- 【事業内容】
- ■飲食店の経営および管理 ■飲食店経営に関するコンサルティング ■飲食店のフランチャイズ展開 ■飲食店のプロデュース
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| 仕事内容 | 店長候補<月給36万円～＞★30種の福利厚生★賞与年2回★昇給年4回★連休OK★ポストチャンス急増中 将来の店長候補として、お客様対応から店舗運営まで幅広い業務をお任せします。『もつ焼のんき』をはじめ、様々な業態を展開しているため、希望を考慮していずれかの店舗での勤務となります。◇◆具体的な仕事内容◆◇ ・お客様のご案内、オーダー対応 ・ドリンクや料理の提供 ・調理補助 ・スタッフの採用、育成、シフト管理 ・売上管理 ・店内整備 など ※ホール、キッチン、店舗運営、全ての業務が一通りできるよう育成します。 ※店舗にもよりますが、各店社員2～3名（複数名が在籍！）、アルバイト3～4名で構成されています。 ◆お客様評価が待遇アップのカギ◆ スタッフのあいさつや声掛け、接客、サービスの内容など60程度の項目ごとに調査したお客様アンケートなども評価基準となっています。名指しで評価されると、報奨金や金券が支給されたり年1回の総会で表彰されたりすることも。高評価を獲得することで、収入アップやキャリアアップに繋がります。 ◆店舗拡大に伴いポストチャンスも豊富◆ 店長以下の役職であれば査定は年4回。一般社員⇒主任⇒副店長⇒店長⇒スーパー店長⇒エリアマネージャーと、どんどんステップアップ可能です。もちろん役職に応じて給与もアップ。早ければ入社1年以内で店長ポストに就くことも可能。中には入社3～4ヶ月で店長になった人も！積極的に店舗拡大を行なっている今こそ、ポストを掴み取るチャンスです。 ◆『のんき』グループについて◆ もつ焼業態9店舗（内1店舗FC）、焼肉業態2店舗、鶏焼肉業態1店舗、海鮮居酒屋業態1店舗、焼鳥業態1店舗、フレンチレストラン業態1店舗、他企業FC 1店舗の合計17店舗を展開中。来年1月には渋谷エリアに出店が確定。今年もまだまだ夏と秋にも新店舗をオープン予定。年4店舗のペースで店舗を拡大していく方針です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問【第二新卒、業界・職種未経験、社会人デビュー歓迎】 ◎人物・意欲重視！ 応募に必要な経験やスキルは一切ありません。 |
| 募集背景 | 【10名以上の積極採用です！】 2007年に設立し、今年で16年目を迎える株式会社ネクストグローバルフーズ。合計17店舗を運営する「のんき」グループは、『もつ焼のんき』をはじめ、様々な飲食店ブランドを展開し、多くのお客様から人気を獲得しています。着実に成長過程を歩む当社は、今後もゆとりを持って店舗を運営できる体制を続けていくため、店長候補を増員することになりました。業界・職種経験や社会人経験は一切不問です！「おもてなしを重視した接客がしたい」という方、ぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※1～3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都内・神奈川県内、いずかの店舗での勤務となります。
◎希望を考慮して決定します。 ◎転居を伴う転勤はありません。 【もつ焼き業態】 ■東京都 ・浅草 もつ焼のんき ※2022年3月12日オープン ・四谷 もつ焼のんき ・神田 もつ焼のんき ・新小岩 もつ焼のんき ・錦糸町 もつ焼のんき ■神奈川県 ・溝口 もつ焼のんき 【焼肉業態】 ・赤身とホルモン焼のんき ・神楽坂 たれ焼肉のんき ・浜松町 たれ焼肉のんき 【酒場業態】 ・酒場のんき 【鶏焼肉業態】 ・鶏焼肉のんき 【焼鳥業態】 ・焼鳥のんき ※2022年4月28日オープン 【フレンチレストラン業態】 ・神泉 遠藤利三郎商店 ※オープンまでは都内の既存店舗で研修を行ないます。 交通
店舗により異なります。
※駅チカの店舗が多く、通勤に便利です。 勤務地・交通の詳細は、当社Webサイトをご覧ください。 【URL】http://next-gf.com/shops/#tareyakihamamatsucho 《より安心、より満足していただけるお店作りをしています！》 お客様により安心してご来店いただけるよう、基幹店の有名デザイナーによる内装やユニフォームの大幅なリニューアル、新メニューの開発や既存メニューの昇華を全業態で実施しました！ |
| 勤務時間 | 12：00～24：00の間でのシフト制（実働8時間） ＜シフト例＞ ・12：00～21：00 ・15：00～24：00 など |
| 給与 |
月給36万円～45万円＋残業代全額支給＋賞与年2回 ※経験、スキルなどを考慮のうえ、決定します。 年収例
554万円（34歳・入社6年目 ・SV・エリアマネージャー）
482万円（31歳・入社5年目・店長） 432万円（29歳・入社2年目・主任） |
| 休日休暇 | 《5日以上の連続休暇取得も可能！プライベートも大事にできる体制を整えています》 ■シフト制（月8日） ■GW休暇（3日） ■夏季休暇（2日） ■年末年始休暇（5日） ■長期・連続休暇あり ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり）※直近では店長を務める男性社員が取得しました！ ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■バースデー休暇（誕生日月に取得可能） ■ファミリー休暇（年末年始休暇と公休を合わせれば、最大7日間の連休として取得可能。家族との時間も大切にしてください） ■チームビルディングホリデー（有志でのBBQ開催など） |
| 福利厚生・待遇 | 《安心して長く働ける待遇面にも自信あり！》 ■昇給年4回 ※店長昇格後は年2回 ■賞与年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（全額支給） ■ご近所手当（月7000円 ※交通費の発生しない社員が対象） ■住宅手当・家賃補助（月3000円） ■家族・扶養手当（配偶者：月3000円・子：1人あたり月3000円） ■シングルマザー・ファーザー手当（月2000円） ■引越し手当（会社都合により転居が必要になった場合／最大10万円） ■勤続手当（3年：3万円、5年：5万円、10年：10万円を支給） ■役職手当 ■リファラル手当（月1万円 ※入社2ヶ月目から最大24ヶ月間支給） ■制服貸与 ■健康診断 ■インフルエンザ補助金制度 ■食事補助 ■従業員割引（グループ店舗20%オフ！） ■メニューコンペ ■アワード（表彰制度） ■繁盛店視察 ■誕生日会 ■BBQ ■運動会 ■家族感謝祭 ■社員旅行 |
| 教育制度 | 入社後の研修は7日ごとに3つのステージに分け、スタッフ一人ひとりの希望やキャリアに合わせて実施しています。 【ステージ1】座学研修、基本的なビジネスマナー習得、工場見学 【ステージ2】調理や接客に関する動画学習、レポート提出 【ステージ3】会社の理念や店舗運営に関する知識を学習 上記のほかに、新たな研修制度も導入。業態間移動や関連業者とのワークショップ、食器の修理や食肉加工工場の見学、調理研修や接遇研修、オンライン研修など、社員を対象に様々な研修を用意しています。 |
| 先輩たちについて | スタッフの平均年齢は31歳。20代～40代後半の社員が働いています。正社員の男女比率は7：3ですが、アルバイトメンバーを含めると5：5と、バランスのいい構成。年齢層が若いこともあり、どの店舗も和気あいあいとしています。社歴の長いベテランも多く、誠実な人柄のスタッフばかりで和やかな雰囲気が魅力です。 また、店舗内だけではなくエリアマネージャーなどの管理職とも密にコミュニケーションを取っています。店長から「ちょっといいですか」と相談することも多く、タテにもヨコにも風通しの良い組織です。当社Webサイトでも社員の声や雰囲気をご覧ください！ 【URL】http://next-gf.com/recruit/ |
| 会社名 | 株式会社ネクストグローバルフーズ |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 荻野 貴匡 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 300名（正社員80名） |
| 売上高 | 13億5000万円（2023年10月期実績） 9億円（2022年10月期実績） |
| 事業内容 | ■飲食店の経営および管理 ■飲食店経営に関するコンサルティング ■飲食店のフランチャイズ展開 ■飲食店のプロデュース |
| 事業所 | ＜本社＞ 〒162-0067 東京都新宿区富久町16-6 西倉LKビル7F |
| SDGSへの取り組み | 現在世界的に話題となっているSDGsの実現に向けて、飲食店経営を手掛ける企業としての取り組みを実施しています。持続可能な開発目標を目指したこの指針に対して、当社では商品を売り切るための特売を行なうなどフードロスの削減に注力しています。また、社員へ金継ぎの研修を行なうことで店舗で割れた器の再利用も可能にしています。今後も自社でもできることを常に考え、実行に移すことでSDGsに貢献していきます。 |
| 企業ホームページ | http://next-gf.com/ |
株式会社ネクストグローバルフーズの店長候補<月給36万円～＞★30種の福利厚生★賞与年2回★昇給年4回★連休OK★ポストチャンス急増中（1167007）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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