- 【事業内容】
- ベッド、家具類、寝装品、健康機器、療養ベッド・福祉用具・リネン等の製造・仕入、レンタル・小売及び卸売
勤務地
特長
営業企画、販促企画、商品企画と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | マットレスや寝装品の企画開発（国内シェアトップクラス企業）◎昨年度賞与4.6ヶ月分・年間休日126日 多くのファンを持つ、フランスベッドの商品を企画開発してください。現場にそれなりの裁量があり、意見を交わしながらイメージをカタチにできます。＜暮らしを変えるラインナップ＞ 老舗ベッドメーカーでありつつ、時代に合わせて豊富な商品を展開しています。「抗菌機能」「環境負荷の低減」といった特徴は多くの商品に共通。また「お肌にやさしい」「コンパクトにたためる」といった、ユニークな特徴を持つ商品もあります。 ＜幅広い経験を積めるフィールド＞ 商品自体の企画から開発はもちろん、“いかに販売するか？” という企画にも携われます。幅広い経験を積むことで、他の企画系部署へのキャリアチェンジ・管理職へのステップアップなども可能になります。ぜひ長期的にご活躍ください。 □■マットレスの細部を開発 商品企画部署が考えたテーマに沿って、生地や全体のデザイン・各所に使用する素材・スプリングなどの部品について検討。試作品を作り、実際に試しながら細部を決めていきます。 □■販促につながる企画を提案 より多くの方に関心を持ってもらうための企画です。既存商品と組み合わせた売り方、ベッドパッドやシーツなど関連アイテムの展開など、マーケティング観点もふまえて提案します。 ★商品の企画開発は半期で20件程度のペース。通年で取り組むテーマもあれば、途中で方針転換をするものもあります。実際に販売されて反響があると、手応えを感じられるでしょう。 --- 入社後について --- 商品について学んだ後、進行中の開発プロジェクトに携わりながら業務に慣れていただきます。現在のメンバーは20代の社員たち。若手が中心となって活発に意見を出し合う雰囲気なので、ぜひ一つひとつの業務に主体的に関わってください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎
＜企画職が未経験の方を歓迎します＞ ■繊維業界での実務経験をお持ちの方（大卒以上） ⇒ 生地や糸といった素材の特性や、商品が完成するまでの流れがイメージできればOKです。 --- 業界経験があれば職種は問いません --- ◎メーカーで商品開発を担当していた方 ◎商社で営業として繊維製品を扱った方 ◎OEMやODMの企画や営業をしていた方 ◎製造工場で生産管理や製造をしていた方 ◎店舗やECサイトの運営に携わった方 …… など ★ぜひ【Web履歴書】に経験の詳細をご記載ください。「活かせる知識・経験」が分かりやすいと選考がスムーズになります。 |
| 募集背景 | ＜リーディングカンパニーとして、企画開発を強化します＞ まだ日本にベッドが根付いていなかった昭和20年代、当時まだ珍しかった国産ベッドを販売したのがフランスベッドです。以来、眠りの総合メーカーとして成長を続け、業界屈指の存在となりました。インテリア事業・メディカルサービス事業、いずれも順調に拡大しています。 今後はさらに人員を増員し、主力商品であるマットレスや関連アイテムの企画開発を強化することになりました。そこで今回、繊維業界での経験を活かしてご活躍いただける方を募集中です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月。その間の給与は月給18万8030円～25万3460円（基本給の10％を減額）となります。 |
| 勤務地・交通 |
生産開発本部 商品開発部 マットレス開発課／東京都昭島市中神町1148-5
※各事業部の営業所・ショールームを併設しています。 ※国内外へ出張し、様々な業界の関係者の方々と関わる機会があります。 交通
各線「中神駅」北口より徒歩7分
※マイカー通勤も相談可能です。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：45（実働7時間55分） ※残業は平均して10時間以下です。18時までに退社できる日もあります。 |
| 給与 |
月給20万6700円～27万9400円 【月給内訳】 基本給+地域手当（支給基準別/東京1.5万円）+住宅手当（支給基準別） ※一律で支払われる地域手当と住宅手当を含む、月給となります。 試用期間中の給与は、月給18万8030円～25万3460円（基本給の10％を減額）となります。 ※スキルや経験を考慮の上で決定いたします。 ※各種手当および時間外手当は別途支給します。 年収例
＜モデル年収例＞
387万円/入社1年目（27歳）独身 419万円/入社3年目（30歳）独身 472万円/入社5年目（32歳）配偶者あり、子ども1人 ※基本給+各種手当+賞与2回で計算しています。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土日休み） ※休日出勤をした場合は、振替休日または代休または休日出勤手当を取得していただきます。 ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（4日） ■創立記念日（6月5日） ■有給休暇 ■バックアップ有給休暇 ■時間単位有給休暇 ■赴任休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前産後・育児休暇（取得と復帰の実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※2021年度実績：4.6ヶ月分 ■社会保険完備 ＜各種手当＞ ■交通費（全額支給） ■残業手当（全額支給） ■役職手当 ■家族手当（配偶者 月1万円／子1人 月5000円～1万円） ＜その他制度＞ ■資格取得支援制度（社内資格含む） ⇒ スリープアドバイザー、電動ベッドアドバイザー、羽毛フィッティングアドバイザーなど ■出産育児支援制度（お祝い金／会社・労働組合よりそれぞれ1万円） ■LTD制度（団体長期障害所得補償保険） ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■社員食堂 ■退職金 ※退職一時金制度・確定給付年金制度（DB制度）・確定拠出年金制度（DC制度） ■借上社宅 ■制服貸与 ■受動喫煙対策（勤務地により禁煙・分煙の区別あり） ※各種手当は規程により支給します。 |
| 入社後の流れ│成長を支援しています | 入社時のスキルや経験にもよりますが、まずは商品に関する基礎知識をレクチャーします。マットレスや関連アイテムの構造や機能、企画から開発の流れ、コストなどの全体像を把握しましょう。その上で実務をスタートしていただきます。 基本的には、3ヶ月程度でひとり立ちをしていただく見込みです。周囲のメンバーと相談することもできるので「いきなり全て1人で担当しなくてはならない」というわけではありません。1年で数十件の企画開発に携わりながら、豊富な経験を積みやすい環境です。マーケティングなどを学べる外部研修や、社内の資格取得支援制度なども活用し、幅広い知見を養ってください。 |
| 配属部署│若手が中心の組織です | 現在、20代の社員たちが企画開発を担当しています。1つのプロジェクトを1人が担当する形で仕事を受け持ちつつ、互いの仕事を手伝い合うこともあります。コミュニケーションが活発で、仕事の話もフランクにやりとりできる雰囲気です。アイデアや意見を発信することも歓迎されやすく、自分なりに「企画開発を通してやりたいこと」を実現しやすいでしょう。 |
| 会社名 | フランスベッド株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1946年6月5日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 池田 茂 |
| 資本金 | 56億450万円 |
| 従業員数 | 1402名（2022年4月現在） |
| 売上高 | 489億1600万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ベッド、家具類、寝装品、健康機器、療養ベッド・福祉用具・リネン等の製造・仕入、レンタル・小売及び卸売 |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6丁目22-1 新宿スクエアタワー5階 そのほか全国各地に営業所があります。 |
| 関連会社 | ■持株会社 フランスベッドホールディングス株式会社 ■関連会社 フランスベッド販売株式会社、フランスベッドファニチャー株式会社、東京ベッド株式会社、江蘇芙蘭舒床有限公司、株式会社 翼、カシダス株式会社、株式会社ホームケアサービス山口 |
| 企業ホームページ | https://www.francebed.co.jp/ |
| 採用ホームページ | フランスベッド株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/francebed_saiyo2 |
フランスベッド株式会社のマットレスや寝装品の企画開発（国内シェアトップクラス企業）◎昨年度賞与4.6ヶ月分・年間休日126日（1162536）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。