- 【事業内容】
- ■国内ハウスウェディング事業 ■ホテル事業 ■コンサルティング事業 ■Haute couture Design ■ドレス事業 ■レストラン事業 ■ブライダルローン事業 ■ツーリズム事業
勤務地
特長
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| 仕事内容 | ウェディングプランナー ★業界をリードする最先端ウェディング｜昇給チャンス年4回 ライフスタイル感度の高いお客様に向け、ブティックホテルにおけるホテルウェディングを手がけている当社。あなたのご経験や適性に合わせ、「セールス」または「プランナー」のいずれかをお任せします。＜主な仕事内容＞ ■セールス ご来館されたお客様に対し、『TRUNK（HOTEL）』にて挙式をする魅力をご提案します。担当するお客様は、週に7～8組ほど。ご予算やこだわりなどに合わせて最適なプランをご紹介し、成約へとつなげていきましょう。 ※披露宴をせず挙式のみの場合には、セールスチームでもプランニングを担当するチャンスがあります。 ■プランナー ご成約いただいたお客様との打ち合わせを通して、最適な結婚式を創り上げていきましょう。1組あたりの打ち合わせ期間は6ヶ月。平均6回ほど打ち合わせを行ないます。 ＜仕事のポイント＞ ★マニュアルにない、お二人のためだけの提案を。 “お二人のシアワセの実現”にマニュアル対応はふさわしくないと考えています。打ち合わせを重ね、「どうすれば喜んでいただけるか？」を考え、提案していきましょう。目に見えた要望を実現するだけでなく、潜在的なニーズを捉え、予想を超える体験を提供することが大切です。 ★”結婚式まで”だけでなく、生涯にわたってお二人に寄り添います。 「結婚式はゴールではなくスタート」と考える当社では、式の準備期間前や結婚式後にもご参加いただけるワークショップを開催。「LEARN & GROW（学びと成長)」をキーワードに、お二人で使っていただける「まな板をつくる木工教室」や、家族について考えるきっかけになる映画を鑑賞する「映画上映会」など、等身大で楽しめなさまざまな企画を提案しています。結婚式の後にも続くご縁を、あなたのアイデアで育み、お二人の人生に寄り添っていきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜学歴・ブランク不問｜業種未経験、第二新卒、社会人経験10年以上、歓迎！＞ ■営業経験（有形・無形は不問）、またはウェディングプランナーの経験がある方 ┗どちらも経験年数は不問です！ ＼こんな方は、歓迎します！／ ・言われたことを実行するより、自分で考えて動くことが好きな方 ・お洒落やトレンドに関心のある方 |
| 募集背景 | 『株式会社TRUNK』は、国内ハウスウェディング事業やホテル事業、レストラン事業を手がける『株式会社T&G（テイクアンドギヴ・ニーズ）』の100％出資子会社。2016年の設立以来、日本を代表するホスピタリティ業界のリーディングカンパニーとして、業界にイノベーションを起こし続けてきました。マニュアルに頼らず、独創的なサービスを提供する「TRUNK（HOTEL）」は、“ソーシャライジング”「自分らしく無理せず等身大で社会的な目的をもって生活すること。」をコンセプトに、新たな価値を創造し続けています。さらなるイノベーションを実現していくため、今回新たなメンバーを募集することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
TRUNK（HOTEL）／東京都渋谷区神宮前5-31
※当面転勤はありませんが、今後店舗が増えた際に転勤がある可能性があります。 交通
各線「渋谷駅」より徒歩6分
山手線「原宿駅」より徒歩11分 東京メトロ「表参道駅」より徒歩12分 |
| 勤務時間 | ＜フルフレックスタイム制＞ 標準労働時間1日8時間 ┗多くの社員が11：00～20：00の時間で働いています！ ※月間平均残業は、約20時間以下です。（昨年度実績） |
| 給与 |
月給25万100円以上＋賞与年2回（昨年度実績） ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には30時間分・4万6600円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ＜昇給チャンスは年4回！＞ 当社では、5月・8月・11月・2月の年4回に給与改定を実施。昇給機会が豊富にあるため、日々目標をもって仕事に取り組むことができます。 年収例
310万円／入社1年
420万円／入社3年 550万円／入社5年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日108日＞ ■シフト制（月9日休み） ■夏季休暇（5日） ■冬季休暇（3日） ■年末年始休暇（4日） ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇 ※産休・育休取得実績あり ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇取得可能！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年4回（5月・8月・11月・2月） ■賞与年2回（昨年度実績） ■決算賞与（業績により支給） ■交通費（上限月10万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）※管理職採用などの場合、時間外手当の対象外となる場合あり ■海外研修制度 ┗過去には年間MVPを獲得した社員が、ニューヨークの最先端のブティックホテルを見学しました。 ■財形貯蓄 ■GLTD保険（団体長期障害所得補償保険） ■社員持株会 ■制服貸与、私服可（新規接客は制服着用。デスクワークのみの日は私服勤務が可能です！） ■オフィス内禁煙 ■TRUNKドラフト会議制度 ┗年2回、自ら手を挙げて職種転換やポジション変更を希望することが可能。また、成果を出している社員に対し、上長側からスカウトされる場合も！ ■Be Trunkers制度（成長のために、会社が一定の手当を支給） ■従業員割引制度 ■社内預金制度 |
| 配属部署・入社後の流れ | ＜配属部署＞ ご経験や適性に合わせ、セールスチーム、またはプランナー（ライフファシリテーター）チームへの配属となります。セールスチームには10人、プランナーチームには16人のメンバーが在籍。文化や国籍を問わず、多様な価値観を持つメンバーが働いています。TRUNKの理念やスタンスに魅力を感じ入社してくれたメンバーが多いです。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、人事によるオリエンテーションを実施。会社についてや、当社での働き方などについてご説明します。その後は先輩について現場での流れを確認し、1～3ヶ月を目安にお客様を担当していきましょう。経験者でもきちんと育成を行ないますので、ご安心ください！ |
| 企業理念 | 『株式会社TRUNK』のHPでは、企業理念や働き方についてのコラムを掲載しています。是非、以下のリンクよりご覧ください。 ♯33 TRUNKの未来を創る、組織戦略のいま。【前編】 https://www.trunk-base.com/trunkers-talk/column/33/ ♯34 TRUNKの未来を創る、組織戦略のいま。【後編】 https://www.trunk-base.com/trunkers-talk/column/34/ |
| 会社名 | 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ |
|---|---|
| 設立 | 1998年10月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 野尻 佳孝 |
| 資本金 | 52億6400万円（2020年3月31日時点） |
| 従業員数 | ［単体］1524名 ［連結］1815名 （2020年10月31日時点） |
| 売上高 | 200億4400万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■国内ハウスウェディング事業 ■ホテル事業 ■コンサルティング事業 ■Haute couture Design ■ドレス事業 ■レストラン事業 ■ブライダルローン事業 ■ツーリズム事業 |
| 事業所 | ■本社 東京都品川区東品川2丁目3-12 |
| 出向先企業 | ＜株式会社TRUNK＞ ■事業内容 ホテルの開発・経営・運営 ■設立 2016年12月 ■代表者 代表取締役 野尻佳孝 ■資本金 1000万円 ■本社所在地 東京都渋谷区神宮前5-38-8 ■従業員数 177名 ※2022年4月時点 ■企業HP https://trunk-hotel.com/wedding/ |
| 企業ホームページ | https://www.tgn.co.jp/company/ |
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ（出向先：株式会社TRUNK）のウェディングプランナー ★業界をリードする最先端ウェディング｜昇給チャンス年4回（1163155）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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