組近くのウェディングを担当しており、正直お客様一人ひとりとじっくり向き合う時間はありませんでした。打ち合わせも式のプランも全てマニュアル通りにしか進められず、お客様のやりたいことができなかったんです。でもアンダーズ東京では自由に提案したりお客様の想いをカタチにできています。以前はホテルウェディングにお堅そうなイメージを持っていましたが、自由度の高さに驚きました。面接もとてもフランクな雰囲気なので、安心して飛び込んできてください。 |
| 会社名 | 株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 設立 | 2001年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 森 浩生 |
| 資本金 | 4億9000万円 |
| 従業員数 | 2088名 (2024年4月1日時点） |
| 事業内容 | ■ホテルの経営 ■会員制施設の運営 ■その他関連する一切の事業・サービス |
| 事業所 | 〒106-0032 東京都港区六本木6-10-3 |
| 企業ホームページ | https://www.mori-hospitality.com |
株式会社森ビルホスピタリティコーポレーションのウェディンググプランナー ◎ラグジュアリーで自由度の高い結婚式場／森ビルグループ（1157405）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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