- 【事業内容】
- ■翻訳サービス、派遣・人材紹介 ※許可番号 一般労働者派遣事業：（派）13-305172 有料職業紹介事業：13-ユ-305608
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 語学関連サービスの提案営業◆年間休日136日（昨年度実績）◆実働7時間◆土日休み グローバル展開を目指す大手企業や官公庁に向けた、提案営業をお任せします。【お客様について】 あらゆる法人がお客様となりますが、多いのは機械メーカーのお客様や官公庁。既存顧客が7割で、新規開拓にも力を入れています。 【お客様のニーズについて】 ・専門性の高い翻訳 ・品質重視の翻訳 ・30言語以上の多言語翻訳 ・スピード重視の機械翻訳 …など、求められるものは多種多様。「翻訳が必要だから提案する」のではなく、「なぜ翻訳が必要なのか」を深くヒアリングし、お客様の真のニーズを引き出すことが必要です。 【提案するサービスについて】 お客様のニーズに沿った最適な当社サービスを提案し、受注に繋げます。ときには制作・品質管理部門とも連携して新しいサービスを企画立案し、お客様へ提案することも。 例えば、「ナレーションから派生する音声合成」「マニュアルの翻訳から派生するマニュアル自体の制作・ライティング」など。「言語」を軸に幅広いお客様のニーズにお応えできる体制を築いていきます。 【営業手法の効率化を実現】 最近ではマーケティングセクションを立ち上げ、お客様からのお問い合わせに応える「プル型」の営業手法と、テレアポなどの「従来型」の営業手法を融合したスタイルを確立しました。商談でもリモートミーティングツールを活用し、対面営業だけに留まらない手法を模索中。これまでの経験を活かし、より効率化を進めてくださることに期待しています。 【各部門と連携を取って進めます】 案件を獲得するための情報収集や見積り作成、お客様対応などは、マーケティングセクションや営業推進・制作・品質管理部門などと連携を取って進めていきます。営業だけではなく部署全体で一丸となって、最適なサービスを導き出し、提案していきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【学歴不問】 ■法人営業経験をお持ちの方 └経験業界や扱っていた商材は問いません。 ※課題解決型の営業を行なっていた方は、特に優遇いたします。 ※第二新卒の方から社会人経験10年以上の方まで、幅広く歓迎いたします。 |
| 募集背景 | 【さらなる発展を目指し、組織強化を行ないます】 設立から50年もの間、翻訳・人材派遣業を通じて、大手企業や官公庁と安定的な取引を行なってきた当社。暮らしもビジネスもグローバル化が加速する中、ニーズは上昇しています。 その一方で、ご依頼内容は多様化。市場の変革が進む中で、ただ「翻訳をするだけ」ではこの先淘汰されてしまいかねません。そこで、今後は「言語サービス全般のソリューションカンパニー」としての位置づけを確立し、新しいサービスやビジネスモデルを築いていきたいと考えています。 新時代へ向け、新たな1歩を踏み出し始めた今。柔軟な発想と貪欲な達成意欲で、当社に新たな風を吹かせてくださる方を求めています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間あり。期間中の給与に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／東京都港区海岸1-15-1 スズエベイディアム9F
※転勤はありません。 ※現在は週3日出社・週2日在宅勤務です。ただし試用期間は出社が多くなる可能性があります。 交通
JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」より徒歩6分
都営大江戸線・浅草線「大門駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（7：00～22：00の間で標準労働時間7時間／コアタイム11：00～15：00） ※試用期間中は9：30～17：30（実働7時間）の勤務となります。 ※残業は通常時で月10～20時間ほど。繁忙期（年度末の2～3月）は20～40時間です。 |
| 給与 |
月給24万6,286円～ ※経験・能力を考慮のうえ、加給優遇いたします。 ※上記にはみなし残業手当（20.25時間分／3万786円以上）を含みます。超過分は全額支給。 【頑張りをしっかり評価します】 評価面談は年2回。「業績」だけでなく、「新しい事業や営業の仕組みなどを提案した実績」「自己成長」も含めた3軸で評価を行なっています。 年収例
340万円／27歳（入社2年目）
380万円／32歳（入社4年目） 430万円／34歳（入社7年目） |
| 休日休暇 | 【年間休日136日（昨年度実績)】 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆夏季休暇（7日間） ◆年末年始休暇（12／29～翌年1／4） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆創立記念休暇 ◆誕生日休暇 ◆リフレッシュ休暇（2日） ◆産休育休取得・復帰実績あり └男性メンバーの育休取得実績もあり！また、復帰率は100%。復帰後は時短勤務で活躍しているメンバーもいるなど長く働く環境が風土として根付いています。 ◎9日間連続休暇の取得実績あり。長期休暇を利用して海外旅行を楽しむメンバーもいます！ |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（6・12月）※業績連動型 ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆時間外手当（超過分） ◆在宅手当 ◆世帯手当（同居する配偶者もしくは扶養する子供がいる場合一律で月5000円） ◆役職手当 ◆特定退職金共済制度（試用期間終了後に加入） ◆企業型確定拠出年金（入社3年以上） ◆eラーニング講座あり（マネジメント講座／ビジネスフレームワーク講座など） ◆本の購入支援 └ 業務や自己成長に関わる本の購入を支援しています。 |
| 入社後の流れ | ▽入社後1～3日 オリエンテーションを行ない、各事業部の説明や部門ごとのミッションの違いをお伝えします。 ▽入社後1ヶ月 座学を中心にOJTも含めて、当社サービスの基本事項を学びます。 ▽入社後2～3ヶ月 OJTで既存のお客様からの依頼に対応していきます。 ▽入社後4～5ヶ月 ひとり立ち。新規のお客様対応や付帯サービスの提案などを進めていきましょう。 ▽入社後6ヶ月以降 各フェーズで上司や他部門のサポートを受けながらも、営業として売上を上げられる存在を目指していただきます。 【キャリアパス】 リーダー⇒課長⇒部長⇒役員…とステップアップ。年2回の評価面談では定量・定性で実績を判断し、昇給・昇格に反映しています。 |
| 配属部署 | 「ランゲージソリューション部」への配属となります。30代～50代までの男性4名と女性1名が在籍している、少数精鋭のチームです。「やるときはやる」「休憩中はフランクに会話を楽しむ」など、業務とプライベートのメリハリをつけて仕事に励んでいます。 翻訳業界未経験からスタートしたメンバーがほとんどで、前職は旅行会社の営業、大手芸能事務所のマネージャーなど、さまざま。「風通しが良く、やりたいことにチャレンジできる点に魅力を感じた」という理由で入社したメンバーが多くいます。チャレンジングな姿勢を持ったバランスの良い環境です。 |
| 会社名 | 株式会社ホンヤク社 |
|---|---|
| 設立 | 1972年2月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 原田 真 |
| 資本金 | 5600万円 |
| 従業員数 | 51名（2022年6月現在） |
| 売上高 | 9億8434万円（2022年度3月期実績） 10億1197万円（2021年度3月期実績） 11億3586万円（2020年度3月期実績） |
| 事業内容 | ■翻訳サービス、派遣・人材紹介 ※許可番号 一般労働者派遣事業：（派）13-305172 有料職業紹介事業：13-ユ-305608 |
| 事業所 | ■本社／東京都港区海岸1-15-1 スズエベイディアム9F |
| 関連会社 | HONYAKU USA INC. |
| 主要取引先 | ▼官公庁・団体 財務省、金融庁、国税庁、文部科学省、内閣府、農林水産省、衆議院、参議院、経済産業省、厚生労働省、環境省、法務省、防衛省、特許庁、東京都、日本原子力研究開発機構、日本赤十字社 他 ▼企業、団体、その他 大手各種メーカー、エネルギー・電力会社、大手通信会社、大手広告代理店、シンクタンク |
| 企業ホームページ | https://www.translatejapan.com |
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