- 【事業内容】
- ■公共工事（土木 建築） ■住宅新築、改修等 ■道路維持業務 除雪業務 ■UR住宅 保守業務等
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 土木施工管理 ◎1LDKの格安社宅＆帰省手当あり｜冬場は平均月収60万円｜設立63年｜毎年全員が昇給 石狩・札幌市内の公共工事をメインにお任せします。全体の7割ほどが元請けになるため、裁量をもって働けるのがポイント。担当いただく案件はスキルや経験に応じてお任せします。★出張は一切ありません！ 現場は石狩・札幌のみ。遠くても車で1時間ほどのため、出張は発生しません。自分の家でゆっくりしたい、毎日家族と食卓を囲みたいというあなたにもピッタリです。 ★石狩・札幌市内の街づくりができます！ 工事金額は平均3000万円ほどの規模で、工期は半年程度のものが中心になります。公共工事は常駐になるため、現場の掛け持ちはありません（民間の場合は5件ほど掛け持つこともあります）。社内の作業員と連携しながら、効率的に進めていきましょう。 【案件例】 ・道路・下水道などの整備 ・農業用水路や農地などの整備 ・港湾のふ頭の修復工事 ・石狩市内の公園工事 ・道路維持パトロール（石狩から当別町エリアの道路の損傷など） ※ほかにも、ゴルフ場の修繕など、多岐にわたる土木業務を行なっています。 ※12月～2月の間は、除雪作業の管理を行なっていただきます。 【入社後の流れ】 入社後は先輩社員によるOJTで、3ヶ月～5ヶ月ほど当社の仕事の進め方をお教えします。その後、経験やスキルに応じた担当案件をお任せしますが、わからないことがあれば何でも聞いてくださいね。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
＜学歴不問／第二新卒の方、社会人経験10年以上の方、歓迎！＞ ■「土木施工管理技士2級」と施工管理の実務経験をお持ちの方 ■普通自動車免許（AT限定可） ◎関わった工事内容は問いません。 |
| 募集背景 | 「リフォーム・注文住宅・ビルディング」の設計・施工といった建築分野。「公共施設・道路・下水道」などの施工をはじめ「除雪業務」まで行なう土木分野。設立から63年を迎えた当社では、多岐にわたる工事を手がけ、石狩・札幌エリアの各所から寄せられる依頼に応えています。 また本社を構える石狩市は良好な風況と広大な土地を有しており、風力発電や太陽光発電が多く集積。これを活かし、同市内の工業団地・石狩湾新港地域では、再エネ活用が進んでいます。そこで、今後も増えるであろう工事の依頼に応えていけるように、当社も組織強化をすることになりました。一緒に当社のこれからを支えてくれるあなたからのご応募を、お待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／北海道石狩市八幡2丁目132番地5
◎転勤ナシ！ ◎現場は「石狩市」または「札幌市」のため、出張は一切ありません。 ◎直行直帰もOK！ ……U・Iターンも歓迎しています！…… 【1】社宅を用意しています。 ・家賃は単身の場合無料、家族で暮らす場合は月9600円 ・本社から徒歩1分程度の1LDK（お風呂・トイレ別、キッチンあり） ・2年前にも外壁をリフォームするなど、都度リフォームを行なっているのでキレイです！ ・他県から来られる方、道内にお住まいの方を問わず利用可能です！ 【2】オススメの地域や不動産会社を紹介します。 社宅以外に住みたいという方は、オススメの地域や不動産会社の紹介も可能です！ 【3】帰省手当をつくりました。 道外から当社にお越しの方には、入社後に帰省時の交通費を半額負担します（年1回／規定あり） 交通
札幌地下鉄南北線「麻生駅」より車で32分
◎マイカー通勤OK！駐車場も完備しています。 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） ※冬場（12月～2月）は除雪作業の管理を行なってもらうため、基本的に夜勤となります。勤務時間は、21：00～翌6：00（実働8時間）です。 |
| 給与 |
＼平均月収35万円以上／ 月給25万8000円以上＋皆勤手当月1万円＋残業代全額支給 ★冬場（12月～2月）は、平均月収60万円！ ※「月給25万8000円以上」は最低月給です。経験やスキルに応じて給与額を決定します。 ※給与には、今回の対象者一律支給の資格手当（2級施工管理技士：8000円）を含みます。 ★面接時に前職の給与を伺い、できる限り前職以上になるように配慮して設定するのでご安心ください。 年収例
＜社員全員の平均年収：532万円＞
年収750万円／55歳 年収600万円／50歳 年収560万円／40歳 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（第1・第3土曜・毎週日曜） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（3日） ■産休・育休制度 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定 年1回（4月）★毎年全員昇給！ ■賞与 年1回（12月、昨年度実績：2.5ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（残業代）全額支給 ■皆勤手当（月1万円） ■家族手当（配偶者：月1万6000円、子一人につき：月5500円） ■資格手当 ■役職手当 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可＆駐車場完備 ■制服貸与 ■コーヒーメーカー（自由に飲んでOK） ■福利厚生企画（昨今の情勢を鑑みて、ハンバーグやハムの詰め合わせなどをプレゼント中！） ■社宅（家賃は単身の場合無料、家族で暮らす場合は月9600円） ■U・Iターンサポート（オススメ地域や不動産会社の紹介） ■帰省手当（年1回、道外への帰省時に交通費を半額負担 ※規定あり） |
| 土木部のメンバーをご紹介！ | 土木部は、施工管理5名、作業員6名、計11名の部署になります。施工管理は、28歳・40歳・58歳・58歳・60歳で、全員が男性です。勤続30年になるベテラン社員から、最近入社した先輩まで幅広く在籍しています。「毎年昇給するから安心して働ける」「頑張った分を給与に反映してもらえる」などの理由で、10年・20年・30年と長く続けているメンバーが多いです。 また、作業員のメンバーの中には、ムードメーカー的な存在の女性もいます。笑い声がよく聞こえてくる和やかな雰囲気の職場で、みんなイキイキと仕事をしています。 |
| ここが自慢！酒井組の魅力！ | ★一人ひとりの声に耳を傾けています。 たとえば「図面を広げて作業できるよう、デスクにもう少し余裕が欲しい」という声があったため、会社の2階を思いきって改装。建築部と土木部のために、十分な広さのあるオフィスを整備しました。風通しの良い組織なので、「これがあったら嬉しい」という声はいつでも発信することができます。 ★毎年全員昇給だけではなく、実績に応じた収入UPも！ 年齢や資格で給与規定があり、勤続年数が上がるほど給与もアップする仕組みを整えています。頭打ちになることがなく、定年まで上がり続けます。さらにそれだけではなく、一人ひとりの日々の頑張りを給与に還元できるよう、実績に応じた昇給も行なっています。 |
| 会社名 | 株式会社酒井組 |
|---|---|
| 設立 | 1958年 |
| 代表者 | 代表取締役 酒井 一誠 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 24名（2024年5月現在） |
| 売上高 | 7億5000万円（2023年4月期実績） 6億6000万円（2022年4月期実績） |
| 事業内容 | ■公共工事（土木 建築） ■住宅新築、改修等 ■道路維持業務 除雪業務 ■UR住宅 保守業務等 |
| 事業所 | 本社／北海道石狩市八幡2丁目132番地5 |
| 酒井組のSDGs宣言 | 当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた以下の取り組みを行なっています。 ■思いやりの職場づくり…ワークライフバランス、働き方改革を実践 ■自然にも思いやりを…社内資料の電子化や環境配慮型車輌の導入など ■地域に必要とされる企業をめざして…各種ハラスメント、コンプライアンス相談窓口、報告経路の整備など ■地域の成長・発展とともに歩む企業…地元青少年スポーツ活動への積極的な協賛、定年後の雇用継続制度整備など ▽詳細は下記をご覧ください！ https://sakaigumi.com/about/#sdgs_area |
| 企業ホームページ | https://sakaigumi.com/ |
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