提案営業(社会人教育の企画)◆テレアポ・飛び込み一切なし|フルフレックスタイム制|年間休日130日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/06/30 - 2022/08/10)
提案営業(社会人教育の企画)◆テレアポ・飛び込み一切なし|フルフレックスタイム制|年間休日130日
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
あなた自身の市場価値を、今よりもっと上げられる転職を。
「もっと可能性を広げられる環境で頑張りたい」「自分の伸びしろはこの程度じゃないはず」――このような想いがある方こそ、ぜひ当社に来てほしいと思っています。
一般社員に向けたスキルアップ研修などを企画・提案している当社。取引先は誰もが知る大手企業も多数。そんな当社の営業は、未経験から圧倒的な成長を遂げられる環境です。
当社が提案する研修は、各社に合わせたオーダーメイド。お客様のニーズを適切に捉え、企画を練り上げ、提案する…この流れを繰り返すことで、発想力と提案力が磨けます。
そして、提案後は実際の研修会の運営まで一貫対応。各案件がうまく進むようフロントで調整することで、どの企業にも不可欠な調整力が身につくでしょう。更には、元々システム開発も行なっている当社。様々な経験が積める分、コンサルスキルやITノウハウだって習得できます。
ちなみに業界や職種の経験は一切不問。先輩たちも未経験スタートばかりなので、何も問題ありません。もっと成長した自分になりたい方、ぜひこの機会に新しい一歩を踏み出しませんか?
募集要項
仕事内容 |
提案営業(社会人教育の企画)◆テレアポ・飛び込み一切なし|フルフレックスタイム制|年間休日130日 社員研修などを検討している企業に向け、ご要望に応じたサービスを企画・提案する仕事です。顧客は誰もが知る大手企業から、急成長を遂げるベンチャー企業まで多岐にわたります。
【営業のスタイル】 お客様のお問い合わせから始まる営業スタイルで、飛び込みやテレアポは一切なし。少数精鋭の組織のため、当社では個人単位では目標を設定しておらず、数字に追われることもありません。
【教育以外の提案について】 お客様からは教育だけでなく、「エンジニアが足りない」というニーズをいただく場合もあります。その際には自社エンジニアやパートナーエンジニアによる請負受託、常駐技術支援など、開発支援サービスを提案することも可能です。
【提案する研修の例】 ◎各種IT研修 ◎ストレスマネジメントの入門研修 ◎ビジネスマナー研修 など
技術・マインドなど、あらゆる面で社員のスキルアップにつながる研修を提案していきます。
【具体的な業務の流れ】 ▼研修プログラムの企画 社内外・著者の講師たちと、トレンドや新技術について話し合い、企業が今求めている研修プログラムを企画。既存顧客を中心にメールなどで資料をご案内します。
▼提案 お問い合わせをいただいたお客様から、Webミーティングなどでニーズをヒアリング。ご要望に合わせて研修内容をカスタマイズし提案しましょう。
▼研修準備 講師のスケジュール調整、研修内容のすり合わせなど、開催へ向けた段取りを担当します。
▼研修立ち会い 会場のセッティングや受講生の対応なども行ないます。
【仕事のポイント】 ◎さまざまな業務にチャレンジできます! 今回採用する方には、最終的にはサービスの提案から運営までを一人で担当していただく予定です。まずはできることから挑戦し、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問<職種・業界未経験、第二新卒歓迎> ◎営業経験は一切不問。人物重視の採用です。 飲食やアパレル、美容などのサービス業からの転職者も多数!接客経験が活かせる仕事でもあります!イチから再スタートを切りたい人、大歓迎です!
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募集背景 |
1997年、OJTを中心とした“現場任せの教育”に異議を唱えた代表の古川が、「忙しい日本のエンジニアにもっと学びの場を」と立ち上げたフルネス。プロ講師による質の高い研修を強みに、これまでさまざまな企業の人材教育をご支援してきました。おかげさまで、外資系コンサルティング企業やIT企業など多くの大手企業にも導入いただいています。特に、オンライン化が急速に進む現在、社内教育の場もオンラインへ移行しており、当社への依頼が絶えない状況です。そこで今回、組織体制の強化を目的とした増員募集を行なうこととしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月の試用期間あり。その間の給与や待遇、福利厚生に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都新宿区新宿2-19-12 静銀新宿ビル4F ◎転勤はありません。
※今回新しく入る方は、職場に慣れ仕事を覚えていただくために、しばらくは出社していただきます。業務を一通りできるようになった後で、徐々にリモートワークに切り替えていく予定です。
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勤務時間 |
フルフレックスタイム制 (標準労働時間8時間)
◎自分の裁量で進めていただきます。 各々が一番良いパフォーマンスを発揮できるよう、フルフレックスタイム制を導入しています。
※残業は月平均20時間以下と、ほとんどありません。 |
給与 |
月給25万円以上+決算賞与 ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。経験をお持ちの方は、前職での給与を考慮し加給優遇いたします。 ※上記金額には、固定残業手当(45時間分/6万円以上)が含まれます。超過分は別途支給します。
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休日休暇 |
<年間休日130日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■年末年始休暇(8日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休取得実績あり ■誕生日休暇 ◎5日以上の連続休暇の取得も可能です(上記の休暇を含む) |
福利厚生・待遇 |
■決算賞与(7月/業績による) ■昇給年2回(2月、8月) ■交通費(全額支給) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ■役職手当 ■社員持株制度 ■私服勤務可 ■時短勤務制度 ■ノートPC支給
<社員の成長を後押しすべく、さまざまなサポートをご用意!> ■資格取得支援制度(費用全額補助) └ITパスポートやMOS資格など、仕事に役に立つ資格取得を支援しています。 ■技術書籍購入費全額補助 ■当社が主催するセミナー無料受講 └最新の動向や技術がしっかり身につけられます。 |
配属部署 |
今回配属となる「トレーニングセールスチーム」は、新任の南阪本が率いる少数精鋭の組織。一人ひとりに大きな裁量が与えられており、新しく入る方にも、慣れてきたところで少しずつ責任ある業務をお任せしていく予定です。ぜひ、初めてのことにも積極的に挑戦していってください。また、入社後に業務をお教えするのは南阪本です。気さくな人柄ですので、何かあれば気軽に相談してくださいね。 |
当社の取り組み |
◆プロサッカーチームのコーポレートパートナーに! 未来を見据えた新たな取り組みとしてアスリートに向けた教育に関する事業にも注力。その一環で2021年2月にはプロサッカーチーム「東京ヴェルディ」とコーポレートパートナーとしての契約を締結しました。今後もさまざまなスポーツの分野に向けたアプローチを計画しています。
◆YouTubeチャンネルを開設! IT研修会社としてのありのままの姿を発信するべく、2021年11月より「ITの学び日記と知恵手帳」を配信開始。例えば、脳科学者の茂木健一郎氏による創立25周年セミナーなど、さまざまなコンテンツがありますので、ぜひご覧ください。 |
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