| 仕事内容 | アパレルブランド『DURAS』のEC運営 ◎フレックスタイム制｜週3で在宅勤務OK｜残業20時間以下 20代の女性をターゲットにしたアパレルブランド『DURAS』のEC運営をお任せします。EC未経験の方は、ECの基礎知識からレクチャー。下記【入社後の流れ】も、ぜひご覧ください！＜関わるサイトは？＞ 【公式ECサイト】【外部モール（ZOZOTOWNなど）】のいずれかを担当します。公式サイトの方が業務の幅が広いので「外部モールから挑戦して、慣れてから公式に挑戦」でも大丈夫です！ ＜具体的な業務は？＞ ■商品の在庫管理 └EC用の在庫が不足しないように＆仕入れた商品を売り切れるように在庫を管理します。 ■予算や売上の管理 └アイテム別の売上状況など、データを細かくチェック。数字からヒントを得て、次の作戦を立てていきます。マーケティングの必須ツール、Googleアナリティクスの使い方も学べます！ ■商品登録 └商品の情報をシステムに入力する作業です。公式サイトは自動で登録されるので、主に外部モールで実施。作業負担が増えすぎないように、仕組み化を進めています。 ■特集ページの作成（公式サイトのみ） └企画を練り、特集ページの完成イメージを簡単に描いてデザインを依頼。サイトトップに表示される特集なので、売上アップを狙えます。（例…推しカラーアイテム特集など） ※そのほか、商品撮影の依頼や、撮影データのチェック業務なども担当します。 ＼☆アイデアや工夫が歓迎される☆／ 手順が決まっている作業も一部ありますが、それよりも「どうしたら売上が上がるか」といった工夫をメインでお任せしたいと考えています。売上データなどをチェックする中で「こうしたら良さそう」と思ったことがあれば、気軽にリーダーに教えてください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
――以下いずれかを満たす方―― ■アパレル業界での経験（例：販売職など／EC運営の職種経験はなくてもOK） ■ECに関わる業務の経験（商材は不問／アパレルの業界経験はなくてもOK） ◎未経験・第二新卒の方を歓迎！ ◎学歴は不問です。 ＜こんな方が活躍できます！＞ □アイデアを考えるのが好きな方 □トレンドやSNSをチェックするのが好きな方 □アパレル接客の経験がある方（商品の見せ方を考える際などに、店舗での経験が活かせます） |
| 募集背景 | ◎美容脱毛で有名なミュゼで、新事業に関わる方を募集！ 全国に169店舗を展開する『ミュゼプラチナム』。美容脱毛専門サロン以外にも、コスメ・美容関連のEC事業や、ホワイトニング専門歯科医院を手がけるなど、積極的に事業を拡大しています。 2020年には、20代女性をターゲットにしたアパレルブランド『DURAS』の運営もスタート。売上を拡大するための工夫を強化したいと考えており、そのために新メンバーをお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヵ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】東京都渋谷区代々木3-37-5
◎転勤はありません。 ＜在宅勤務ができます！＞ 同じ部署の先輩たちは、現在「週3テレワーク・週2出社」で働いています。感染症の収束後もリモートを取り入れた働き方を続けていくので、柔軟な働き方が叶います。 交通
小田急線「参宮橋駅」より徒歩5分
京王線「初台駅」より徒歩9分 JR山手線・中央線・総武線「代々木駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） ⇒コアタイムは12：00～15：00です。 ⇒朝のラッシュを避けて通勤できます！ ◎月の残業は20時間以下です。 ◎一部作業を協力会社に依頼するなど、社員の負担が増えすぎないように気を付けています。 |
| 給与 |
月給24万円以上＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 ※月給には 19.8 時間分のみなし残業手当（月4万円以上）が含まれます。超過分は追加支給します。 |
| 休日休暇 | ☆年間休日123日！ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇（入社半年後より10日） ※入社直後に3日間の特別有給休暇を付与します。 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり／昨年度取得率92％） ■介護休暇 ＜有休を取りやすい風土です！＞ 会社として、有休の消化を推奨しています！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（7月・12月） ※業績により変動あり ■交通費（月3万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各種手当＞ ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■家族手当（子1人につき月5000円） ■テレワーク手当 ＜そのほか＞ ■在宅勤務OK ■時短勤務OK ■私服勤務OK ■永年勤続表彰制度（賞金あり） ■健康診断（婦人科検診あり） ■再雇用制度 ■福利厚生サービス（宿泊施設、飲食店、映画鑑賞、レジャー施設の割引など） ＜働きながらキレイに！＞ ■ミュゼでの全身美容脱毛0円（男女とも／家族割もあります） ■有名ブランドコスメ最大80％OFF ■マツエク1500円OFF ※グループ会社のマキアで受けられます！ ■ミュゼコスメ50％OFF |
| 入社後の流れ | ◎一人ひとりに合わせて、基礎からお教えします！ 例えば、ECがはじめての方であれば「ECで使われる用語」「商品がどう流通するのか」からレクチャー。アパレル業界がはじめての方であれば「身幅ってどこのサイズ？」といった服の知識から学べます。先輩たちも未経験デビューが多いので、ご安心ください。 ※外部モールであれば3ヵ月ほど、公式サイトであれば半年～1年ほどで一人で業務を回せるようになります。あなたのペースで、少しずつできることを増やせば大丈夫です。 |
| 一緒に働く人たち | 「ファッションモール事業部」には、6名のメンバーが在籍。少数精鋭で『DURAS』のブランド運営を行なっています。ECをメインで担当するのはあなた＋2名で、企画やPRなどの職種のメンバーとの距離も非常に近い組織です。 リーダーの渡辺は30代男性で、ほかのメンバーは20代の女性が多数派。出社時は一緒にランチを食べたり、仕事終わりにご飯にいったりと、仲の良さが自慢です。家庭がある人も多いので、休日に集まることはありませんが、程よい距離感を保ちつつワイワイと働いています。 |
| 会社名 | 株式会社ミュゼプラチナム |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 福田 錦哲 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 3442名（2024年4月末現在） |
| 事業内容 | ■美容事業（女性専門美容脱毛サロン『MUSEE PLATINUM』の運営） ■化粧品の企画・製造・販売事業 ■小売業 ■メディア販売事業 ★［12年連続］美容脱毛専門サロン売上No.1 ★美容脱毛専門サロン店舗数No.1 ★美容脱毛専門サロン通いやすさNo.1 ※2023年7月調査時点／東京商工リサーチ調べ （美容脱毛売上比率50％以上を専門サロンと定義） ◎SDGs活動にも注力！ https://musee-pla.com/corporate/sustainable/ 【店舗数】 『MUSEE PLATINUM』…全国183店舗（2024年5月末時点） |
| 事業所 | ■本社／東京都港区台場2-3-5 台場ガーデンシティビル11階 |
| 世界に先駆けたサービス導入実績！ | ★iPS細胞培養上清液(※1)を使用した世界に先駆けた脱毛方式 「S.S.C. iPS care 方式 」 鎮静効果の高い iPS細胞培養上清液を配合した美容液「iPトリートメントエッセンス」を使用した脱毛方式です。 美容脱毛として最大級のレベルでのお手入れが可能となりました。 ※1ヒト（線維芽細胞/単核細胞）人工多能性細胞培養順化培養液（保湿成分） |
| 女性が活躍できる社会を目指しています。 | ★ミュゼハッピープロジェクトで、社会へ貢献。 ミュゼプラチナムのスタッフ・お客さまはすべて女性。たくさんの女性に支えられるからこそ、もっと女性が活躍できる社会の実現や、「美」と「ヘルスケア」の両立のサポートをしたいと考えています。その一貫として立ち上げられたのが、ミュゼハッピープロジェクト。 売上の一部を社会貢献活動に活かしたり、女性特有疾病の検診を啓蒙したりと、女性の健康と未来を守る活動を行なっています。また、女性スタッフの働きやすい環境づくり・婦人科検診・女性特有疾病の勉強会など、スタッフがより活躍できる環境を整備。その活動が第三者機関からも評価され「女性応援ブランド賞」などを受賞しています。 |
| 企業ホームページ | https://musee-pla.com/ |
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