| 仕事内容 | 総務（採用や労務なども幅広く担当）★土日祝休み｜賞与年2回以上｜各種手当充実｜アイデアを活かせます！ 総務業務をメインに、契約書管理や労務管理、採用、経理といった業務も幅広くお任せします。＜お任せする業務＞ ■総務業務 ・電話応対 ・データ収集、管理 ・契約書管理、労務管理 ・会議資料の作成、会議の司会進行 など ■採用業務（新卒がメイン） ・広告媒体、人材サービスの選定 ・採用スケジュールの調整、取材対応 ・学校訪問、説明会の司会 など ■経理業務 ・売上、仕入れの請求書発行 ・各種支払業務 など ＜仕事のポイント＞ ◆スキルアップできる環境です。 当社の特徴は、総務を中心に労務、採用、経理など、幅広い業務に携われることです。様々な経験が積めるので、今後も自身のキャリアにとって役に立つ知識を身につけることが可能。より一層スキルアップをしたいという方にはピッタリの環境です。また、バックオフィス部門の一員として、会社に貢献している達成感も味わえます。 ◆自ら学び、考える姿勢を大切にする社風です。 実際、先輩スタッフたちの多くが、担当業務をただこなすのではなく、労働法や社会保険の仕組みを学ぶなどして自己研鑽しています。周りから良い影響を受けて成長していける環境です。 ◆あなたのアイデアが会社を変えます。 普段の業務の中で「もっとこうしたら良いのに…」「効率があまり良くない」と感じたことは、いつでも発信OK。提案いただいた内容は、社内で検討した上で実行します。実際に、スタッフのアイデアから下記のような案が実現しています。 ----- 今までの取り組み例 ----- ◎採用の年間スケジュールの見直し、新しい採用計画の立案 ◎請求書発行など様々な業務フローを改善 ◎紙ベースだった資料の作成を、Excelを用いて電子化 ◎効率の良い資料作成方法へ見直し |
|---|---|
| 応募資格 |
短大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
＜職種・業界未経験、歓迎！＞ ■短大卒以上 ■社会人経験をお持ちの方（6年以上を想定） ★経理や採用業務の経験・知識をお持ちの方は歓迎します。 ＜下記いずれかに当てはまる方も歓迎します！＞ ◎目的のために「何が必要か」を考えて取り組める方 ◎幅広い業務に取り組み、スキルアップしたい方 ◎素直な姿勢で学び、自ら考えて動ける方 ◎自分のアイデアを積極的に発信したい方 ◎成長企業でじっくり腰を据えて働きたい方 ◎将来、リーダーポジションに挑戦してみたい方 |
| 募集背景 | 製造業、流通、運輸、サービス業向けのシステムを開発する人材の派遣や、システムインテグレーション、さらにはモバイルコンテンツ・アプリ、アミューズメント機映像の受託開発など、さまざまな事業を展開している当社。近年ではVRやAR、AI・ロボティクスの開発など最先端技術領域にも意欲的に挑戦しており、順調に売上を伸ばしています。 そして今回、更なる事業成長を目指すため、社内体制の強化を図ることに。当社のバックオフィス部門を支える総務スタッフを、新たにお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後3ヵ月の研修期間があります。期間中の給与、待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【大阪本社】
大阪市中央区南船場2-1-3 フェニックス南船場ビル5F ★転勤はありません！ 交通
大阪メトロ堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩6分
大阪メトロ堺筋線「長堀橋駅」より徒歩6分 大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：30～18:30（実働8時間） ★残業はほとんどなく、プライベートも大切にしながら働けます。 |
| 給与 |
月給23万円～40万円＋賞与年2回＋決算賞与 ※年齢や能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には固定残業代（20時間分／3万円以上）が含まれます。超過分は別途支給いたします。 年収例
300万円／25歳（入社2年）
400万円／30歳（入社4年） 520万円／36歳（入社7年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（4～5日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■誕生日休暇 ■長期・連続休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）★昨年度実績3ヶ月分！ ■決算賞与（業績による） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■家族手当（配偶者／月1万円、子一人／月3000円） ■住宅手当（月1万円～4万円） ■報奨金あり ■退職金あり ■社員旅行 （これまで北海道・沖縄・熊本・仙台・宮城に行きました） ■保養所 （リゾートトラスト宿泊利用） ■ドリンク無料（ミネラルウォーター、コーヒー7種類、コンソメスープ） ■MVP表彰制度（最優秀社長賞、社長賞、功労賞、チーム賞など） |
| 入社後の流れ | 入社後まずは、教育担当の先輩から基礎を学びます。当社の事業内容やバックオフィス部門について、理解を深めていきましょう。 ▼ その後は、「各業務の進め方」「他の部署とのコミュニケーションの取り方」など、より実践的なスキルを習得。業務マニュアルもご用意しています。 ▼ 今回ご入社した方には、基本業務の約8割ほどを徐々に任せていきたいと考えています。いきなり全てをこなせる必要はないので、少しずつ仕事の幅を広げ着実に成長していってください。 ▼ 一人前になった後も、業務に活かせる知識を学んだり、改善提案に取り組んだりと、自己研鑽に取り組んでいきましょう。 |
| 会社名 | アバンテック株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1998年 |
| 代表者 | 代表取締役 吉川 東輝 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 140名（2023年4月時点） |
| 売上高 | 21億（2022年10月期実績） |
| 事業内容 | システムインテグレーション・システム開発 システムエンジニア・プログラマー派遣 モバイルコンテンツ・アプリケーション開発 アミューズメント機演出プログラム・映像開発 デジタルサイネージ・コンテンツ制作 VR／AR／MRシステム開発・コンテンツ制作 AI・ロボティクス開発 など 【許認可】 一般労働者派遣事業 許可番号 派27-300782 プライバシーマーク 認定番号 第20000078（08）号 |
| 事業所 | ■大阪本社 大阪市中央区南船場2-1-3 フェニックス南船場ビル5F ■東京支社 東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル3F |
| 主要取引先 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社／SCSK株式会社／NTTコミュニケーションズ株式会社／株式会社NTTデータ関西／原子力規制委員会 原子力規制庁／東京コンピュータサービス株式会社／株式会社東芝／東芝システムテクノロジー株式会社／東芝デジタルマーケティングイニシアティブ株式会社／日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社／株式会社日立医薬情報ソリューションズ株式会社日立システムズ／三菱電機ソフトウェア株式会社／ロジスティードソリューションズ株式会社／他、SIベンダー、ユーザー各社、ゲーム会社各社 etc.（五十音順） |
| 企業ホームページ | http://www.avan-tec.co.jp |
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