- 【事業内容】
- ■コープ商品(プライベートブランド)の開発・改善、会員生協に向けた商品供給事業 ■通販カタログ事業、インターネット事業、家庭用品チラシ事業、ギフト事業 ■品質保証業務 ■生協の取り組む社会的活動のサポートや消費者意見の発信 ■国内外の協同組合・諸団体・行政などとの連絡・調整 ■会員生協間の連絡・調整、全国生協の事業・活動方針の策定
勤務地
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仕事内容 | 総合職(営業/商品企画・開発) ★フレックスタイム制/在宅勤務可/賞与年2回/産休・育休取得可 全国各地の生協と生協連合会が加入する全国連合会「日本生協連」。食品を中心としたプライベートブランドであるコープ商品の企画・開発と供給(販売)をはじめとした会員生協のサポートを担います。今回は総合職での募集。希望や適性に応じて、営業や商品企画・開発など様々な職種を経験します。将来的には、別の業務に挑戦することも可能です。<営業のお仕事について> 担当の会員生協の売り場にコープ商品を置いてもらうために、バイヤーへの提案や各部署との調整などを行ないます。 ▼商品企画・開発職が企画したコープ商品の販売計画を策定する。 ▼会員生協のバイヤーにコープ商品を提案する。 ▼販売計画数を確保するために物流関連部署やメーカーと調整を行なう。 ▼内部部署・外部組織と連携しながら、随時生産・調達などの調整を行なう。 <商品企画・開発のお仕事について> 「コープ商品の企画・開発」もしくは「ナショナルブランドの企画・開発」を行ないます。担当商品は、冷凍食品や家庭用品などの商品分類によって分かれています。新商品の企画・開発はもちろん、既存商品のリニューアルなども行なっていく仕事です。 ▼メーカーと商談し、商品を企画。 ▼他の部門と協力しながら、工場の点検や原材料の調達を行なう。 ▼社内外の各方面に指示を出しながら開発を進める。 ▼営業職など関連部署・組織へ企画した商品を連携。 <仕事のポイント> ★あなたの経験や能力に合った業務を担当できます。 まずは、あなたの経験や能力、希望を考慮して担当業務を決定。得意な業務から始め、早期に活躍することができます。 ★将来的にキャリアチェンジも可能です。 ジョブローテーションがあるため、担当業務の経験を積んだ後は、プロモーションの施策など別部署の業務に挑戦することも可能です。 |
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応募資格 |
大卒以上第二新卒歓迎ブランクOK
大卒以上<第二新卒の方、歓迎!> 下記のいずれかに当てはまる方 ■営業経験をお持ちの方 ■食品・家庭用品等の商品企画・開発の経験をお持ちの方 ■バイヤーの経験をお持ちの方 └ホームセンターやディスカウントストア、通販会社などでのバイヤー・マーチャンダイザー経験がある方を想定しています。 ◎経験年数は不問です。 ◎就業ブランクをお持ちの方も歓迎します。 |
募集背景 | 全国各地の生協と生協連合会が加入する全国連合会「日本生協連」。コープ商品の企画・開発と供給(販売)をはじめとした会員生協のサポートを担います。今回は、事業拡大を見据えた総合職の増員募集。入社後は、営業や商品企画・開発などの仕事を担っていただく予定です。 |
雇用形態 |
正社員
正職員※3ヶ月の試用期間があります。期間中も給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
下記のいずれかの事業所
◎U・Iターンも歓迎です。 ◎在宅勤務も導入しています。 ■北海道札幌市 ■宮城県仙台市 ■東京都渋谷区 ■埼玉県さいたま市 ■埼玉県蕨市 ■神奈川県横浜市 ■愛知県名古屋市 ■大阪府大阪市 ■岡山県岡山市 ■広島県広島市 ■福岡県福岡市 ■福岡県糟屋郡 交通
事業所による。
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勤務時間 | フレックスタイム制(標準労働時間:平日7時間15分、土曜6時間/コアタイム:11:00~15:00) ※土曜は隔週勤務です。 ※残業は月平均20時間以内です。 ◎定時制の部署もありますが、約9割の部署がフレックスタイム制です。 |
給与 |
月給21万円以上+各種手当+賞与年2回 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 |
休日休暇 | <年間休日108日> ■隔週休2日制(隔週土曜+毎週日曜) ■年間指定休(祝日とほぼ同数) ■月間指定休(5月・1月を除く毎月1日取得) ■年末年始休(12/31~1/3) ■有給休暇(取得率は75%程度) ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月、昨年度実績4ヶ月分) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■諸手当(地域手当・扶養手当・超過勤務手当・通勤手当・住居費補助・共済補助・単身赴任手当など) ■役職員共済制度 ■定期健康診断(年2回) ■単身寮(埼玉) ■出産休暇(産前産後8週、多胎の場合は産前が14週) ■育児時短勤務制度(小学校3年生修了まで) ■育児休暇(2歳まで) └男女ともに産休・育休の取得を推奨しています! ■介護・看護休暇 |
会社名 | 日本生活協同組合連合会 |
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設立 | 1951年3月 |
代表者 | 代表理事会長 土屋 敏夫 |
出資金 | 89億9000万円(2021年3月時点) |
従業員数 | 1440人(2021年3月時点) |
売上高 | 4396億円(2021年3月期実績) |
事業内容 | ■コープ商品(プライベートブランド)の開発・改善、会員生協に向けた商品供給事業 ■通販カタログ事業、インターネット事業、家庭用品チラシ事業、ギフト事業 ■品質保証業務 ■生協の取り組む社会的活動のサポートや消費者意見の発信 ■国内外の協同組合・諸団体・行政などとの連絡・調整 ■会員生協間の連絡・調整、全国生協の事業・活動方針の策定 |
事業所 | ■本部/東京都渋谷区渋谷3丁目29番8号 コーププラザ ■事業所/北海道札幌市、宮城県仙台市、東京都渋谷区、埼玉県さいたま市、神奈川県横浜市、愛知県名古屋市、大阪府大阪市、岡山県岡山市、広島県広島市、福岡県福岡市、福岡県糟屋郡 ■通販本部・事業支援本部/東京都新宿区百人町3-25-1 サンケンビルヂング ■商品検査センター・コープECRセンター/埼玉県蕨市錦町1丁目17番18号 |
関連会社 | ■株式会社シーエックスカーゴ ■株式会社コープクリーン ■コープ情報システム株式会社 ■株式会社コープトレード・ジャパン ■CO-OP TRADE AMERICA. INC. ■株式会社地球クラブ ■全国学校用品株式会社 |
企業ホームページ | http://jccu.coop/ |
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