| 仕事内容 | 人事 ◎未経験歓迎｜経験よりも意欲を重視！｜年間休日124日｜フレックス制｜東証プライム上場グループ 年間100名以上の採用ミッションを主に担う人事チームのメンバーとして、中途採用担当者の役割をお任せします。面接スキルや人事の専門的なスキルは、入社後に先輩がイチから教えますので、ご安心を。先輩社員の支援を受けながら採用業務の流れやイロハを学び、年20%成長を10年以上続ける会社の成長に共に貢献してまいりましょう。＝＝集客から決定に繋がるまでの中途採用業務に携わります＝＝ 具体的には… ◎ヒアリング、求人票作成（現場とのコミュニケーション） ◎求人広報、スカウト送付（人材エージェントへの営業活動、求人媒体選定・広告制作、ダイレクトリクルーティング活動など） ◎応募者対応、面接対応（書類選考、1次面接、クロージングなど）※ ◎入社対応（手続き、初日オリエンテーションなど） ◎入社後フォロー（定期的なお声がけ、人脈形成のフォローなど） ※当社は1次面接を人事のみで実施することが多く、1次面接対応、合否判断、2次面接を行う現場（部課長クラス）への提案をリードしてもらいます。そして、対応した応募者の方が、安心してフィエルテに入社決断いただくまでのフォローを丁寧に行っていただきます。 ＝＝仕事のポイント＝＝ ★やる気、意欲あれば、経験や年次に関係なく、責任や裁量のある業務を担っていくことができる環境です。業務を遂行していく中で、「もっとこう改善したほうがいいのでは」といったことがあれば、どんどん発信してOK！積極的に意見を採用したいと考えていますし、常により良くしていこうと考える姿勢が歓迎される環境です。 備考：給与労務業務は親会社側で一括対応しています。また、新卒採用は別部署で対応しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験、第二新卒の方、歓迎！＞ ◎大卒以上。必要な知識や経験は一切ありません！人事をやりたいという動機や仕事へのスタンスを重視しています。 ◎接客・販売や営業など、お客様を相手にする業務に従事してきた方は特に業務に活かせます。 ＼下記にいっぱい当てはまる方は、大歓迎です！／ □成長企業で働きたい □多くの方の役に立てるような仕事がしたい □コミュニケーションが得意 □人と接することが好き（おせっかい） □自分のアイデアを活かしたい □主体的に動くことが得意 □文章を書くことに抵抗がない □マルチタスクを柔軟に対応するのが好き □改善・改革を進めながら、刺激的な毎日をおくりたい □将来のキャリアビジョンをより明確にしたい など |
| 募集背景 | ＜成長フェーズにある当社を支えてくださる新しい仲間を募集します！＞ 株式会社ディーバの新規事業として2010年にスタートし、2017年に分社化して誕生した株式会社フィエルテ。おかげ様で10年以上にわたって年20%以上の成長を続けることができ、社員数はこの夏に300名を超える見通しです。 今回、2022年6月22日に親会社アバントにてプレスリリースをいたしましたが、連結決算システム『DivaSystem』を提供する株式会社ディーバの製品開発部門と統合し、10月1日付で『新生・株式会社ディーバ』として再出発することになりました。成長をさらに加速するべく、採用チームを増強することが募集背景です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
新宿本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー43F
※オフィスは現状は1つのみのため、基本的に転勤は想定していません。 ※10月1日予定の事業再編に伴い、品川オフィス（開発部門）を開設予定です。 交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩30秒（駅直結）
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩8分、「新宿西口駅」より徒歩10分 JR各線・京王線・小田急小田原線「新宿駅」西口より徒歩10分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間8時間） ※コアタイムは、【11：00～15：00】です。 ※残業は月30時間ほどです。 |
| 給与 |
月給21万4000円～28万5000円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※上記には、【30時間分・4万550円以上】のみなし残業代を含みます。みなし残業時間を超過した場合は追加支給いたします。 年収例
330万円／25歳（入社1年目）
400万円／27歳（入社2年目） 600万円／33歳（入社5年目） |
| 休日休暇 | ＜土日休、年間休日122~124日＞※休日数はカレンダーによって前後します ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇 ■有給休暇（初日5日付与、半年後5日付与、1年後11日付与） ■産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休業 ■介護休業 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給／年1回（7月） ■賞与／年2回（6月・12月） ■時間外手当（月30時間超過分） ■交通費支給（月15万円を上限とした実費支給） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■関東ITソフトウェア健康保険組合の各種福利厚生サービス ■社員持株会（奨励金20％） ■私服勤務可 ■オフィス内禁煙 ＜社員の声から設置したもの＞ ■ウォーターサーバーの無料設置 ■冷蔵庫、電子レンジの各フロア設置 ■軽食自販機（100円で気軽に軽食を購入できます） ■健康診断のオプション検診補助5000円（乳がん検診など） ■病時保育・ベビーシッター利用時の補助（月2回、各5000円まで ※病児の場合など） |
| 入社後の流れ | 入社後は営業組織に紐づく人事組織（採用チーム）に配属となり、先輩社員が仕事の流れや進め方のコツ、面接の進め方などをイチから伝授します。戦力として早くから活躍できるよう、OJT、OFF-JTを反復し、どんどん実力をつけていきましょう。仕事内容にも記載した通り、中途採用担当者として一次面接官などもお任せしていきます。お任せする業務量は正直多いですが、世話焼きの先輩がじっくりと、大切に育てますので安心して下さい。もしわからないことがあれば、いつでも頼ってくださいね！ ★事業拡大に伴い、今後リーダーなど多くのポジションが誕生予定。経験や年次に関係なく、意欲次第でどんどん上を目指せる環境があります！ |
| 会社名 | 株式会社ディーバ |
|---|---|
| 設立 | 2017年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 永田 玄 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 528名（2024年5月1日現在） |
| 売上高 | 【グループ連結】 214億2400万円（2023年6月期実績） 187億300万円（2022年6月期実績） 162億4200万円（2021年6月期実績） 156億9100万円（2020年6月期実績） |
| 事業内容 | ・会計専門ソフトの開発・販売 ・決算業務アウトソーシング ・グローバル資金管理高度化支援サービス ・会計コンサルティングサービス ※自社システム「DivaSystem LCA」について 市場調査会社である株式会社富士キメラ総研（以下 富士キメラ総研）が2023年7月に発行した市場調査レポート「ソフトウェアビジネス新市場 2023年版」において、ディーバが提供する連結会計システム「DivaSystem LCA」が、連結会計管理ソフト市場において12年連続1位（2011年度実績～2022年度実績）を獲得致しました！ |
| 事業所 | ■本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー43F |
| 関連会社 | 【アバントグループ】 株式会社アバント（持株会社／2018年3月より東証プライム上場） 株式会社ジール 株式会社インターネットディスクロージャー |
| 主要取引先 | 味の素株式会社、株式会社エイチ・アイ・エス、川崎重工業株式会社、株式会社クボタ、コスモエネルギーホールディングス株式会社、双日株式会社、大正製薬ホールディングス株式会社、株式会社日立製作所、株式会社三井住友銀行、三菱重工業株式会社、三菱地所株式会社、株式会社吉野家ホールディングス 他 |
| ディーバについて | 『連結決算開示』に特化したソフトウェアベンダーであり、創業以来、連結会計システム「DivaSystem」の提供を通じて大手上場企業を中心としたお客様を支えてきました。現在は「企業価値向上に役立つ連結決算開示を普及させる」をミッション、「グループ経営を支えるソフトウェアのデファクトスタンダードに」をビジョンに、サービスを提供しています。 ソフトウェア製品とBPOサービス、これら2つのソリューションを同時に保有していることが、唯一無二の価値。ソフトウェア製品で培った顧客資産と、BPOサービスで得た知見をもとにブラッシュアップによって、企業価値向上に繋がる連結決算開示をお客様に提供し続けてまいります。 |
| 企業ホームページ | https://www.diva.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ディーバ 決算業務アウトソーシング経理から、日本中の企業の働き方を変… https://en-gage.net/fiertecorp_saiyo |
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