- 【事業内容】
- 全国のブランドメーカーに向けてのD2C・ECの総合支援、M&A・成長支援 ※メーカーのECパートナーとして、D2C・EC戦略の立案からサイトの構築・運営、デジタルマーケティング、フルフィルメントまでECバリューチェーンの全てを一貫してサポート
勤務地
特長
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仕事内容 | D2Cストラテジスト(マーケティング戦略立案)★国内屈指のリーディングカンパニー/東証グロース上場 雑貨やアパレル、コスメ、インテリアなど、大手ナショナルクライアントのデジタルマーケティング支援を行ないます。ゆくゆくは当社がM&A・出資により取得したブランドの事業開発にも挑戦可能。一つの案件に対し、顧客との窓口になるメイン担当、サポートを行なうサブ担当、その他デザイナーやコーダーなど、複数名のチームで対応します。<大規模サイトを担当> 『D2Cストラテジー』は、任されている予算が高かったり、成果連動型だったりといった難易度の高い案件を扱うポジション。売上規模が億単位となることも珍しくありません。成果をより厳しく追及していく難しさはありますが、その分豊富なノウハウを蓄積できる環境です。 <具体的な仕事内容> マーケティングの戦略立案から具体的な施策の実行まで、一貫して携わります。入社後はアシスタントとして、「戦略立案を行なうコンサルティング業務」または「ECサイト運用を行なうディレクター業務」のいずれかからスタート。これまでの経験を活かして、少しずつ業務範囲を広げていきましょう。 ▼戦略立案 担当サイトの課題や状況を正しく把握し、課題の解決に向けた戦略を立てます。 ▼運用 ECサイトの更新、メルマガの配信、広告運用など、戦略に基づき施策を実行に移します。 ▼効果分析 実行した施策の効果を検証。その結果を踏まえ、さらなる効果UPを目指してその後の戦略立案へと繋げていきます。 【案件例】 ■グローバルなコスメブランドの戦略立案やマーケティングを担当し、トップクラスのブランドに成長。 ■世界的に有名なスイーツブランドのWebマーケティング・デザインを担当し、売上3倍を実現! ■老舗の伝統工芸品を扱う店舗をコンサルティングした結果、法人化になるまで成長。 ※英語・中国語のスキルを活かせる案件もあります。 |
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応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
<学歴不問│第二新卒、歓迎!> ■以下のいずれかをお持ちの方 ・ECサイトの運用経験 ・Webマーケティングの業務経験 ~こんな方を求めています~ ・規模の大きい案件に関わってみたい方 ・これまでの経験を活かしてさらに成長したい方 ・様々な案件に対応できる“ECマーケティングのプロ”を目指している方 |
募集背景 | 設立以来ECサイトにおけるマーケティングを支援してきた当社。大手企業を中心に中小企業とも多く取引し、様々な業界の企業を支援してきました。ECサイトが増える一方、「売上が伸びない」と悩んでいるお客様も多く、依頼が殺到。その実績が評価され、AmazonやYahoo!に認定されたほどです。 さらに、2020年12月には東証グロースへの上場も果たしました。今後も変わらぬサービスを提供し続けるためには、人員体制の強化が欠かせません。そこで今回、『D2Cストラテジスト』の増員を行なうことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その間の待遇などに変更はありません。 |
勤務地・交通 |
【本社】東京都千代田区有楽町1-12-1 新有楽町ビル7階
※転勤はありません。 <リモートワーク(自由出社)を実施中です!> オフィス出社日は週2日。残りの3日は業務に合わせて、在宅勤務・オフィス出社を選択可能。今後もテレワークを取り入れた効率的な働き方を行なっていく方針です。 ※原則入社6ヶ月未満の方は2週間で5日以上の出社をお願いしています。 ※上記は現時点での運用であり、今後変更となる可能性がございます。 交通
JR「有楽町駅」より徒歩1分
東京メトロ有楽町線「有楽町駅」直結 |
勤務時間 | 9:30~18:30(実働8時間) ※残業は月平均25時間程度です。 |
給与 |
月給25万円~50万円(固定残業代含む)+賞与年2回 ※能力・経験を考慮し、決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分(月6万1300円~12万2600円)を支給。45時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 年収例
年収400万円/26歳
年収600万円/32歳 年収900万円/39歳 |
休日休暇 | ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後・育児休暇(取得・復職実績あり) ◎プチ休暇あり!※時間単位(2時間ごと)での有給休暇の取得が可能 ◎その他、働くパパ・ママにとって嬉しい休暇制度もご用意しています! (詳細は【福利厚生・待遇】の項目をご確認ください) |
福利厚生・待遇 | ■給与改定年2回(5月・11月) ■賞与年2回(6月・12月) <各種手当> ■交通費(上限月2万5000円) ■時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ■役職手当 <福利厚生> ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■社員持株会 ■定期健康診断 ■働くパパママ応援制度(時短・有休以外に年3日イベント休暇) ■出産立ち会い休暇 ■結婚お祝い金 ■出産お祝い金 ■Web飲み会補助制度 <その他> ■リモートワーク制度(自由出社) └2022年6月時点での制度であり、今後は変更となる可能性もございます。 ■服装自由(私服勤務可) ■社内勉強会 ■社内eラーニング(社内勉強会をまとめてWeb動画でいつでも見られます) ■オフィス内禁煙 |
キャリアについて | 【評価制度】 毎月上司と評価面談を実施。「どんな仕事に挑戦してみたいか」「そこに向けて何をするか」など、目標設定や進捗チェックを行ないます。一人ひとりの成長をサポートし、成果をしっかりと評価してもらえる環境です。 【キャリアパス】 将来は本人の希望によって、チームをまとめるチーフ・マネージャーなどの『マネジメント職』に進むか、専門スキルを高める『タレント職』の道に進むかを選ぶことができます。 |
配属部署について | 先輩社員たちの平均年齢は31歳。当社には【わからないことは、わかる人に聞けばいい】という文化があり、「10分考えてわからないことは聞く」「同じことも3回まで聞いてOK」といったルールができあがっています。今回は難易度の高い案件を扱うチームへの配属となりますが、ECに携わる専門スタッフ(カスタマーサポートやディレクター、制作など)が大勢いるので、まだ経験が浅い方でも無理なく多くのノウハウを吸収していくことが可能です。 |
会社名 | 株式会社いつも |
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設立 | 2007年2月14日 |
代表者 | 代表取締役社長 坂本 守 |
資本金 | 7億4049万円 |
従業員数 | 285名(2022年11月末時点) |
事業内容 | 全国のブランドメーカーに向けてのD2C・ECの総合支援、M&A・成長支援 ※メーカーのECパートナーとして、D2C・EC戦略の立案からサイトの構築・運営、デジタルマーケティング、フルフィルメントまでECバリューチェーンの全てを一貫してサポート |
事業所 | 【東京本社】 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-12-1 新有楽町ビル7階 |
企業ホームページ | https://itsumo365.co.jp/ |
採用ホームページ | 株式会社いつも EC(ネット通販)のスペシャリストになりませんか? https://en-gage.net/itsumo365 |
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