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鳥貴族の戦略総務(事業拡大のための強い組織づくりを担う重要ポジション)◎本社勤務|課長への昇格も可能の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/06/30 - 2022/07/27)

鳥貴族の戦略総務(事業拡大のための強い組織づくりを担う重要ポジション)◎本社勤務|課長への昇格も可能
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問
目指すは「グローバルチキンフードカンパニー」。
そのための社内改革を託します。
鳥貴族は、海外進出をはじめます。数年以内にはアメリカに海外1号店を開店予定。長期ビジョンとして掲げる「世界2000店舗」への本格的な挑戦がはじまるこのタイミングで、グループの成長速度を最大化するための変革が必要です。

特に急務なのが、事業拡大に耐えうる組織への改革。今後設立予定の海外法人を含めたグループ間の連携強化、社内フローの効率化など、手を付けるべき課題は多く残っています。そこで、あなたの力をお借りしたいのです。

一言でいうなら、攻めの総務。あなたを起爆剤として、総務自体を「定型業務をこなすだけではなく、課題を解決する戦略的な組織」に変えていきたいと考えています。

社内の課題を見つける。優先順位を検討する。解決策を立案する。社内外を巻き込み実行する…。経営陣に近いポジションで、裁量を持って改革を行なってください。

会社の中枢で、ブランドを育てていく。世界2000店舗チェーンを達成した時、大きな仕事を成し遂げたとひそかに胸を張れる。そんな誇らしさが、仕事の報酬です。

募集要項

仕事内容
鳥貴族の戦略総務(事業拡大のための強い組織づくりを担う重要ポジション)◎本社勤務|課長への昇格も可能
鳥貴族グループ全体を支える総務として、事業拡大に向けた社内の体制整備を担当。ルーティン業務をこなすだけでなく、より強い会社作りのための社内改革を推進していただきます。

<具体的な業務>
■重要会議体の運営(株主総会・取締役会・各種委員会など)
まずは補助的な業務からスタートし、徐々に主担当を持つイメージです。

■リスクマネジメント
非常時の事業継続計画(BCP)の整備や、個別リスク事象への対応など。こちらも現任の補助からスタート。軽微なリスク事象への対応から担当していきます。

■業務効率化・労働環境の改革
業務効率改善・従業員定着・コスト削減などを目指し、社内規程やルール、ワークフローなどの改善を実行。 課題点を自ら見つけ出し、周囲を巻き込んで解決に導いてください。会社から細かく指示を出す訳ではないため、大きな裁量を持って改革を推進することが可能です。

\☆グループの躍進を支える仕事☆/
現在は、総務が直近の業務をこなすだけに留まっている状態。「戦略総務」として攻めの組織を確立し、鳥貴族の総務部門を中心としたグループ連携の強化ができれば、グループの成長速度を最大化できると考えています。それだけに、得られる手応えも大きくなります。

\☆ポジション獲得のチャンスも☆/
総務課長が別業務と兼任中のため、早期の課長就任が可能です。早ければ1年以内、遅くても3年以内には、総務課をまとめる存在になっていただきたいと考えています。(課長就任後は、部下の育成・組織のマネジメントもお任せします)

◎経験業務やスキルに応じて、任せる業務を決定します。
◎OJTもあるので「応募資格は満たすが総務は初めて」という方も歓迎します。
◎ビジネススキル・リーダースキル研修など、更なる能力向上のための研修もあります。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

――以下3点を満たす方――
■社内外との折衝業務の経験
■何らかの企画業務(課題設定~解決)の経験
■周りを巻き込み業務を成し遂げた経験

◎総務としての職種経験・飲食業界での経験は問いません。
◎学歴は不問。第二新卒から社会人歴10年以上まで、広く歓迎。

<こんな方を求めています>
□リーダーシップをもち、主体的に業務を進められる方
□課題設定~解決までのプロセスを、論理的に進められる方
□総務・管理部門系の経験をお持ちの方(必須ではありません)

※スキルにより、1年以内に課長就任が可能な【課長候補】としてお迎えします。
募集背景 ★鳥貴族の今後に欠かせない重要ポジションを、未経験から募集!
焼鳥屋で世の中を明るくしたい。一人でも多くの人を笑顔にしたい。そんな想いから『鳥貴族』は創業しました。ただ単に安さを追い求めるのではなく、低価格で高価値なサービスを提供。その姿勢が支持されて、たくさんのファンを獲得しています。

2022年5月末時点で全国617店舗を運営していますが、今後の目標は国内・海外2000店舗展開。その実現のためには、ビジネス拡大に耐えうる強い組織づくりが欠かせません。そこで、組織の問題を発見し、改革を推進していただく「戦略総務」を採用することになりました。
雇用形態
正社員

正社員(3ヶ月の試用期間あり)
※試用期間中の雇用形態・待遇に差異はありません。
勤務地・交通
【本社】大阪府大阪市浪速区立葉1-2-12
※鳥貴族ホールディングスへの在籍出向となります。
交通
阪神なんば線「桜川駅」4番出口より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は、全社員平均で月30.5時間(2019年実績)です。
給与 月給27万9145円~35万4576円+賞与年2回
※上記には月44時間分のみなし残業代6万3645円~8万843円が含まれます。超過分は別途支給します。
※給与に関しては、ご経験によって相談応じます。
お互い納得いくまで話し合いましょう。
年収例
【バックオフィス部門の年収例】
450万円(入社2年目)/月給30万円+賞与
600万円(入社4年目・課長)/月給40万円+賞与
休日休暇 ■週休2日制(月8日以上)
└基本的に土日休みとなります。

■夏季休暇(4日/公休含む)
■冬季休暇(5日/公休含む)
■有給休暇(10日/入社半年後に付与)
■慶弔休暇
※年間休日111日
福利厚生・待遇 ■昇給(1月)
■賞与(9月・3月)
└昨年度実績2回/ここ数年間も毎年欠かさず支給!

■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

■家族手当(22歳以下の被扶養者に限る)
└小学生以下:月1.8万円/中学生:月2.2万円/高校生以上:月2.6万円

■住宅補助(敷金・礼金を会社が負担します)
■社員独立支援制度
■退職金
■従業員持株会

会社概要株式会社鳥貴族

会社名 株式会社鳥貴族
創業 1985年
代表者 取締役会長 大倉 忠司 / 代表取締役社長 江野澤 暢男
資本金 1000万円
従業員数 9,902名(パート・アルバイト含む/グループ全体)※2022年7月末現在
売上高 334億円(2023年7月期実績)
202億円(2022年7月期実績)
155億円(2021年7月期実績)
275億円(2020年7月期実績)
358億円(2019年7月期実績)
339億円(2018年7月期実績)
293億円(2017年7月期実績)
245億円(2016年7月期実績)
※グループでの実績
事業内容 焼鳥屋「鳥貴族」の営業とFC事業

■永遠の理念「うぬぼれ」
たかが焼鳥屋で世の中を変えたいのです 心を込めて焼いた焼鳥 その焼鳥を
まごころ込めた笑顔でお客様に提供していきたい 焼鳥を食べられたお客様の幸せそうな顔
帰りがけに「おいしかったよ」とあたたかい一言  「ありがとうございます」と感謝の気持ち
お客様のその顔 その一言が私たちの喜びなのです そんな心と心のふれあいで
世の中を明るくしていきたい たかが焼鳥屋 されど焼鳥屋
そんなうぬぼれを私たちは永遠に 持ち続けていきます
事業所 ■大阪本社/大阪市浪速区立葉1-2-12
■東京事務所/東京都杉並区天沼3-3-3 渋澤荻窪ビルディング3F
■名古屋事務所/愛知県名古屋市中区錦3-10-21

★関東:312店舗、東海:70店舗、関西:236店舗、中国:2店舗、四国:1店舗、九州:6店舗、北海道:3店舗、北陸・甲信越:1店舗、東北:1店舗、沖縄:2店舗(直営:397店舗、TCC:237店舗)※2024年2月末時点
★『外食アワード2009』受賞/2009年 外食産業記者会
関連会社 株式会社TORIKI BURGER
ダイキチシステム株式会社
企業目標 『永遠の会社』と『外食産業の社会的地位向上』

■永遠の目的「永遠の会社」
「永遠の挑戦」「永遠の感謝」「永遠の奉仕」を基本理念とし、いつまでも愛していただける業態として店舗展開することが、社会貢献に繋がります。永遠に必要とされ、愛される、永遠の会社を目指します。

■永遠の使命「外食産業の社会的地位向上」
外食産業はお客様だけでなく、携わる全ての人を幸せにできる素晴らしい仕事だと誇りを持っています。しかし就職先としては敬遠される業界。だからこそ外食産業の社会的地位を上げたい。そのために上場し、労働環境、福利厚生、給与水準を良くし他産業並みに整備していっています。そして焼鳥屋として世界的企業にいたします。
企業ホームページ http://www.torikizoku.co.jp
採用ホームページ 飲食業界から嫉妬される働き方と給与です 株式会社鳥貴族  採用情報
https://en-gage.net/torikizoku
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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