- 【事業内容】
- ケアブランドの運営・店舗事業 プロデュース・コラボレーション事業
勤務地
特長
Webマーケティング、リサーチ、分析と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | Webマーケティング（リーダー）◎リモート可｜残業月15H｜年休120日｜基本土日祝休み これまでにない機能性と、高いファッション性を兼ね備えた製品の販売を行なっている当社。あなたには、ECサイトやWeb広告などのマーケティング全般をお任せします（能力次第でマネジメントも行なっていただきます）。数字的な観点から分析・改善をし、魅力ある製品を広めましょう。【業務イメージ】 以下の「データ分析、マーケティング、企画立案」をお任せします。経験のある業務から徐々に携わってもらう予定。入社の時点ですべてを経験している必要はありません。状況によっては他のメンバーと協力しながら、一つひとつ実行していきます。 ～データ分析、マーケティング、企画立案～ ・Google、Yahoo!、Instagram、Facebook、動画などの広告プランニング ・Google Analyticsなどに基づく分析、改善 ・楽天、Amazonなどのモール運用ディレクション／サイト内広告 ・自社サイトの運用ディレクション／広告 ・アトリビューション分析と予算配分の最適化 ・ユーザーデータの分析および施策への活用 ・KPI管理 ※慣れてきたら、1週間単位でPDCAを回せるようにしていきましょう。 ◎経営者目線で仕事もできます。 会社の経営を左右するといっても過言ではない、大事なポジションです。数字的な観点から分析をするプロとして、あらゆる提案をしていきましょう。6月末にはサブスクリプションモデルの新規事業も開始。あらゆる領域に携わり、成長していけます。 ◎裁量の大きい環境です。 マーケティングの責任者として、改善提案など自由に行なえます。また風通しも良いため、考えがすぐに発信できるのもポイント。直属の上司は経営陣になるので、提案→実現までのスピードが速いのも特徴です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
＜学歴不問／社会人経験10年以上の方も歓迎！＞ ■小売りのマーケティングに携わった経験をお持ちの方 ■Officeを一通り使える方 ★「もっと必要とされる製品・サービスを手がけたい」と考える方、活躍できます！ |
| 募集背景 | 代表自身の若年性の癌の闘病経験により、「誰もが人生の最後まで自分らしい生活をおくれる社会の実現」をビジョンに創業した当社。本質的なニーズをいち早くとらえ、ケア・介護製品を企画・生産してきました。 自社で企画・デザイン～販売までを一括で行ない、機能性と高いファッション性を兼ね備えた製品を提案。直販でのEコマースを主軸に、現在300アイテムの製品を販売しています。 2022年7月には、繊維商社大手の田村駒・大手オムツ会社とタッグを組み「大人用失禁用パッド・オムツ」のサブスクリプションコマースの事業を開始。今後も精力的に展開していけるよう、組織を強化することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都北区東田端2-10-14 1F
◎転勤はありません。 ★リモートワークも原則可能です。 まずは当社の仕事の進め方やメンバーとのコミュニケーションを深めてください。徐々に実務に慣れてくればご家族の介護や作業時間を捻出するための在宅勤務など特に繁忙期など効率よく働けるよう、柔軟な勤務体制は整えているのでご安心ください。 交通
JR山手線・京浜東北線「田端駅」より徒歩5分
|
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※残業は月15時間ほど。困っている人がいれば助け合う風土が根づいているため、基本は19時台に退勤できます。「ムダな残業は行なわない」というのが当社の考えです。 ※敬老の日・母の日などが繁忙期になります。 |
| 給与 |
年俸制400万円～600万円 ＊1／12を月々支給 ※スキルや経験を考慮して決定します。 ※給与には固定残業代（月21時間分、5万2500円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 年収例
年収700万円／46歳・入社1年
年収580万円／34歳・入社5年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日：120日＞ ■完全週休2日制（土日） └イベントなどにより土曜もしくは日曜出社あり（去年は年3回）／代休を取得していただきます。 ■祝日 ■年末年始休暇（7日） ■夏季休暇（6日） ■GW（4日） ■産休制度 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■オフィス内禁煙 ■服装自由（私服勤務OK） ■社員割引制度（自社製品購入時） ★さらに制度を整えていきます！ 今後は明確な評価軸や、もっと快適に働ける制度を導入していく予定。納得のいく環境で長く働けるよう、体制を整えていきます！ |
| 入社後の流れ | 入社後３ヶ月間はメンターが１人付き、仕事の進め方のレクチャーや中長期的に会社としてやってもらいたい事のすり合わせを適時進めていく予定です。月１回はCEOの塩崎かCOOの西田と1on1の面談を実施し、業務のキャッチアップの進捗確認や相談、課題点の共有など、最初は細かくサポートしていきます。4ヶ月目以降はご自身の進め方で裁量と責任を持ってEC運営にあたっていただきます。 まだメンバーも多くないため、チームや会社全体の事を考えしっかりコミュニケーションを取りながら自分がやりたい事の実現も目指せるような働き方を期待しています。 |
| 一緒に働く仲間たち | 女性が4名、男性が3名、総勢7名の組織です。20代～50代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。業務で関わるのは、経営陣など。相談しながら進めていってもOKです。 ちなみに、社内の雰囲気としては明るく和やか。感染症が流行る前までは、誕生日ケーキを用意してお祝いをしたり、社長の自宅で遊んだりしたこともありました。人間関係を大切にしながら、今後も気持ちよく働ける環境を整えていきます。 |
| 会社名 | 株式会社TOKIMEKU JAPAN |
|---|---|
| 設立 | 2016年7月 |
| 代表者 | 代表取締役 塩崎 良子 |
| 資本金 | 1億6810万円 |
| 従業員数 | 7名（2022年6月現在） |
| 事業内容 | ケアブランドの運営・店舗事業 プロデュース・コラボレーション事業 |
| 事業所 | 本社／東京都北区東田端2-10-14 1F |
| 企業ホームページ | https://tokimeku-japan.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社TOKIMEKUJAPAN 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/tokimeku-japan_jobs |
株式会社TOKIMEKU JAPANのWebマーケティング（リーダー）◎リモート可｜残業月15H｜年休120日｜基本土日祝休み（1166646）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。