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プロジェクト推進マネージャー◆新規事業の立ち上げ|外資系企業│残業月10~20h│年間休日125日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/06/30 - 2022/08/24)

プロジェクト推進マネージャー◆新規事業の立ち上げ|外資系企業│残業月10~20h│年間休日125日
正社員契約社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
自らの手で街のアイコンを生み出す、というやりがいを。
当社は、イギリスに本部を置くグローバルグループの日本法人。自動証明写真機のパイオニアとして、安定した経営を行なっています。その当社が昨年新しく始めたのが、「生搾りオレンジジュースマシン」事業。

渋谷や中目黒の他、千葉、埼玉に100台設置されているこの自販機は、約40秒でフレッシュなオレンジジュースを楽しめるというもの。ジュースの製造工程を見られるエンタメ性と、ポップでカラフルなデザインが目を引く仕様になっています。街のアイコンとして、多くの人々に愛されるマシンになってほしい。…それが私たちの願いです。

あなたには、このマシンを普及させるために行なわれている様々なプロジェクトの推進、マネジメントをお任せしたいのです。積極的にアイデアを発信し、経営陣とディスカッションしながら実行していくことがポイント。もちろん、大きな裁量もお渡しします。いわば、街のアイコンを生み出す立役者、といったところでしょうか。

「日本のカルチャー作りに、直接関われる」。そんなやりがいを存分に味わえる仕事、始めてみませんか。

募集要項

仕事内容
プロジェクト推進マネージャー◆新規事業の立ち上げ|外資系企業│残業月10~20h│年間休日125日
2021年に立ち上げた「生搾りオレンジジュースマシン」事業を拡大していくため、各種プロジェクトの推進、マネジメントをお任せします。フランス出身の社長や、副社長、部長と協力をしながら、大きな裁量を持って仕事を進められるポジションです。様々な国の出身者が活躍する、グローバルな環境でご活躍ください。

【担当する事業について】
生搾りオレンジジュース自動販売機(一部卓上型オレンジジュースマシン)を扱います。現在100台設置済みですが、今後300台設置を目指して拡大予定。証明写真機事業で培ってきたネットワークを活かし、事業を軌道に乗せていきましょう。

※やり取りするのは社長、副社長、部長が中心。通訳がいるため英語ができなくても問題ありませんが、英語力がある方は活かせます。

【主な仕事内容】
◆サプライチェーンの効率化
現在、自動販売機は関東1都3県に展開しています。設置場所によって売上が異なるため、コスト効率や安全面に配慮した配送ルート、在庫管理方法などの立案、実行をお任せします。

◆アプリ開発のプロセス管理
当社で提供しているサービス全般に関わる、エンドユーザー向けアプリを開発中。どんなアプリにするか、どう開発を進めるかなど、開発プロジェクトの実行、管理をお任せします。

◆事業運営の推進
売上データなどの各種情報をレポートにまとめて課題を抽出・分析し、解決策を考えて提案してほしいと考えています。実行策が決まれば、関連部署との交渉・調整も実施。その他、効率化に繋がることは積極的に提案し、事業運営全般に携わってください。

【仕事のポイント】
◆事業部のキーパーソンであるため、積極的にアイデア・意見を出しながら大きな裁量を持ってご活躍いただけます。
◆食品マシン事業が軌道に乗った後は、別事業に携わることも可能です。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<学歴不問>
下記いずれかの経験をお持ちの方が対象となります。
■何らかのプロジェクトをマネジメントした経験がある方
└プロジェクトの内容は不問。予算・人員管理まで担当していた方を想定しています。
■新規事業の立ち上げ経験がある方

※業界経験や就業ブランクは問いません。
※第二新卒から社会人経験10年以上の方まで幅広く歓迎いたします。
募集背景 英国「フォト・ミー・インターナショナル社」の日本法人である当社。日本における自動証明写真機のパイオニアとして、これまで業界をリードしてきました。2021年には証明写真機事業で培ってきたネットワークとノウハウを活かし、新規事業をスタート。フォトジェニックな生搾りオレンジジュースマシンの普及に力を入れています。

この新規事業をさらに軌道に乗せるために、現在社内では多くのプロジェクトが動いています。そこで今回、それらのプロジェクトを推進・マネジメントするポジションを新設し、新しい仲間をお迎えすることになりました。
雇用形態
正社員契約社員

正社員
※試用期間6ヶ月間あり。その間の雇用形態は契約社員となります。
※試用期間終了後、雇用形態は正社員へと切り替わります。
勤務地・交通
本社/埼玉県さいたま市南区内谷4-10-6
※転勤はありません。
※U・Iターン歓迎!

【テレワークを導入しています】
他部署との連携が大事なポジションなので、最初は出社頻度が高くなると思いますが、プロジェクトが軌道に乗った後は、週1~2日を目安に在宅ワークに切り替えていく予定です。
交通
JR埼京線・武蔵野線「武蔵浦和駅」よりシャトルバスで7分
※マイカー・バイク・自転車での通勤OK!
※本社までの無料シャトルバスも利用可能です。
勤務時間 9:00~17:40(実働7時間40分)
※経験・スキルに応じて、入社後すぐに役職に就いていただく場合がございます。その際は【企画業務型裁量労働制(1日7時間40分)】となります。
※残業は月10~20時間程度です。
給与 年俸制600万~1000万円
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
※上記の8/10の金額を、毎月1/12ずつ支給します。残り2/10は賞与として年2回支給となります。
年収例
900万円(44歳・入社2年目)
700万円(33歳・入社1年目)
休日休暇 【年間休日125日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇(2日)
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■失効休暇
└期限が切れた有給休暇を最大60日まで貯めておくことができます。病気や怪我、介護、通院などに利用できる制度です。

※5日以上の連続休暇の取得が可能です。
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(1月)
■賞与年2回(7月・12月)※年俸額の2/10を2回に分けて支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)
■出張手当
■確定拠出年金(退職一時金)制度
■服装自由(私服勤務OK)
■リモートワーク(在宅勤務)導入
■マイカー・バイク・自転車通勤OK
■オフィス内分煙

※ライフステージの変化に応じて、週4日勤務や時短勤務などのご相談にも柔軟に対応しています。
入社後の動き 入社後は、スムーズに仕事を進められるように組織に馴染むことからスタートしましょう。まずは、各部門の責任者と1対1の面談を実施。それぞれの部署の役割や、どんなメンバーが在籍しているのかなど話し合ってみてください。確実に全部署の関係者とコミュニケーションを取れるように交流の場を設けますので、スムーズに組織に馴染んでいただけると思います。

業務に関してはスキルや経験を考慮して、徐々に仕事をお任せしていく予定です。段階を踏んでステップアップできるように、あなたの活躍をサポートします。
配属部署 フランス出身の社長を筆頭に、様々な国の出身者が活躍しているグローバルな職場です。現在、新規事業に携わっているのは社長・副社長・部長の他、営業5名、マーケティング担当1名、技術・サービス部約100名。各部署と連携を取りながら、仕事を進めていきましょう。

会社全体での男女比は8:2。社員の平均勤続年数は19年と、長く働く方が多いです。ただ、最近では若手の採用にも力を入れたり、女性管理職を増やしたり、新しい取り組みも推進中。積極的に増員を行なっており、直近1年以内に入社した方は10名以上にものぼります。同期がたくさんいますので、あなたもすぐに馴染めると思いますよ。

会社概要日本オート・フォート株式会社

会社名 日本オート・フォート株式会社
設立 1963年6月
代表者 代表取締役社長 クリスチャン・オーティエ
資本金 6400万円
従業員数 600名(2021年12月現在)
事業内容 証明写真・遊び写真の自動撮影装置、食品自動販売機、自動洗濯乾燥機、各種アミューズメント機械の製造、設置、保守、運営業務
事業所 本社/埼玉県さいたま市南区内谷4-10-6
支店/大阪支店 福岡支店
企業ホームページ https://www.me-group.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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