- 【事業内容】
- 証明写真・遊び写真の自動撮影装置、食品自動販売機、自動洗濯乾燥機、各種アミューズメント機械の製造、設置、保守、運営業務
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | プロジェクト推進マネージャー◆新規事業の立ち上げ|外資系企業│残業月10~20h│年間休日125日 2021年に立ち上げた「生搾りオレンジジュースマシン」事業を拡大していくため、各種プロジェクトの推進、マネジメントをお任せします。フランス出身の社長や、副社長、部長と協力をしながら、大きな裁量を持って仕事を進められるポジションです。様々な国の出身者が活躍する、グローバルな環境でご活躍ください。【担当する事業について】 生搾りオレンジジュース自動販売機(一部卓上型オレンジジュースマシン)を扱います。現在100台設置済みですが、今後300台設置を目指して拡大予定。証明写真機事業で培ってきたネットワークを活かし、事業を軌道に乗せていきましょう。 ※やり取りするのは社長、副社長、部長が中心。通訳がいるため英語ができなくても問題ありませんが、英語力がある方は活かせます。 【主な仕事内容】 ◆サプライチェーンの効率化 現在、自動販売機は関東1都3県に展開しています。設置場所によって売上が異なるため、コスト効率や安全面に配慮した配送ルート、在庫管理方法などの立案、実行をお任せします。 ◆アプリ開発のプロセス管理 当社で提供しているサービス全般に関わる、エンドユーザー向けアプリを開発中。どんなアプリにするか、どう開発を進めるかなど、開発プロジェクトの実行、管理をお任せします。 ◆事業運営の推進 売上データなどの各種情報をレポートにまとめて課題を抽出・分析し、解決策を考えて提案してほしいと考えています。実行策が決まれば、関連部署との交渉・調整も実施。その他、効率化に繋がることは積極的に提案し、事業運営全般に携わってください。 【仕事のポイント】 ◆事業部のキーパーソンであるため、積極的にアイデア・意見を出しながら大きな裁量を持ってご活躍いただけます。 ◆食品マシン事業が軌道に乗った後は、別事業に携わることも可能です。 |
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応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<学歴不問> 下記いずれかの経験をお持ちの方が対象となります。 ■何らかのプロジェクトをマネジメントした経験がある方 └プロジェクトの内容は不問。予算・人員管理まで担当していた方を想定しています。 ■新規事業の立ち上げ経験がある方 ※業界経験や就業ブランクは問いません。 ※第二新卒から社会人経験10年以上の方まで幅広く歓迎いたします。 |
募集背景 | 英国「フォト・ミー・インターナショナル社」の日本法人である当社。日本における自動証明写真機のパイオニアとして、これまで業界をリードしてきました。2021年には証明写真機事業で培ってきたネットワークとノウハウを活かし、新規事業をスタート。フォトジェニックな生搾りオレンジジュースマシンの普及に力を入れています。 この新規事業をさらに軌道に乗せるために、現在社内では多くのプロジェクトが動いています。そこで今回、それらのプロジェクトを推進・マネジメントするポジションを新設し、新しい仲間をお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※試用期間6ヶ月間あり。その間の雇用形態は契約社員となります。 ※試用期間終了後、雇用形態は正社員へと切り替わります。 |
勤務地・交通 |
本社/埼玉県さいたま市南区内谷4-10-6
※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎! 【テレワークを導入しています】 他部署との連携が大事なポジションなので、最初は出社頻度が高くなると思いますが、プロジェクトが軌道に乗った後は、週1~2日を目安に在宅ワークに切り替えていく予定です。 交通
JR埼京線・武蔵野線「武蔵浦和駅」よりシャトルバスで7分
※マイカー・バイク・自転車での通勤OK! ※本社までの無料シャトルバスも利用可能です。 |
勤務時間 | 9:00~17:40(実働7時間40分) ※経験・スキルに応じて、入社後すぐに役職に就いていただく場合がございます。その際は【企画業務型裁量労働制(1日7時間40分)】となります。 ※残業は月10~20時間程度です。 |
給与 |
年俸制600万~1000万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記の8/10の金額を、毎月1/12ずつ支給します。残り2/10は賞与として年2回支給となります。 年収例
900万円(44歳・入社2年目)
700万円(33歳・入社1年目) |
休日休暇 | 【年間休日125日】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇(2日) ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■失効休暇 └期限が切れた有給休暇を最大60日まで貯めておくことができます。病気や怪我、介護、通院などに利用できる制度です。 ※5日以上の連続休暇の取得が可能です。 |
福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回(1月) ■賞与年2回(7月・12月)※年俸額の2/10を2回に分けて支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(全額支給) ■出張手当 ■確定拠出年金(退職一時金)制度 ■服装自由(私服勤務OK) ■リモートワーク(在宅勤務)導入 ■マイカー・バイク・自転車通勤OK ■オフィス内分煙 ※ライフステージの変化に応じて、週4日勤務や時短勤務などのご相談にも柔軟に対応しています。 |
入社後の動き | 入社後は、スムーズに仕事を進められるように組織に馴染むことからスタートしましょう。まずは、各部門の責任者と1対1の面談を実施。それぞれの部署の役割や、どんなメンバーが在籍しているのかなど話し合ってみてください。確実に全部署の関係者とコミュニケーションを取れるように交流の場を設けますので、スムーズに組織に馴染んでいただけると思います。 業務に関してはスキルや経験を考慮して、徐々に仕事をお任せしていく予定です。段階を踏んでステップアップできるように、あなたの活躍をサポートします。 |
配属部署 | フランス出身の社長を筆頭に、様々な国の出身者が活躍しているグローバルな職場です。現在、新規事業に携わっているのは社長・副社長・部長の他、営業5名、マーケティング担当1名、技術・サービス部約100名。各部署と連携を取りながら、仕事を進めていきましょう。 会社全体での男女比は8:2。社員の平均勤続年数は19年と、長く働く方が多いです。ただ、最近では若手の採用にも力を入れたり、女性管理職を増やしたり、新しい取り組みも推進中。積極的に増員を行なっており、直近1年以内に入社した方は10名以上にものぼります。同期がたくさんいますので、あなたもすぐに馴染めると思いますよ。 |
会社名 | 日本オート・フォート株式会社 |
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設立 | 1963年6月 |
代表者 | 代表取締役社長 クリスチャン・オーティエ |
資本金 | 6400万円 |
従業員数 | 600名(2021年12月現在) |
事業内容 | 証明写真・遊び写真の自動撮影装置、食品自動販売機、自動洗濯乾燥機、各種アミューズメント機械の製造、設置、保守、運営業務 |
事業所 | 本社/埼玉県さいたま市南区内谷4-10-6 支店/大阪支店 福岡支店 |
企業ホームページ | https://www.me-group.jp/ |
日本オート・フォート株式会社のプロジェクト推進マネージャー◆新規事業の立ち上げ|外資系企業│残業月10~20h│年間休日125日(1167132)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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