- 【事業内容】
- 『カフェ・ド・クリエ』を中心としたカフェチェーンの直営店運営およびフランチャイズ展開
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 『カフェ・ド・クリエ』の店舗スタッフ(店長候補)★フレックスタイム制/年休116日/残業月20h以下 全国展開するカフェ・ド・クリエの店舗スタッフとして、各種業務をお任せします。アイデア次第でオリジナリティあふれる店舗づくりができます。【主な仕事内容】 ■接客・商品提供 ■販促企画 ■店内の飾り付け、POP作成 ■スタッフの管理・育成 ■売上および経費の管理 など 【カフェ・ド・クリエだからできること】 ★アイデアを活かした、自由な店舗づくりができます♪ 全国に約200店舗を展開するカフェ・ド・クリエ。全国チェーンながら、「100人のお客様に、100通りのしあわせを」というコンセプトのもと、地域・お客様に合わせたオリジナリティの出せるお店づくりができます。あなたのアイデアで、お客様にとっての「マイカフェ」を目指していきましょう! <たとえば…> ◎病院内にあるカフェ・ド・クリエなら 車椅子のお客様のためにカウンターを低くし、席への動線も幅広く確保。スタッフたちのアイデアから、カフェインレスや糖質オフのメニューなどを充実させました。 ◎学生街にあるカフェ・ド・クリエなら 店内をキラキラとオシャレな雰囲気で演出。ブラックボードの書き方もポップで楽しいイメージに。さらにイベントのあるシーズンに合わせて店内装飾などもアレンジしています。 【その後のキャリアも豊富です!】 将来的には、希望や適性に応じて、SVやトレーナー職、企画推進などの本部スタッフとしても活躍することが可能です。自分の進みたいキャリアを年に1回、役員に伝えることができる機会があります。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問<職種・業種未経験、第二新卒、社会人未経験の方も歓迎!> ◎飲食業界での経験がある方、歓迎します!(アルバイトでの経験がある方も、もちろん歓迎です!) |
募集背景 | 『カフェ・ド・クリエ』を全国に約200店舗を展開する当社。多くの方が外出を控えていた頃に比べ、ここ最近は各店舗の客足も増加中。そこで、より多くのお客様の満足度を高めるために、接客の質をさらに上げたいと考えています。 また、お客様の幸せを追求するためにも、スタッフの幸せを追求したいというのが当社の方針。そのためにも、今後は正社員比率を上げて働きやすい環境づくりをさらに推進していくことにしました。 その取り組みの一環として、このたび全国で10名以上スタッフを募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
関東・東海・北海道エリアの直営店舗
※勤務地は希望を考慮して決定します。 ※原則として、転居を伴う転勤はありません。 【関東エリア】 ■東京都(23区、町田市、立川市、国分寺市、稲城市、東村山市、八王子市、府中市) ■埼玉県(川口市、川越市、越谷市、さいたま市、上尾市) ■神奈川県(横浜市、横須賀市、相模原市、川崎市) ■千葉県 (市川市、柏市、我孫子市) 【東海エリア】 ■愛知県(名古屋市、豊橋市、長久手市、刈谷市、瀬戸市、東浦町) ■岐阜県(岐阜市) 【北海道エリア】 ■札幌市 交通
各店舗により異なります。
※配属店舗によって、マイカー通勤が可能です。 ★店舗情報の詳細は、公式HPの店舗検索 (https://www.pokkacreate.co.jp/shops/)をご覧ください。 |
勤務時間 | フレックスタイム制(標準労働時間7~9時間/1ヶ月の総所定労働時間166時間) ※営業時間は店舗ごとに異なります。 ※残業は月20時間以下です。 |
給与 |
<四大卒以上> 月給21万円以上+賞与年2回 <その他> 月給20万円以上+賞与年2回 ※前職給与・年齢・経験を最大限考慮して決定します。 ※上記金額には、みなし残業手当(20時間分、2万6500円以上/月)が含まれます。超過した場合には別途、超過勤務手当を支給します。 年収例
360万円/24歳(入社1年)
400万円/23歳(入社3年) 450万円/27歳(入社4年) |
休日休暇 | <年間休日116日> ■月8~11日(シフト制※2週間毎にシフトを作成) ■夏季休暇(年間カレンダーによる) ■年末年始休暇(年間カレンダーによる) ■年次有給休暇(失効年休積立保存制度あり) ■特別休暇 ■メモリアル休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■特別傷病有給休暇(入社6ヶ月間) ■産休・育休(取得実績多数!時短勤務での復帰実績もあります) |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月、12月) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■超過勤務手当(固定残業時間超過分を追加支給) ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■報奨金 ■住宅手当・家賃補助(規定あり) ■育児支援手当(1人につき月5000円) ■退職金制度 ■保養所、スポーツ・レジャー施設など利用可 ■福利厚生サービス「リロクラブ」加入 ■資格取得支援制度(通信教育) ■定期健康診断 ■社員割引 ■制服貸与 |
充実した教育制度と豊富なキャリア | 入社後は、まず実店舗さながらの「トレーニングセンター」にて1週間研修を行ないます。接客の仕方やコーヒーの淹れ方などを、同期と一緒に基礎から学んでいきましょう。 店舗に配属後は、店長の指導のもと半年間ほどの研修を実施。オペレーションをひと通り覚えたら、売上管理なども少しずつお任せしていきます。慣れてきたら、半年後以降より店長試験を受けることが可能。早ければ半年後に店長へ昇格することができます! |
先輩インタビュー(30代・男性) | 前職は美容院の立ち上げサポートなどの営業をしていました。法人相手の交渉ごとが多かったので、もっと一人ひとりのお客様と向き合える仕事がしたく、当社に転職しました。入社後のトレーニングがしっかりしていたので、未経験でしたが不安なくスタートできましたね。 「カフェ・ド・クリエ」はチェーン店としては珍しく店舗ごとに独自性が出せるので、まるで1つのお店の経営者になった気分で、アイデアを実行できるのが魅力です。 また早期キャリアアップが叶うのも嬉しいところでした。私の場合は、入社半年で店長、1年半で統括店長、3年目でSVとなり、そこから本部職として人事の道へと進みました。実力をしっかり評価してくれる環境です。 |
会社名 | 株式会社ポッカクリエイト |
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設立 | 1994年10月 |
代表者 | 代表取締役社長 上野 修 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 230名(2022年4月現在) |
売上高 | 67億8054万円(2021年12月期実績) |
事業内容 | 『カフェ・ド・クリエ』を中心としたカフェチェーンの直営店運営およびフランチャイズ展開 |
事業所 | 本社/東京都千代田区九段南4丁目8番21号 山脇ビル3F 東海本部/愛知県名古屋市中区錦2丁目20番8号 東栄ビル10F 関西本部/大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1番15号 アセンズ新大阪6階A号室 九州事務所/福岡県福岡市博多区博多駅前3-28-3 三州博多駅前ビル7F |
企業ホームページ | https://www.pokkacreate.co.jp |
株式会社ポッカクリエイトの『カフェ・ド・クリエ』の店舗スタッフ(店長候補)★フレックスタイム制/年休116日/残業月20h以下(1166212)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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