リスクコンサルタント（債権管理）◎月給28万円以上／年間休日120日以上／借上げ社宅制度あり（1159212）（応募資格：【職種・業界未経験、第二新卒歓迎！】■応募に必要なのは普通免…　雇用形態：正社員）｜株式会社Mirailの転職・求人情報

リスクコンサルタント（債権管理）◎月給28万円以上／年間休日120日以上／借上げ社宅制度ありの過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2022/06/30 - 2022/07/27）

リスクコンサルタント（債権管理）◎月給28万円以上／年間休日120日以上／借上げ社宅制度あり

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし

それは、お困りの方を笑顔に変えるソリューション。

生活費や養育費のやりくりなど、世の中には人知れず収支のバランスにお困りの方が大勢いらっしゃいます。例えば、養育費の工面にお困りのシングルマザー・ファザーも多い一方で、いざというときに頼れるサービスは多くありません。家賃をはじめとした生活費にお困りの方も同様です。

やむを得ない事情があるとはいえ、親にも友人にも相談しにくい大きな悩み。だからこそ、私たちリスクコンサルタントがいます。

収支の現状をカウンセリングするほか、離職中の方には給付金制度の内容をご説明したり、ご病気で休職中の方には傷病手当の申請方法をアドバイスしたり。プロとして法律や各種制度の知識を活かすのはもちろん、ときには親のようにあえて耳の痛い話を投げかけ、ときには友人のように相手の話にただただ耳を傾けます。

お困りごとは十人十色。だから答えもひとつじゃない。生活費の不安が消え、晴れ晴れした気持ちでまた前を向けるように。養育費の不安が消え、お子様も充分な教育が受けられるように。あなただからこそのソリューションが今、求められています。

募集要項

仕事内容	リスクコンサルタント（債権管理）◎月給28万円以上／年間休日120日以上／借上げ社宅制度あり生活費や養育費など、収支のバランスにお困りの方に対するコンサルティング業務です。 ――入社後の流れ―― ▼導入研修・チーム配属業界の知識や仕事の流れなどを学びます。その後、経験や適性などを考慮し配属チームを決定します。 ▼簡単な電話対応まずは比較的、軽微な事案から担当。家賃のご入金に苦慮されていそうな方への電話連絡もその一例です。お電話すると、ご入金日を勘違いされていたなど“うっかり忘れ”であることも多く（全体の8～9割）、今後のご注意を促し解決に導きます。 ▼先輩社員に同行もし電話だけで問題が解決しない場合は、ご自宅を訪問します。ご入金に苦慮されている事情はさまざまです。相手の話を深くヒアリングし、解決方法を検討・ご提案します。そのノウハウを先輩社員の同行を通じて少しずつ学んでいきましょう。 ※独り立ちまでは2ヶ月から6ヶ月ほどを見込んでいます。【“カウンセリング”が大切】お困りごとは十人十色。課題解決の第一歩は、相手の事情をしっかりと汲み取るために信頼関係を築くこと。国の住宅確保給付金制度や傷病手当金をご紹介するなど、同じゴールに向かって二人三脚で課題解決に取り組んでいくことが大切です。【チームで業務に臨みます】東京であれば一都三県、大阪は関西全域、名古屋は東海3県、北関東は茨城・群馬・栃木などのエリアをチームごとに担当します。エリアが変われば相手への対応方法が変わることもありますが、力量に応じて先輩が適宜サポートしますのでご安心を。【個人の裁量が大きいです】相手へのアプローチ方法（1日に電話する件数や頻度など）は個人の裁量に委ねています。訪問件数としては1日20～25件程度を回る場合が多いです。直行直帰も自由。あなたにとって、また相手にとって最良の方法で仕事に取り組んでください。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK 【職種・業界未経験、第二新卒歓迎！】 ■応募に必要なのは「普通自動車運転免許（AT限定可）」のみ！ ◎学歴や就業ブランク、転職回数は問いません。 ◎不動産や金融の知識は入社後に身につけていただけます。 ※保証会社・金融業界経験者の方は給与などを優遇します。
募集背景	【5名の積極採用！多くのチャンスがあります】不動産物件を持つクライアントに対し、家賃管理に特化した資産運用サポートを行なっている当社。そのノウハウを活かし、子どもの未来を支える「養育費保証事業」、ならびに業界に先がけてスタートした「AI与信審査」なども展開。最近は、新規事業として「美容費の信用保証事業」も立ち上げ、大幅な業績拡大を実現しています。今後、さらなる成長を目指すため、リスクコンサルタントを5名増員することになりました。
雇用形態	正社員正社員 ※入社後2ヶ月間の試用期間があります。その間、給与や待遇に変動はありません。
勤務地・交通	本社（東京）、大阪支店、名古屋支店、宇都宮支店のいずれか ※希望を考慮して配属先を決定します。 ※転勤はありません。U・Iターン歓迎です。 ■本社／東京都品川区平塚1-12-9 加瀬ビル4階 ■大阪支店／大阪府大阪市中央区島之内1-22-22 島之内堺筋ビル6階 ■名古屋支店／愛知県名古屋市東区葵2-3-15 葵ビル2階 ■宇都宮支店／栃木県宇都宮市東宿郷5-1-16 ルーセントビル4階交通 ■本社／都営浅草線「戸越駅」より徒歩1分、東急電鉄池上線「戸越銀座駅」より徒歩4分 ■大阪支店／大阪メトロ堺筋線「長堀橋駅」より徒歩2分、大阪メトロ堺筋線「日本橋駅」もしくは近鉄難波線「近鉄日本橋駅」より徒歩5分 ■名古屋支店／地下鉄桜通線「車道駅」より徒歩1分、JR中央本線・地下鉄東山線「千種駅」より徒歩7分 ■宇都宮支店／JR各線「宇都宮駅」より徒歩9分
勤務時間	10：00～19：00（実働8時間） ※残業は月20～25時間ほどです。 ※成果が出せるのであれば、仕事時間は柔軟に調整可能です。たとえば、業務に慣れて生産性が高まったあとは規定よりも短い時間で勤務することも可能です。
給与	月給28万円～35万円＋業績連動型賞与 ※経験や能力などを考慮して決定します。 ※同一業務の経験者の場合、月給は30万円以上でスタートします。 ※上記金額は、月35時間分の固定残業代5万7000円以上を含みます。残業時間が月35時間を超過した場合、別途時間外手当を支給します。 ※チームで目標を達成した分は賞与に上乗せして支給します。年収例主任：平均400万円～500万円課長：平均500万円～550万円
休日休暇	【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（シフト制） └基本的には土日がお休みです。 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ★有休や長期連休を活用して、5日以上の長期連休も取得できます。 ★祝日も休める組織を目指しています。
福利厚生・待遇	■昇給（年2回） ■業績連動型賞与（会社の業績や成果に応じて金額を支給します） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■借り上げ社宅制度 ■社員旅行（コロナ前は毎年海外に出かけていました。2018年は香港とマカオ、2019年はタイのバンコクへ行きました！）
多くの先輩が未経験から活躍中	配属チーム内には、リスクコンサルタントのほか、コンサル業務を兼務する営業メンバーもいます。年齢層は30代～40代が中心。全員中途入社です。経験者は2名のみで、元営業、元賃貸ショップのカウンタースタッフ、元警察官、元カーディーラーなど、ほとんどが未経験入社。あなたのこともみんなでサポートしますのでご安心ください！
教育体制	入社後は先輩がマンツーマンで指導。法的な知識などもお教えします。独り立ちまでは2ヶ月から6ヶ月ほどを予定。あなたが自信を持って仕事に取り組めるようになるまで研修期間は延長しますのでご安心ください。2～3年後には管理職を目指してほしいと考えています。 ★営業へのキャリアチェンジも可能です！

会社名	株式会社Mirail
設立	2012年
代表者	代表取締役社長　八木正敏
資本金	4000万円
従業員数	グループ全体：72名、単体：35名（2024年10月時点）
売上高	11億9300万円（2024年8月期実績） 11億3000万円（2023年8月期実績） 11億5000万円（2022年8月期実績）
事業内容	■不動産賃貸管理業 ■コールセンター業 ■BPOビジネス業
事業所	■本社／東京都品川区平塚1-12-9 加瀬ビル4階 ■大阪支店／大阪府大阪市天王寺区生玉前町1-17イトーピア谷町ビル9階 ■名古屋支店／愛知県名古屋市東区葵2-3-15 葵ビル2階 ■宇都宮支店／栃木県宇都宮市東宿郷5-1-16 ルーセントビル4階
企業ホームページ	https://mirail-inc.com
採用ホームページ	すべてのお客さまの未来を創造する　「すべてのお客様のために最適なサービスを」の… https://en-gage.net/mirail-inc_saiyo

会社名

株式会社Mirail

設立

2012年

代表者

代表取締役社長　八木正敏

資本金

4000万円

従業員数

グループ全体：72名、単体：35名（2024年10月時点）

売上高

11億9300万円（2024年8月期実績）
11億3000万円（2023年8月期実績）
11億5000万円（2022年8月期実績）