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「アサヒビール株式会社/アサヒビールのルート営業★全国募集/転勤なし/残業月平均20h程度/土日祝休/直行直帰/Web面接可」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、法人営業の転職・求人情報が満載です!

アサヒビールのルート営業★全国募集/転勤なし/残業月平均20h程度/土日祝休/直行直帰/Web面接可
アサヒビール株式会社
もうすぐ掲載終了(2022/10/2)
プロ取材
京橋駅から歩いてすぐのオフィスを訪問。首都圏広域支社に所属するルート営業のみなさんにお話を伺いました。ちなみに、ルート営業は社内では「フィールドパートナー(FP)」と呼ばれています。
エン転職 取材担当者
前田
取材担当者-前田
アサヒビール株式会社掲載終了間近
掲載期間22/09/0522/10/02

アサヒビールのルート営業★全国募集/転勤なし/残業月平均20h程度/土日祝休/直行直帰/Web面接可

契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
アサヒビールのルート営業★全国募集/転勤なし/残業月平均20h程度/土日祝休/直行直帰/Web面接可イメージ1
コンビニ店員やアパレルスタッフ、ドライバーなど、先輩たちの前職はさまざま。ノルマや新規開拓はないため、未経験でも安心して始められます。
アサヒビールの人気商品。
ヒットの導火線をつけるのはあなたです。
――ヒットの導火線を、店頭でつけます。
「スーパードライ」「クリアアサヒ」「生ジョッキ缶」などの数ある人気商品。それらを陳列やPOPなどの売場づくりで支えるのが、アサヒビールのルート営業です。

――商品の売れ行きは、あなたのアイデア次第。
たとえば、季節ごとのイベントを開催したり。酒類の売上が伸び悩む1月には、時期に関係なく売れるワインを中心に攻めてみたり。自分の提案が売上UPにつながれば、お店の担当者さまと一緒になって喜びます。

――未経験から、アサヒならではの営業スキルを。
座学研修でビジネスマナーから学べるから、経験に自信がなくても大丈夫。その後は先輩に同行して、売り場づくりのコツをつかみます。資格取得支援で、ソムリエなどを目指すのもOK。お酒の知識を増やして、発想の幅を広げてください。

そのうえ、テレアポなど新規開拓はナシ。基本は直行直帰で、店舗への訪問スケジュールの調整も可能ですから、自分の時間を大切にできます。

あなたも売り場というフィールドで、アサヒビールの看板商品を支えませんか?

募集要項

仕事内容
アサヒビールのルート営業★全国募集/転勤なし/残業月平均20h程度/土日祝休/直行直帰/Web面接可
スーパーなどの量販店さまへの新商品の案内や売場づくりの提案を通じて、販売を促進。当社と取引のある量販店さまを担当するので新規開拓はありません。
※ルート営業は社内では「フィールドパートナー(FP)」と呼ばれています。

<具体的には…>
■新商品の案内
■販売企画の提案
■売場の獲得交渉
■売場のディスプレイの提案
■POPなど販促ツールの設置
■商品の陳列と補充 など

<この仕事のミッションは?>
本部で決定した販売計画を、売場の最前線で実行するのがミッション。iPadに送られてくる指示をもとに魅力的な売場演出を提案し、お店の売上アップを目指します。バレンタインなど季節イベントに絡めたPOPや商品陳列、キャンペーンなども提案し、当社商品の売場スペースの拡大も目指しましょう。日々の取り組みがお店の売上につながり担当者さまに喜んでいただいた時は大きなやりがいを感じられます。

<仕事のポイント!>
★難しい営業トークは必要なし!コツコツ足を運び、信頼関係を築くことがポイント。
★飛び込みやテレアポなど新規開拓はナシ!20店舗程度を担当し、1日5~6店を営業車で巡回。
★自宅からお店に向かい、業務終了後はそのまま帰宅。原則直行直帰でプライベートの時間も充実。

★iPadを貸与!業務報告や資料の閲覧、上司や同僚との情報交換を行なえるので便利。
★明るく元気な同僚が多いので、困ったときは仲間や上司に気軽に相談できるのも安心です。

<1日のスケジュール例>
▼8:15/自宅を出発
▼9:00/1店舗目到着。iPadから始業の報告。
⇒売場メンテナンス、商談などをして、作業終了後はiPadで報告。
⇒5~6店舗ほどを訪問(お昼休憩1時間あり)。
▼17:30/最後の店舗を退店。業務終了の報告もiPadで。
⇒繁忙期以外は定時退社も可能。
応募資格 <職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎します!>
■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
※学歴不問
※研修体制が整っているため、経験や知識は一切必要ありません!

★先輩社員の前職★
・コンビニ店員
・飲食店スタッフ
・ドラッグストア店員
・アパレル販売
・コールセンタースタッフ
・ホテルスタッフ
・配送ドライバー
・事務職
など
募集背景 「スーパードライ」「アサヒ生ビール(通称:マルエフ)」「生ジョッキ缶」などでおなじみのビール系飲料でトップクラスのシェアを誇るアサヒビール。今後もさらなるシェア拡大を目指しています。そのためにも重要なカギを握っているのが、今回募集するフィールドパートナーだと考えています。

この仕事を通じて次のような経験が得られます。
▼日常業務の積み重ねがお客様からの信頼につながる。
▼自らのアイデアを交えてご提案をし、その結果が売上実績として数字に表れる。
▼お客様から言われる「○○さんのおかげだよ!ありがとう」がやりがいにつながる。

結果としてコミュニケーション力や営業力が養われ、自らの成長を実感できるはずです。
雇用形態 契約社員
※3~4ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。

<さらなるステップアップのチャンスも!>
契約期間最長5年(1年ごと更新)の有期雇用となりますが、在職期間中の評価と試験により、最短3年で無期雇用(上級フィールドパートナー)へと転換できる制度があります。更に、上級FPからリーダー職への登用制度や正社員登用制度もあります。この他、グループ会社での正社員登用実績あり。
勤務地・交通
★希望勤務地への配属 
★U・Iターン歓迎

北海道:札幌市、帯広市
青森:弘前市、黒石市、五所川原市、青森市等
宮城:気仙沼市、登米市等
福島:郡山市、福島市、白河市等
東京:23区、23区外
神奈川:横浜市、川崎市、大和市、藤沢市、鎌倉市、横須賀市等
埼玉:さいたま市、上尾市、川越市、川口市、蕨市等
千葉:千葉市、八街市、松戸市、柏市、八千代市、東金市等
茨城:水戸市、土浦市、石岡市、常陸太田市等
山梨:甲府市、 韮崎市等
長野:長野市、松本市等
静岡:富士市、富士宮市等
愛知:名古屋市等
滋賀:大津市、草津市、近江八幡市等
大阪:大阪市等
奈良:東大阪市、奈良市、天理市、桜井市、橿原市等
兵庫:姫路市、赤穂市、宍粟市、たつの市等
愛媛:松山市、今治市、新居浜市等
長崎:長崎市等
大分:中津市、別府市、宇佐市等
鹿児島:鹿児島市、鹿屋市等
交通
各勤務地により異なります。

※転勤はありません。
※直行直帰スタイルとなるため、営業車で自宅を出発したら担当店舗を訪問し、1日の訪問予定が終わったら自宅に直接帰ります。自分のペースで進められるのもこの仕事の大きな魅力です。
※募集エリアは日々変化しておりますので、最新の募集状況については当社HPでもご確認ください。
勤務時間 9:00~17:30
※残業代は別途支給。月20時間程度の残業あり。
※フレックスタイム制度あり。
給与 ■北海道/月給20.9万円
■青森/月給18.9万円
■宮城/月給21.2万円
■福島/月給20.3万円
■東京・神奈川・埼玉・千葉/月給26万円
■茨城/月給22.3万円
■山梨/月給21.7万円
■長野/月給21.6万円
■静岡/月給22.3万円
■愛知/月給23.6万円
■滋賀・大阪・奈良・兵庫/月給23.7万円
■愛媛/月給20.8万円
■長崎/月給19万円
■大分/月給20.3万円
■鹿児島/月給19.1万円

<月収例>
東京/34.2万円
※休日出勤1日(7.5時間)、2万円(外勤手当)、残業月20時間の場合。
年収例
<入社初年度の年収イメージ>
■首都圏(東京・神奈川・埼玉)
427万円

■その他
320万円~379万円
休日休暇 <年間休日123日>
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■配偶者出産休暇
■産休・育休制度
■慶弔休暇
※繁忙期には休日出勤をお願いすることがあります(代休・振替休日制度あり)。

当社では有給休暇の取得を奨励しています。自分のワークスタイルに合わせながら、有給休暇を使用してまとまったリフレッシュ休暇を取る社員もいます。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回(6月・12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金・介護)
■営業車両・駐車場貸与(自宅近くの駐車場を会社が借り上げます)
■活動経費全額支給(駐車場代等)
■ETCカード、ガソリン給油カード貸与
■外勤手当(外勤が1日4時間以上の場合、1日1000円支給)
■残業手当
■休日出勤手当
■定期健診
■退職金制度(2年半以上就業した場合)
■研修制度充実
■資格取得支援制度
■厚生行事あり

~キャリアアップも支援!~
▼無期契約社員(上級FP)
在籍中に一定条件をクリアした場合、最短3年で無期契約社員「上級FP」に昇格可能。

▼リーダー職(ユニットキャップ)
上級FPとなって要件を満たし、試験を突破するとリーダー職(複数名のユニットのリーダー)に登用。

▼アサヒビール正社員
上級FPとなると、正社員登用試験が受験可能。

※その他、グループ会社への正社員登用実績あり。
ここに注目!充実した研修制度があります! 営業未経験の方でも安心して業務をスタートできるように、研修やフォロー体制を整えています。

★STEP1 座学研修(~3日間)
入社するとすぐに、社内の専任講師による研修がスタート。商品知識や業務内容、iPadの使い方などを丁寧に教えてくれます。

★STEP2 同行研修(~2週間)
座学が終わると、次は先輩社員への同行です。実際の業務を体験しながら、売場づくりのコツを学びましょう。

★STEP3 独り立ち
いよいよ単独でお店へ訪問します。わからないことがあったら、電話やiPadで上司・先輩に相談してみてください。役立つアドバイスをくれるハズです。
新型コロナウイルス対策について 新型コロナウイルス感染拡大の防止のため、選考および業務内でも可能な限り感染リスクを低減できるよう取り組んでいます。ぜひ安心してご応募ください。

<具体的な取り組み例>
・一次選考はオンラインで実施。選考時のリスクも最低限に抑えています。
・打ち合わせはWeb会議アプリ(Teams)を活用しオンラインで実施。対面での実施を避けています。
・基本は直行直帰。移動時は会社貸与の営業車に単独で乗車するため、公共交通機関の利用による感染リスクも抑えられます。
・マスクと手袋を着用して作業。こまめな消毒も行なっています。
転職・求人情報イメージ1
売場づくりをしているときに、お客様から声をかけられることも。目の前で商品を購入いただけるとうれしくなります。
転職・求人情報イメージ2
同じチームの先輩や上司も心強い存在。ミーティングでは、売場づくりのアイデアをみんなで相談し合っています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

今、消費者のライフスタイルは目まぐるしく変化しています。ここ数年でも「クラフトビール」が流行ったり、「アルコール度数0.5%のビールテイスト飲料」が人気になったり…。そんな中、ビール系飲料でトップクラスのシェアを誇る同社においても新しい商品を続々とリリースし、さらなるシェア拡大を目指しているそうです。

このように「何が売れるか読みにくい」という状況において量販店さまにおける売場づくりはますます難しくなっています。そこで同社では量販店さまへの販促支援体制を強化。「フィールドパートナー」と呼ばれる販促担当者を積極的に採用・育成し、量販店さまと二人三脚体制での売上アップに取り組んでいます。

単に商品を売り込むだけではない面白い仕事が同社ならできそうだとワクワクしました。未経験からアサヒビールの一員になれることに加え休日休暇や福利厚生、研修体制も充実。このチャンス、ぜひ手に入れて頂きたいと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい日々の頑張りが、売上という数字に表れること、店舗さまや店舗にいらっしゃったお客さまとの信頼につながること、自身の評価につながっていくことがやりがいだそう。取材では、社員の方々に二つのエピソードを伺いました。

一つめは、入社5年目のフィールドパートナーのエピソード。毎年1月は酒類の販売量が落ちるため、担当する店舗さまも悩まれていたそうです。そこで担当している他の店舗での実績を踏まえ、「季節に関係なく売れるワインがあります」と「アルパカ」という商品を提案。店舗さまにも大量に商品を入荷していただきました。結果、「アルパカ」がよく売れただけでなく、酒類売場全体の売上がグンと伸び、大いに喜んでいただけたそう。このように自社の商品を売るだけでなく、店舗さまの売場全体に詳しくなり、より売上アップにつながるような提案を行なうことで、店舗さまから信頼していただけるようになるのです。

そして二つ目は、入社3年目のフィールドパートナーのエピソード。売場づくりを行なっていたとき、あるお客さまに、「父の誕生日にどのお酒をプレゼントするか迷っている」と声をかけられたそう。その後、お父様の好みを聞いて「ジャックダニエル」を提案。後日、「ジャックダニエル、とても喜んでくれました」と話しかけてくださり、その後もお店で会うと挨拶を交わしたりお酒の雑談をする仲になりました。その店舗を異動するとき、お客さまはお手紙までくださり、そこに「わたしはアサヒビールさんのファン、そして○○さんのファンです」とそのFPの名前が書いてあったそう。FPはその手紙を読んで、この仕事を続けていてよかった、と心から思ったとのことでした。
厳しさある店舗さまを訪問し、多くの売場スペースをいただいたのに、翌週にはスペースが小さくなっていた…というケースも少なくないそうです。売上が伸びない時や、お客さまが購入してくださる姿が見られない時など、やりがいを感じることができない時も多くあります。そのようなときも粘り強く交渉し、より多くの売場スペースをいただけるよう継続して訪問し続けることが求められます。

また、自分が担当する店舗の担当者さまが変わってしまうことも珍しくないそうです。そんなときには、またイチから信頼関係を築いていくことが求められます。担当者さまから信頼される存在になるために、訪問頻度を増やす、陳列を手伝う、有益な情報を提供するなど、地道な努力を繰り返さなければならないことも、この仕事の一つの側面であると言えるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人未経験からアサヒビールの一員となって働ける貴重なチャンスです。「人と話すのが好き」「食品メーカーで働きたい」「営業スキルを身につけたい」「自分を成長させたい」「新しいことに挑戦したい」とお考えの方に向いています。

また、作戦を練って売れる売場づくりを考えていく仕事ですから、「アイデアを出すのが好き」「工夫を楽しみたい」「プロモーションに興味がある」という方はより活躍が見込める環境と言えるでしょう。
向いていない人お客さまとじっくり向き合い、信頼関係を築いていく仕事となります。人と話すのが得意じゃなくても大丈夫ですが、相手の方と誠実に向き合えない方には向いていません。また、一日のスケジュールは自分次第なので、時間管理が苦手な方は難しいでしょう。

会社概要アサヒビール株式会社

設立 1949年9月
代表者 代表取締役社長 塩澤 賢一
資本金 20,000百万円
従業員数 4,338名(2021年12月時点)
売上高 7,221 億円(2021年12月期実績)※IFRS基準/酒類事業連結
事業内容 ビール類を中心とする総合酒類の製造と販売
事業所 【本社】東京都墨田区吾妻橋1-23-1
※他全国に支社、工場あり
関連会社 株主 アサヒグループホールディングス(株) 出資比率100%

グループ会社総数(連結子会社) 206社
最近の主な受賞歴 ■「アサヒスーパードライ 生ジョッキ缶」
「アサヒスーパードライ 生ジョッキ缶」が 国際的なビールコンテスト「インターナショナルビアチャレンジ2021」のデザイン&パッケージ部門で金賞を受賞しました。
https://www.asahibeer.co.jp/news/2021/1115_1.html

■使い捨てしないエコカップ「森のタンブラー」
└環境省が主催する令和2年度「循環型社会形成推進功労者環境大臣表彰」を受賞。SDGsにも積極的に取り組んでいます。
https://www.asahibeer.co.jp/news/2020/1109.html
企業ホームページ https://www.fpsaiyo-asahibeer.jp/
採用ホームページ 夢中になれる仕事がある! 楽しさ・働きやすさ・充実感。アサヒビールの一員として…
https://en-gage.net/asahicareers

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考 ★できるだけ多くの方と面接をします!
STEP2
一次面接 ★Web面接実施中!
STEP3
二次面接
STEP4
内定!
★新型コロナウイルス対策として、オンライン選考を実施しています。業務においても感染リスクを最低限に抑えられるよう取り組んでいるので、ぜひ安心してご応募ください。
★面接日時・入社日はあなたの希望をお伺いします。お気軽にご相談ください。応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
★面接では今までのご経験や実績のほか、成功事例や失敗談、大切にしている価値観などをお伺いします。
応募受付方法 ★「エン転職」の応募フォームよりエントリーをお願いします。

※株式会社mitoriz(職業紹介業者)は本案件の採用事務業務をアサヒビール株式会社より受託しています。
連絡先 株式会社mitoriz
アサヒビール「フィールドパートナー」採用事務局
TEL:0120-959-613

【首都圏・北海道・東北窓口】
〒107‐0052
東京都港区赤坂3-5-2 サンヨー赤坂ビル5F

【近畿圏・中部・中四国・九州窓口】
〒550‐0002
大阪府大阪市西区江戸堀1-22-4肥後橋イシカワビル8F
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2022/10/2まで )
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もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。