- 【事業内容】
- ■医療用医薬品の開発に関する専門職の労働者派遣事業 ■臨床開発業務の受託及び関連する開発支援サービス 人材派遣許可 厚生労働大臣許可番号(派)27-301997 有料職業紹介許可 厚生労働大臣許可番号 27-ユ-302437
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 人事総務 ◎フレックスタイム制│残業少なめ│在宅勤務OK│年間休日120日!土日休み 配属先の管理部メンバーと分業し、バックオフィス業務を幅広くお任せ。アイデアや改善案なども提案しやすい環境です。先輩のサポートを受けながら、少しずつ業務範囲を広げましょう。【具体的には…】 ■労務業務 給与計算/年末調整/雇用保険、健康保険などの事務手続き/健診の手配/昇給、賞与のデータ作成/安全衛生 など ■経理補助業務 請求書の作成と発送/支払処理/立替金の精算 など ■庶務業務 来客、電話対応/備品(コピー用紙、OA機器など)の管理/書類管理/会議運営事務局 など ■人事業務 人事考課制度の見直し/賞罰への対応/社内規定の見直し/社員面談の実施/BCP(事業継続計画…自然災害などの緊急事態が発生した際のリスク管理を目的にした企業計画)の立案 など 【会社づくりに向けたアイデア出しは大歓迎です】 人事総務のミッションは、社員がイキイキと働くための取り組みを考えること。そのため、業務効率化や働きやすさの向上につながる意見があれば、遠慮なく教えてください。 <こんなアイデアがカタチになりました> ◎社員との書類の取り交わしは、Adobeのシステムを導入し、運用を開始! ⇒社員に同意書などを送る際、紙やメールなど対応方法がバラバラだったことを受け、代表に電子書面での取り交わしを提案。1ヶ月程度で導入が決まり、業務効率化を実現しました。 ◎社員の満足度向上に向け、産休・育休の制度を見直し! ⇒子育て社員が家庭と仕事を両立し、長く働けるように規則だけでは分かりにくかった産休・育休制度のフォロー体制や内容を整備しました。 ◎社員全員の帰属意識を高めるために、社内報を発行! ⇒3ヶ月ごとに社内報を作成。毎回話し合いをし、コンテンツの内容から考えています。 |
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応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【業種未経験、第二新卒 歓迎!】 ■バックオフィスでの実務経験をお持ちの方 └人事総務に限らず、経理、営業事務などで活躍されていた方も歓迎します。経験業界や年数は不問です。 ◎学歴やブランク、前職の雇用形態などは問いません。 ◎東京オフィスでの採用の場合、基本的なPCスキル(Excel、Wordが扱えるレベル)があれば未経験でも歓迎します。 \こんな方にピッタリです!/ □アイデアを活かせる仕事がしたい方 □会社づくりに携わってみたい方 □周囲の役に立つことが好きな方 □自分で考えて行動に移せる方 |
募集背景 | <事業拡大に向けて増員します> 2011年4月に、株式会社アスパークのメディカル事業部より分社設立した当社。CRO(医薬品開発業務受託機関)として、人材を派遣する外部就労型と、業務を受託するハイブリッド型のサービスを展開しています。お客様は、外資・内資の医薬品、医療機器メーカーであり、取引実績は約60社。現在は受託型のサービス割合を増やすべく、体制強化に注力しています。そこで、これからの事業拡大に向け、バックオフィスの組織強化を図ることに。大阪本社、東京オフィスのそれぞれで採用します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間:6ヶ月)※期間中の給与、待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
大阪本社(中央区)もしくは東京オフィス(港区)のいずれか
◎希望勤務地で採用します。 ◎転勤はありません。 ◎在宅勤務も可能です。日数に応じて在宅勤務手当(月1000円~3000円)を支給しています。 【本社】大阪市中央区淡路町1-4-9 TPR北浜ビル9F ※秋頃、淀川区(新大阪駅周辺)へ移転予定 【東京オフィス】東京都港区港南2-4-15 品川KSビル3F 交通
【本社】
OsakaMetro堺筋線、京阪本線「北浜駅」より徒歩4分 OsakaMetro中央線・堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩5分 【東京オフィス】 JR線・京急本線「品川駅」より徒歩5分 |
勤務時間 | フレックスタイム制(標準労働時間8時間) <コアタイム>11:00~15:00 ◎残業は月平均10時間。仕事終わりのプライベートも大切にできます。 |
給与 |
月給21万円以上+各種手当+賞与年2回(昨年度実績:3ヶ月分) ※前職の給与や年齢、能力などを考慮の上、加給優遇します。 ※上記金額には固定残業代(22.4時間分│3万円~)を含みます。残業は月10時間程度ですが、万が一超過した場合には別途支給します。 年収例
315万円(メンバー/経験1年)
480万円(リーダー/経験17年) |
休日休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制(土・日)※休日出社もありますが、年に数回程度です。その場合は振替休日を取得いただけます。 ■祝日 ■年末年始休暇(5日) ■産前産後休暇(取得、復職実績あり) ■育児休暇(取得、復職実績あり) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ◎5日以上の連続休暇を取得できます。 ◎産育休の復帰実績あり。 |
福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回(5月) ■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:3ヶ月分)※個人評価と会社業績による ■交通費支給(月3万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■役職手当 ■在宅勤務手当 ・月5日以上10日未満:1000円 ・月10日以上全日未満:2000円 ・全日:3000円 ■資格手当(衛生管理者として労働基準監督署に届け出た場合) ■住宅手当(オフィスから徒歩圏(1.5km圏内)の物件を契約する場合) ・東京:月4万円 ・大阪:月3万5000円 ■出産祝金(条件あり) ■退職金 ■社内禁煙 ■服装自由(ビジネスカジュアル) ■育児介護時短勤務制度 ■独身寮 ◎社員の8割が女性です。女性管理職登用実績があり、ママさん社員も活躍中です。 |
配属部署 | 人事総務として現在は4名が勤務中。大阪に1名、東京に3名在籍しています。メンバーの年齢層は20代後半から40代前半で、先輩や後輩といった壁のない風通しの良い組織。普段からオンラインでつなぎ、和気あいあいとコミュニケーションを取って働いています。当社は全員中途入社です。あなたもきっとすぐになじめますよ。 |
入社後の流れ | ▼1ヶ月かけて、業務の流れを掴みましょう。 月末から月初にかけては、請求書の処理と給与計算…など、月の中で発生する業務を一通り経験。月により業務バランスやボリュームは変わりますが、まずは大まかな流れを把握していただきます。 ▼2~3ヶ月目は、先輩と一緒に業務範囲を広げましょう。 経理補助や庶務など、先輩のもとで各業務に広く取り組んでいきます。業務内容によっては、本社と東京オフィスをオンラインでつないでくわしい業務をレクチャーします。質問があれば遠慮はいりません。いつでも気軽に先輩を頼ってください。 |
会社名 | 株式会社アスパークメディカル |
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設立 | 2011年 |
代表者 | 代表取締役 田中 良平 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 200名(2023年4月現在) |
売上高 | 18億円(2022年3月期実績) 16億円(2021年3月期実績) |
事業内容 | ■医療用医薬品の開発に関する専門職の労働者派遣事業 ■臨床開発業務の受託及び関連する開発支援サービス 人材派遣許可 厚生労働大臣許可番号(派)27-301997 有料職業紹介許可 厚生労働大臣許可番号 27-ユ-302437 |
事業所 | ■本社/大阪市淀川区宮原 4-1-4 KDX 新大阪ビル 4F ■東京オフィス/東京都港区港南2-4-15 品川KSビル3F |
関連会社 | <アスパークホールディングスグループ> 株式会社アスパーク 株式会社ファル・メイト |
企業ホームページ | https://www.aspark-medical.co.jp |
採用ホームページ | 株式会社アスパークメディカル 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/aspmdc_career |
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