| 仕事内容 | 事務系総合職（官公庁・自治体・大手企業）社会人経験豊富な方歓迎◎正社員登用制度あり（希望者100％） コールセンターまたは事務センターにおいて、各種管理業務をお任せします。効率よく、働きやすい環境を整えることで、クライアントの業績向上につなげることが主なミッションです。【具体的な業務内容】 ◎メンバーの育成（教育、面談） ◎シフト・勤怠管理 ◎書類作成（クライアントへの報告書など） ◎納期・スケジュールなどの管理 ◎データの集計・分析などの数値管理 ◎業務フロー・スクリプトの改善 など 社内システムを使用して「シフトを組むか」「対応数をどう伸ばすか」といった生産性向上のための施策を考えたり、「お客様への説明方法に悩んでいる」というスタッフの相談に乗ったり。これまでのマネジメント経験が活かせる仕事です。 ＜クライアント例＞ 官公庁／大手メディアコンテンツ／旅行業界／美容業界／大手交通インフラ／郵便／メーカー など ＜入社後の流れ＞ まずは本社にて社内ルール等の研修を行ないます。(数日～最大1ヶ月程度)その後、プロジェクト先へ配属となります。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
学歴不問【社会人経験が豊富な方歓迎】 ■マネジメント経験をお持ちの方 ※職種や業界経験は問いません。 ＜歓迎条件＞※必須ではありません ・コールセンターや事務センターでの運営、管理業務経験 ・人材業界/BPO案件でのMGRやSV経験 |
| 募集背景 | □■ご依頼の増加に伴う募集です（採用予定人数：10名） 幅広い人材サービスを提供し、グループ売上高1000億円、従業員数2000名を超えるまでに成長してきた綜合キャリアグループ。そのなかでも物流人材事業、BPO事業、障がい者支援事業などが特に好調で、高い成長率を維持しています。クライアントから信頼をいただき、コールセンターや事務センター事業を拡大しており、そこで今回、現場のスタッフを管理する事務系総合職を広く募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員～正社員登用について～ ※試用期間（2ヵ月）終了後、正社員登用試験の受験資格（年2回）が発生します。 勤怠率や課題実施状況などの基準を満たせば、正社員登用となります。 ┗2022年6月現在、受験を希望された方の正社員登用率は100％です。 ※契約社員は転勤がないので、希望される方は継続が可能です。そのため、敢えて契約社員という雇用形態を選んでいる方も。契約社員で勤続5年以上の社員も多数在籍中です。 |
| 勤務地・交通 |
東京、千葉、埼玉、神奈川の案件先（U・Iターンも歓迎！）
※契約社員は、ご自宅から通勤可能な範囲で配属し、転勤もありません。 ゆくゆく正社員に登用された場合は、将来的に転居を伴う転勤の可能性があります。 ※配属先はこれまでのご経験や、案件状況を見て決定となります。 交通
勤務先により異なります。
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| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※配属先プロジェクトにより異なる |
| 給与 |
月給26万円以上 ※管理職やコールセンターSV職以上等のご経験がある方は、月給30万円以上（20時間分・3万8700円～のみなし残業代含む。超過分は別途支給）でお迎えします。 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※20時間分（3万2500円～）のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。 年収例
550万円／経験4年
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| 休日休暇 | ★年間休日120日以上 ・完全週休2日制（シフトor土日祝） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ※配属先プロジェクトにより異なります。 ※年間休日数は全員一律です。 配属先の休日数が本社休日数に満たない場合は、代休取得もしくは休日手当を支給します。 |
| 福利厚生・待遇 | ■交通費規定支給（通勤交通費上限3万円） ■時間外手当（超過分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■研修制度（Webで受講できる研修があります） ■オフィス内禁煙・分煙 |
| 先輩のインタビュー（1） | 【Mさん】 前職では学習塾関連の仕事をしていましたが、もう少し大きな組織のマネジメントを行ないたいと思うようになり、転職を考えていました。そんな時に求人広告を見て、特別な専門知識が必要なく、マネジメント経験が浅くても始めることができる当社に惹かれたのが入社の決め手です。管理するポジションの中でも多くの方と関われるような環境を望んでいたので、希望通りの案件にアサインしていただき、今では経験を活かして楽しく仕事ができています。 |
| 先輩のインタビュー（2） | 【Sさん】 前職はエンジニアをしていました。といっても、システム開発など実際に手を動かす作業ではなく、プロジェクトを円滑に遂行するために会議やセッションの対応を行なう管理側の仕事がメイン。だんだんとマネジメントの仕事に興味を持ち、当社の募集要項を見て「ここなら経験を活かせそう」だと思ったのが入社のきっかけです。 入社前にいくつか案件を見させていただき、イメージのズレがなかったので、そのまま入社を決めました。さまざまな案件を通してマネジメント経験を積めますし、希望すれば正社員登用もあるので、将来的な不安もなく市場価値を高めていけますよ。 |
| 会社名 | 株式会社綜合キャリアオプション |
|---|---|
| 設立 | 2001年 |
| 代表者 | 代表取締役 神保紀秀 |
| 資本金 | 4億円（海外含むグループ連結） |
| 従業員数 | 【単体】 1178名（2023年7月末時点） 【グループ全体】 2385名（2023年3月末時点） |
| 売上高 | 1292億円（2023年3月期実績 グループ合算) 2024年3月末予測 1500億円 |
| 事業内容 | ■人材サービス事業 人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣等 ■採用・教育・人事コンサルティング事業 採用戦略マネジメント トレーニングプログラム支援 各種研修プログラム支援 法務・労務・行政コンサルティング 新卒採用コンサルティング 大学生向けキャリア教育 等 ■トータルアウトソーシング事業 事務委託、ペイロール事業、CRM（顧客情報管理）支援 等 ■ITソリューション事業 基幹業務管理システム CRMソフトウェア開発、モバイル型勤怠管理 営業情報共有システム 広告管理システム 等 ■メディアソリューション事業 マーケティングリサーチプランニング、CMマスメディアプロデュース 等 |
| 事業所 | 【本社】 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館16F 【拠点】 169拠点(2023年3月末 グループ合算) 北海道、岩手県、宮城県、山形県、福島県、栃木県、茨城県、群馬県、埼玉県、東京都、千葉県、神奈川県、山梨県、長野県、新潟県、富山県、石川県、福井県、静岡県、愛知県、三重県、岐阜県、滋賀県、大阪府、兵庫県、広島県、岡山県、福岡県 |
| 関連会社 | 株式会社バイトレ 株式会社綜合キャリアトラスト 株式会社キャムテック |
| 許認可番号 | 有料職業紹介事業許可 13-ユ-070412 労働者派遣事業許可 派 13-070490 |
| 企業ホームページ | https://sougo-career.co.jp/ |
株式会社綜合キャリアオプション OT事業本部（綜合キャリアグループ）の事務系総合職（官公庁・自治体・大手企業）社会人経験豊富な方歓迎◎正社員登用制度あり（希望者100％）（1160547）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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