- 【事業内容】
- ■空調及び電気設備工事の設計・施工・保守 ■建築物設備、施設の管理・保守・保全 ■電気通信工事設計・施工・保守 ◎電気工事業(般-3)第22066号 (国土交通大臣許可)
勤務地
特長
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職種×勤務地
仕事内容 | ビル設備のメンテナンススタッフ ★住宅・家族手当支給|直行直帰OK ─ まずは勉強することからはじめましょう。 入社後まずは、メンテナンスを行なう際の安全教育を受けていただきます。その後は、先輩社員とチームを組んで担当の建物をまわり、設備の点検を実施。1年間は必ず先輩と行動を共にし、点検時の注意点や進め方、お客さまとの接し方を学んでいきます。2名以上でチームを組みますから、わからないことがあればその場で質問できます。 ■メンテナンス業務について ・定期点検 オフィスビルや公共施設、ホテルや工場など担当する建物を訪問し、定期点検を行ないます。空調設備や電気設備に異常がないかを点検。チェックリストがあるので、リストに沿って点検を進めます。異常が出た場合には、機器の交換や修理を行ないます。 ポイントは事前準備。訪問する建物の設備をあらかじめ調べておきます。建物によって導入している設備機器のメーカーが異なるため、取扱説明書に目を通しておきます。準備の仕方やどこまで調べておけばいいかも、先輩社員が教えてくれます。 ・トラブル対応 たとえば「空調がきかなくなったのですぐに来て欲しい」と連絡をいただくことも。その際は、すぐに現場へ。異常が起きている箇所の調査からはじめ、原因を特定できたらすぐに修理を行ないます。 ■教育制度について ▼まずは 仕事をするために必要な知識である「低圧電気取扱」についての特別教育を実施。講習時間は7.5時間と地道な道のりですが、今後どこへ行っても一生有効な知識が身につきます。コツコツと着実に覚えていきましょう。 ▼OJTについて 1年間、先輩社員がペアになり、同じ現場を担当します。現場に入る際の安全確認の仕方や、定期点検の事前準備の仕方などを教えます。最初は先輩がやっているところを見て、何をするのか、どんな手順で進めるのかを覚えていきましょう。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問<職種・業種未経験、第二新卒歓迎!> ◎経験やスキル、転職回数などは不問です。「専門技術を身につけたい」など意欲重視の採用になります! ◎2006年の会社設立から、およそ50人の未経験者を一人前に育ててきました。学ぶことにまじめに取り組める方であれば、ぜひご応募ください。 ※応募時に資格を持っている必要はありませんが、電気・設備系の専門学校を卒業された方で電気・設備関連の資格をお持ちなら仕事に活かしていただけます(入社後に取得することもできます)。 |
募集背景 | 建物や商業施設にある空調や電気設備のメンテナンスサービスを提供している当社。空調全体をトータルでメンテナンスできるサービスの幅広さや技術力を評価していただき、指名で継続的にご発注くださるお客様はもちろん、新しくほかのお客様をご紹介頂くというケースも増えてきました。メンテナンスを担当する建物自体も増えてきたため、各拠点で新しいメンバーをお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中に給与や待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
<本社>
東京都渋谷区幡ヶ谷1-1-2 第5定石ビル3F ★2020年11月に移転したばかりの新しいオフィスです! <長野営業所> 長野県塩尻市大門幸町5-10 バンコウハイツA号室 <北関東営業所> 栃木県宇都宮市簗瀬町2540-8 ※希望を考慮して、決定します。転勤はありません。 ※U・I ターン歓迎です。 ※基本的には現場・現地への直行直帰となります。必要に応じて出社する場合もあります。 交通
<本社>
京王新線「幡ヶ谷駅」南口(京王幡ヶ谷ビル側)より徒歩1分 (甲州街道沿いを新宿方面へ進んでください) <長野営業所> JR各線「塩尻駅」より徒歩10分(マイカー通勤可) <北関東営業所> JR各線「宇都宮駅」より徒歩20分(マイカー通勤可) |
勤務時間 | フレックスタイム制 ◎標準労働時間:1日7時間(コアタイム10:00~16:00) |
給与 |
月給21万~35万円(一律支給の住宅手当3万円を含む) ※残業代は、全額支給します。 ★>他、資格を取得した方には毎月資格手当を支給します。 ・電気工事士一種/月5000円、二種/月3000円 ・電気施工管理技士1級/月5000円、2級/月3000円 ・管工事施工管理技士1級/月5000円、2級/月3000円 ・計装士1級/月5000円、2級/月3000円 ・建築物環境衛生管理技術者/月5000円 ・電気主任技術者3種以上/月5000円 ※上記以外でも仕事に関わる資格を取得した際には、資格取得報奨金を支給します。 |
休日休暇 | ■週休2日制(土・日 ※月に1日の土曜出勤あり) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ★5日連続休暇の取得可能! ◎仕事は仕事でがんばりつつ、息抜きをしたり、身体を休めてリフレッシュすることも大切だと考えています。そのため、有給消化を奨励しており、社員の中にはまとめて取得し、旅行などの趣味を楽しんでいる人もいます。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当(全額支給) ■出張手当(現場が遠方の際に支給します) ■家族手当(配偶者/月3000円、子1人/月3000円) ■役職手当 ■退職金 ■制服貸与 ■資格手当 ■資格取得支援制度 ■健康サポートサービス(セカンドオピニオンなどの電話相談サービスを無料で受けられます) ■食事会(年2回 ※会社行事として、開催します) ■功労賞(貢献度をみんなにアンケートを取って、各種報奨金を支給します。) |
1日の流れを紹介します。 | ▼事前に打合わせた場所に集合して、全員揃って現場へ入場します。 作業内容の確認をして、点検開始。 ▼チェックリストに沿って、異常はないかを確認。 ▼異常がみられた場合は、問題が起きている箇所を特定し、対応。 ▼試運転。 ▼問題なく稼働していることを確認し、お客さまに点検内容を報告。 ▼帰社。翌日の現場の準備を行ないます。 ▼お疲れさまでした! ※慣れてきたら、1日に複数の現場を担当することもあります。 ※作業の合間に緊急の呼び出しが入ることも。その際は、引き続き現場で点検を続けるメンバーと緊急対応に向かうメンバーにわかれて対応することもあります。 |
配属部署 | 社員の平均年齢は37歳で全員が男性。ほぼ全員が中途入社です。前職チョコレートの製造員、コンビニ店長、薬の営業、とび職など本当にさまざま。メンテナンスの仕事をしたことがない未経験から入社し、研修とOJTを通じて一人前になった先輩ばかりです。 ちなみに、ほぼ全員が入社時に上司又は先輩の研修を受けています。上司に対するイメージは「教えるのがうまい」「面倒見がいい」「気持ちをわかってくれる」「情熱がある」など、こちらもさまざま。当社で経験を積み、技術を手に入れて、たとえば「田舎に帰っても同じ仕事がしたい」と独立した社員もいます。 |
会社名 | 株式会社ビーエムティー |
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設立 | 2006年5月 |
代表者 | 木原茂好 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 30名(2022年4月現在) |
売上高 | 2億6000万円(2021年1月期実績) 2億6000万円(2020年1月期実績) 2億6000万円(2019年1月期実績) |
事業内容 | ■空調及び電気設備工事の設計・施工・保守 ■建築物設備、施設の管理・保守・保全 ■電気通信工事設計・施工・保守 ◎電気工事業(般-3)第22066号 (国土交通大臣許可) |
事業所 | 本社/東京都渋谷区幡ヶ谷1-1-2 第5定石ビル3F 長野営業所/長野県塩尻市大門幸町5-10 バンコウハイツA号室 北関東営業所/栃木県宇都宮市簗瀬町2540-8 |
企業ホームページ | http://www.bmt-j.co.jp/ |
採用ホームページ | 株式会社ビーエムティー 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/bmt-j_saiyo |
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