仕事内容 |
イベント設営ディレクター★有名フェスやスポーツ大会も支える仕事!月8~10日休み!ずっと黒字経営! ◎音楽フェスやスポーツ大会といったイベントの会場設営を中心に手がける会社です。 ◎あなたには、お客様との打ち合わせ、登録スタッフの採用、会場設営のディレクションなどをお任せします。 ◎様々なイベントの舞台裏を知れる面白さもあります!
<たとえばこんな案件があります> ★スポーツ系 国際的なスポーツ大会、全国規模のマラソン大会、世界的なラグビー・バスケの大会、モーターショー
★音楽・エンタメ系 夏の音楽フェス、アーティストのライブ、アイドルのイベント(握手会)、ビールフェス
★その他 企業オフィスの移転サポート、サミット、サンプリング、クリスマスイベント、地域のお祭り、企業の運動会など
誰でもできる軽作業にアルバイトを手配するのが当社の仕事。その中で得意とするのがイベントの仕事です。売上の約半分がイベントですが、他の職種もたくさん行なっています。お客様から頼られるのは、スタッフのキャスティング力と、イベント等の現場の施工力など。その力を安定させるのが社員の役目です。
<ここがポイント> ★登録スタッフとコミュニケーションを取る楽しさ Webで登録したスタッフへのお仕事説明。当社が運営するアルバイト募集サイトに登録しているスタッフへのお仕事紹介。大切にしているのは、登録スタッフとの信頼関係です!
★カラダを動かして働く達成感 仕事の約4割は、テントを設営したり荷物を運んだりする簡単な力仕事です。健康的な汗をかきながら働けるので、仕事終わりの達成感や仲間たちとの一杯は格別です。
★大勢で成し遂げる醍醐味 小規模な仕事であれば1名~10名、年に数回の大規模な仕事になると100名以上で協力します。大型の野外フェスでは、広大な敷地に巨大テントを組み上げるなど、スケールの大きなやりがいを味わえます! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
\未経験から有名イベントを支えるディレクターへ!/
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方であれば、どなたでもご応募いただけます。 ★社会人未経験、第二新卒、フリーターの方、歓迎します。 ★業界経験や職種経験もいっさい問いません。学歴不問です。 ★接客や販売の経験があれば活かせます!
◎先輩もほとんどが未経験入社! 先輩のほとんどが、業界&職種ともに未経験から入社しています。「飲食店で店長をしていた」「運送会社で働いていた」「バンドを組んで音楽活動をしていた」など、前職も様々。社会人未経験から入社して活躍している先輩もたくさんいるので、安心してご応募ください!
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募集背景 |
\今回は5名以上を積極採用します!/ 2002年の設立以来、イベントやコンサートの設営事業を展開してきた当社。情勢の問題でイベントの開催は減少しました。しかし、これからどんどん復活していく兆しがあります。そこで今回、全国で新しい仲間を募集します! |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヵ月の試用期間があります。試用期間中の給与や待遇、雇用形態などは変わりません。 |
勤務地・交通 |
◎希望を考慮して、下記のいずれかのオフィスに配属します。 ◎各オフィスおよび周辺の現場で仕事をします。
【オフィスの所在地】 ■東京都 新宿区新宿、足立区千住旭町
■千葉県 船橋市本町
■埼玉県 さいたま市大宮区
■神奈川県 横浜市神奈川区
■栃木県 宇都宮市簗瀬町
■愛知県 名古屋市(中村区)
■大阪府 大阪市(中央区・北区・天王寺区)
■京都府 京都市下京区
■兵庫県 神戸市中央区
■北海道 札幌市中央区
※所在地の詳細は当社HPにて(https://www.move-grp.co.jp/office)
交通
勤務地により異なります。 ※スケジュールに沿って、担当現場へ直行することも多いです。
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勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間) ※所属するオフィス、担当する仕事によって前後する場合があります。 |
給与 |
月給22万1667円以上+決算賞与 ※月給額は経験や年齢などを考慮した上で決定します。 ※月給には30時間分の固定残業代(3万9038円)が含まれます。超過分は別途全額支給します。
<月給例(大卒以上の場合)> 23万3333円以上 ※月給には30時間分の固定残業代(4万1502円)が含まれます。超過分は別途全額支給します。
年収例
◎700万円(29歳・経験10年) ◎400万円(32歳・経験5年) ◎360万円(28歳・経験3年)
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休日休暇 |
<年間休日105日> ■月8日~10日休み(シフト制)※連休を取ることもできます! ■有給休暇(4days、8days休暇など、連休を取るような仕組みをつくっています) ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇
★5日以上の連続休暇を取得可能!スタッフ間で調整できるので、希望休が通りやすい環境です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年2回(月給25万円までは毎年1万円アップします!) ■決算賞与(業績による) ■交通費支給(月2万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■制服貸与 ■独立支援制度(3社独立 ※2022年7月時点) ■各種研修制度 ■副業OK(社内規定による) ■結婚祝い金制度 ■出産・育児制度(出産祝い金を支給) ┗第一子出産時に10万円、第二子15万円、第三子20万円…というように増額していきます。
<社員交流を後押しする福利厚生も> ■社内イベント ┗決起会や忘年会、新卒歓迎会などを実施しています。 ■社員レクリエーション ┗拠点ごとに様々な場所に遊びに行っています! ■社員旅行補助制度 ┗拠点をまたいだ社員同士が旅行に出かける場合、会社が旅行費用を一部補助します(もちろんお休みの融通もきかせます)。 |
入社後の流れ |
入社後はまず、1~3ヵ月の研修を実施。その後、あなたの希望などを考慮してオフィスに配属します。最初の1年はオフィス業務と現場を経験して、徐々に当社の仕事に慣れていきましょう。
入社2年目以降は適性を考慮し、管理職を目指す「マネジメントコース」、専門的なスキルを磨いていく「スペシャリストコース」に職種が変更となります。それぞれのコースでステップアップを目指してください。 ※詳細は、下記「キャリアアップについて」をお読みください。 |
キャリアアップについて |
ディレクターを経験した後は、適性や希望に応じて下記いずれかのキャリアを選べます!
【1】会場設営に特化(スペシャリストコース) 現場での経験を積み、リーダーなどに挑戦。会場設営に特化したスペシャリストを目指します!
【2】オフィスの運営(マネジメントコース) 設営現場から離れて、オフィス業務に専念。登録スタッフや社員の採用、お客様との交渉などに携わり、業績ミーティングにも参加します。
上記のキャリアプランを行き来しながら経験を積んでも、管理職への昇格や給与アップを目指すことが可能。あなたに合った方法で、キャリアを磨いていきましょう。
※役職は、メンバー→サブチーフ→チーフと昇格していきます。 |
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