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| 仕事内容 | 「モバイルPOSシステム」の提案営業 ★業界シェアトップクラス｜在宅勤務OK｜フルフレックスタイム 飲食店・小売店・美容院などの中小企業に向けて、モバイルPOSレジ『POS+』の導入を提案します。サービス急拡大中の組織を、共に育てていただくコアメンバーの募集です！＜POS+（ポスタス）とは＞ 「何が・いつ・どこで・いくらで売れたのか」をデータで一覧化できるPOS機能を兼ね揃えたレジです。さまざまな機能を追加でカスタマイズすることで、店舗が抱える課題を解決できます。 ～～活用の一例～～ ・会計、伝票整理、注文を一元管理。スタッフの負荷やオーダーミスを軽減（飲食店） ・顧客管理機能を追加。カルテに前回の会話を残し、コミュニケーションを活性化（美容院） ～～営業の流れ～～ ▼リストをもとに、電話・メールでアプローチ。HPからのお問い合わせからアポイントに繋がるケースも多いです。（インサイドセールスやアシスタントがアポイント調整を行なう場合もあります） ▼お客様が抱える課題をじっくりヒアリングし、POS+を使って解決する方法を提案。商談日のうちに見積もりを提出し、納得いただけたら受注となります。 ▼受注後の対応は、カスタマーサポートにバトンタッチ。（関西は営業がカスタマーサクセスを兼ねるため、受注後のフォローまで担当します） ※ご経験により、官公庁の窓口業務にPOS+を活用する提案もお任せする場合があります。 ※1日の商談件数は3～5件ほど。効率化のため8割をWeb商談で進めています。 ＜興味を持ってもらいやすい！＞ 業界トップ級の導入実績×グループの知名度があります。近年は人手不足などを背景に、POSシステムや非接触型接客ツール（モバイルオーダーなど）への需要が増加中。前向きに導入を検討される方が多いため、営業しやすい環境です。 ◎20代が活躍中！28歳でマネージャーになった先輩もいます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜学歴不問／業界未経験、第二新卒歓迎＞ ■何らかの営業経験がある方（商材不問） └経験が浅い方も歓迎です！ ＼こんな方におすすめです！／ □「モノ売り」ではなく、課題解決型の営業にチャレンジしたい。 □仕事に前向きな仲間と、切磋琢磨していきたい。 □柔軟な働き方ができる会社で営業職を続けたい。 □家庭も大事にしながらキャリアアップしたい。 □「IT」「SaaS」など、これからの時代に求められる知識を身につけたい。 □年功序列ではなく、実力が評価される環境に惹かれる。 □変化の多い環境で、新しい組織を作っていくことに興味がある。 ※過去6ヶ月以内の再応募はご遠慮ください。 |
| 募集背景 | ＜40名以上の積極採用です！＞ 人材サービスなどを展開する「パーソルグループ」の一員として、2019年に設立した当社。レジ・キャッシュレス決済・在庫管理・帳票管理・タブレット端末による卓上注文などの多彩な機能を一つにしたモバイルPOSシステム『POS+（ポスタス）』を、飲食・小売・理美容業界に向けて提案。店舗業務を効率化し、はたらく人がおもてなしに集中できる環境を生み出しています。 「人手不足の解消」「非接触型の接客」など社会的な背景を追い風に、業界ではすでにトップクラスのシェアを獲得。サービスをさらに拡大し、より多くの店舗の課題を解決するために、組織を一緒に大きくしてくれる仲間を増員募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間：3ヶ月）※試用期間中も、雇用形態・待遇・福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京 または 大阪いずれかの拠点
※配属先は希望を考慮します。 ※リモートワークを取り入れながら働いています。 【本社】 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F 【大阪】 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 17F （1～2ヶ月に1回ほど全国各地への出張が発生します） 交通
【本社】
都営大江戸線「築地市場駅」より徒歩5分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩11分 【大阪】 JR東海道線「大阪駅」連絡橋口より徒歩7分 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） ※コアタイムがなく、業務状況に合わせて柔軟に働けます。 ※残業は月平均30時間ほどです。 ＜柔軟に働ける環境です＞ 「予定があるから早めに上がりたい」「昨日遅かったから出勤時間を遅らせたい」「子どものお迎えに行きたい」などに合わせて、柔軟に働けます。 |
| 給与 |
月給28万円～45万8000円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力などを考慮の上、決定します。 ※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性があります。 ※月給には月30時間分の固定残業代（5万3300円～8万7000円）が含まれます。超過分は別途支給します。 ＜評価軸が明確です！＞ 「予算達成などの定量評価」＋「行動指針に基づいて設定した目標達成度などの定性評価」で評価を決定します。定量評価が賞与に反映され、定性評価は月々の給与に反映。あなたの成果や頑張りに、しっかりと還元していきます。 年収例
■年収480万円 （26歳・入社3年）
⇒月給28万円＋賞与112万円＋各種手当 ■年収650万円（32歳・入社10年） ⇒月給34万7000円＋賞与137万円＋各種手当 |
| 休日休暇 | ＜年間休日：123日！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（12/30～1/3） ■年次有給休暇 └入社月に応じて入社日に付与。その後、4月1日に一斉付与（10日～20日）します。 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■産前産後・育児休暇 └取得後の復帰率100％＆男性の育休取得実績あり。また、管理職として活躍する女性もいます！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4・10月） ■賞与年2回（6・12月） └昨年度支給実績2回／4ヶ月分 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（実費支給／上限あり） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■出張手当 ■リモートワーク手当 ■資格インセンティブ制度 ■在宅勤務・テレワーク可 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■各種研修制度 ■服装・髪型自由 ■社内カフェ・ビアサーバー ■友人紹介制度 ■社内禁煙 ＜キャリアについて＞ メンバー⇒マネージャー⇒ゼネラルマネージャーと、キャリアアップが可能。まずは中小企業向けの営業で成果を出すことを目指し、将来的には営業企画や大手専任の営業など、新たなミッションに挑戦できます。 ◎毎週1回、上司と1対1でミーティングを実施。営業テクニックからキャリアのことまで、何でも相談できる場です。「成長に向けて何が課題なのか」を明確にし、アドバイスを実施。最短距離で成長を叶えるサポートをします。 |
| 教育について | ＜STEP1＞2ヶ月の研修 ■事業・サービス・競合に関わる基礎知識 ■基本的な業務知識（申込書・見積書の作成方法など） ■実践的な営業スキル（ロールプレイング、営業同行など）を体系的に学べます。 ＜STEP2＞現場でのOJT 比較的提案しやすいお客様へのアプローチを担当しつつ、先輩とのロープレで提案スキルを磨きます。また、自分主導で商談⇒先輩のフィードバックを受ける…を繰り返し、精度を高めます。 ＜STEP3＞独り立ち 独り立ち後も、上司や先輩に気軽にアドバイスを求められます。「目標達成のために何件商談をすればいいか」といった進捗管理もチームで行なうため、計画的に実績を積み重ねられます。 |
| 組織について | 営業職は20代の社員が多く活躍しています。異業種から入社する社員も多く、中途入社比率は75％！ちなみに大阪拠点は、平均年齢28歳。拠点自体も今年立ち上がったばかりなので、社内でも特にフレッシュ感のある組織です。また、28歳でマネージャーになった先輩もいるなど、スピード感をもって成長できます。 |
| 会社名 | ポスタス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2019年12月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 本田 興一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 174名（2022年4月時点） |
| 事業内容 | モバイルPOSサービスの提供 Fintechサービスの提供 HR Techサービスの提供 |
| 事業所 | 【本社】〒104-0045 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F 【大阪】〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 17F |
| 関連会社 | パーソルホールディングス株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.postas.co.jp/ |
ポスタス株式会社（パーソルグループ）の「モバイルPOSシステム」の提案営業 ★業界シェアトップクラス｜在宅勤務OK｜フルフレックスタイム（1158585）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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