- 【事業内容】
- 工業用ヒーター等加熱機器及び部品の設計、開発、製造に関する業務 半導体・FPD・太陽電池製造関連
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 生産管理（工業用ヒーターに携わります） ★年間休日125日｜昨年の賞与実績6ヶ月分！ シンワバネスは、半導体を作るための機械（半導体製造装置）に使われるヒーターを製造するメーカーです。自社に工場を持たず、協力先工場に製造を委託した部品を仕入れ、検査し、組み立ててお客様先に納品しています。あなたには生産管理として、期日通りに納品できる体制づくりをお任せします。★当社の生産管理部では分業制を敷いており「購買」「生産管理（スケジュール・納期管理）」「品質管理（完成品をチェック）」「製造（製造担当の割り振り）」の4つに分かれています。適性に合わせて配属となり、全業務をローテーションしながら、キャリア形成につながる経験を積んでいただきます。 ＜具体的な業務の一例＞ ■納期管理・工場との連携 お客様の要望に基づき、国内・海外にある協力工場に連絡。納期を交渉してスケジュールを確定させます。また、週に1～2回は国内関東圏にある工場へ赴き、責任者と状況を共有します。 ■部品の品質管理 検査スタッフへの指示を通じて、工場から届いた部品の品質を確認します。予定の納期よりも遅れたりといった場合は厳しく管理。不備があった場合は再発防止策を検討してもらい、問題ないかをチェックしましょう。 ■検査時の業務統括 協力会社の工場で作られた部品の一部は、自社の生産管理部内で検査・加工されます。スタッフに指示を出し、作業の進捗を管理してください。 ■納入後のトラブル対応 お客様に部品を提供した後、不良品が見つかった際に対応します。選別対応、原因の究明、対策書の作成に改善策の実施までを、一貫して担当。仕入先現場スタッフと連携し、再発防止にも取り組みます。 ＜カイゼンを歓迎！＞ 生産性を高めるために作業マニュアルを見直したり、業務ルールを変更したり。生産効率改善のためのアイデアを歓迎します！ |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
大卒以上＜職種・業界未経験の方、第二新卒の方を歓迎！＞ ■工業系の製造現場における実務経験をお持ちの方(年数不問） └ものづくりの流れが分かるレベルを想定しています。 ★生産管理や品質管理の経験がある方は優遇いたします！ ※社会人経験10年以上の方、歓迎します。 |
| 募集背景 | ＜技術を未来に引き継ぎ、より安定した組織へ＞ 半導体を製造する装置に欠かせない、ヒーターなどの設計や発注を手がけるファブレスメーカーである当社。エンドユーザーである海外の大手半導体メーカー各社が業績を順調に伸ばしていることもありニーズが増加。業績は好調です。長年活躍してくれるベテランにも恵まれていることから、今が後進に技術を引き継ぐのに適した時期であると考えています。そこで新しい方をお迎えすることになりました。活躍人材を増やすことで、1人ひとりの働きやすさにおいても改善された組織づくりを目指します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与、待遇の変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都品川区西五反田7-25-5 西五反田7丁目ビル
※転勤はありません。 交通
東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩7分
JR山手線ほか各線「五反田駅」より徒歩12分 都営浅草線「戸越駅」より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間30分） ※残業は月平均30時間程度です。 ⇒今後、システム活用や人材採用で残業時間を減らしていきたいと考えています。 |
| 給与 |
月給22万円～26万円＋賞与年2回（昨年度支給実績年2回：6ヶ月分） ※経験・能力・年齢を考慮の上で決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 年収例
372万円（30歳・入社3年）
430万円（33歳・入社5年） 600万円（39歳・入社10年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日！＞ ◆完全週休2日制（土・日・祝） └祝日がある週は土・日いずれかが出社となります。 ◆夏季休暇（3日） ◆年末年始休暇（7日） ◆GW休暇 ◆有給休暇 ◆産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり） ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ★有休取得を奨励しています★ 「フレッシュアップ休暇」という制度を導入。1年に1回、連続した5日を選択して有休を取得できます。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（7月・12月）※昨年度支給実績年2回：6ヶ月分 ◆交通費支給（月5万円まで） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当（発生支給） ◆出張手当 ◆役職手当 ◆職能手当 ◆資格手当 ◆資格取得支援（業務に必要な資格を取得した場合、費用の一部を補助します） ◆食事補助（1食290円ほどで利用可能。自己負担：月2900円／会社負担：月2600円） ◆退職金制度 ◆社内禁煙 ◆社員旅行 ◆制服貸与 ◆健康支援手当（各社員の健康維持のための手当） |
| 配属部署 | 当部署で働くメンバーは71名。人数の内訳は正社員13名、契約社員22名、派遣社員36名です。男女比は7：3で、中途入社比率は100%。年齢構成としては20代～50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 先輩たちの多くが前職でメーカー企業に勤務していた経験を持っており、モノづくりが好きな面々が揃っています。勤務15年以上のベテランもいますので、ぜひ積極的にアドバイスを受けに行きましょう。先輩たちのほうも、新しい方の熱意にしっかり応えてくれます。 |
| 会社名 | 株式会社シンワバネス |
|---|---|
| 設立 | 1978年 |
| 代表者 | 代表取締役 新井 昇 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 70名（2024年7月） |
| 売上高 | 67億8300万円(2023年8月期実績) 77億8700万円（2022年8月期実績） 63億2100万円（2021年8月期実績） |
| 事業内容 | 工業用ヒーター等加熱機器及び部品の設計、開発、製造に関する業務 半導体・FPD・太陽電池製造関連 |
| 事業所 | 本社／東京都品川区東品川3-32-42 ISビル1階 東京営業所／東京都千代田区三番町8-1 三番町東急ビル1F |
| ISO認証取得 | ISO9001:2015 ISO14001:2015 登録範囲：工業用ヒーター等加熱機器及び部品の設計・開発、委託製造管理 |
| 健康企業宣言 | 当社は「お互いの人格を尊重し、人材を活用する」「社員に充実した生き甲斐と働き甲斐のある場を提供する」という経営理念に基づき、人材を重要な経営資源のひとつと位置付けています。 この考え方を更に一歩進めるため、社員が心身ともに充実し、生き生きと働くことができるよう、 ・社員とその家族の幸せと健康維持増進を積極的にサポート ・働く環境を整え、ワークライフバランスを推進 ・ストレスやメンタル不調に対する正しい理解ができるよう、教育を実施し、相談体制を整備 ・社員がその持てる力を十分発揮することができ、社会から評価され、信頼される企業へと成長 このような「健康企業」に向けた取り組みを推進します。 |
| 企業ホームページ | https://vanes.co.jp/ |
| 採用ホームページ | ココロ、熱くする技術を 株式会社シンワバネスは、半導体製造装置に使用されるヒー… https://en-gage.net/engage_vanes |
株式会社シンワバネスの生産管理（工業用ヒーターに携わります） ★年間休日125日｜昨年の賞与実績6ヶ月分！（1160909）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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