| 仕事内容 | 人事（採用・教育担当）◎在宅ワーク導入／18時前に退社可能／土日祝休み／賞与あり “あらゆるレセプト（請求書）の点検”をはじめ、幅広い事業を展開する当社。その経営企画室にて「採用活動全般／入社後の教育」をメインにお任せします。現在、採用業務を一部担当している社員から徐々に仕事を引き継いでいきましょう。【主な仕事内容】 ■採用活動全般 現在、新卒採用は新卒媒体や社内の採用サイト、インターンなどを活用しています。その他、人材が不足している部署があれば、中途採用やアルバイト採用を実施。各部のニーズを踏まえて採用計画の企画・立案、選考基準の策定、媒体選定、応募者対応、一次面接にも対応します。 ※二次面接は社長が対応します。 ■広報活動 会社のイメージアップが採用にも直結すると考えています。そこで、ブランド力の向上を目的にSNSなども活用していただきます。 ■教育・研修制度 ・新入社員教育、管理者教育（年2回ほど） 入社後のオリエンテーション、新入社員向けの研修などを担当。また、今後は組織規模に合わせて管理者ポジションを増やしていくため、管理者を増やす仕組み作りやリーダー教育などにも注力いただきたいと考えています。外部研修を活用し、誰に受けてもらうかも考え、スケジュールなどの調整を行なっていきましょう。 ・定例会議での社内教育 全社員300人をZoomでつないで定例会議を実施。たとえば今は、各部署の個人情報管理の話、社内のヒヤリハットの共有など、社長がその時々でホットなテーマを立てて共有しています。これを引き継ぎ、組織の課題に基づいたテーマを発信ください。 【仕事のポイント】 採用・教育によって会社の色・未来は変わります。人事は、それをバックオフィスから“会社の頭脳”として支えるポジション。インターンのプログラム内容などについてもアイデアを出しながら、主体的にご活躍いただけると嬉しいです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問｜業界未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■「採用」または「人材育成」に関わる実務経験をお持ちの方 └人事経験は問いません。 ～たとえば、以下のような方を想定しています～ ・人材業界の経験者（広告営業、エージェント、派遣コーディネーターなど職種は不問） ・店長やリーダー、マネージャーなど人を管理する立場の経験者 ・人事業務の経験者 |
| 募集背景 | 30年以上にわたり、“あらゆるレセプト（請求書）の点検”をはじめ、幅広い事業を展開する当社。医療費の高騰という問題の根源を断ち切るべく、医療費適正化のコンサルティング・アウトソーシングで社会に貢献しています。 おかげさまで業績は好調。そこで会社の「人材」に改めて目を向け、採用・教育の面から当社を支えてくださる方を新たに募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません） |
| 勤務地・交通 |
本社／大阪府大阪市中央区徳井町2-4-14 宇野ビルディング8F
※転勤はありません。 ★リモートワーク導入中。週1回の出社以外は、出勤回数は自由です。 ★支社に顔を出すため、東京や名古屋、福岡への出張が発生することもあります。オンライン含め、現地での面接にも対応いただきます。 交通
大阪メトロ堺筋線「堺筋本町駅」12・17番出口より徒歩6分
大阪メトロ中央線「堺筋本町駅」1番出口より徒歩6分 大阪メトロ谷町線「天満橋駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：15（実働7時間15分／休憩1時間） ★残業は月平均20時間以下と、ほとんどありません。 |
| 給与 |
月給23万円以上＋各種手当＋賞与 ※給与は経験、年齢、能力等を踏まえて決定いたします。 ※時間外手当は別途支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） └月1回程度、土曜日に出勤をお願いする場合があります。その際は代休を取得していただきます。 ■祝日 ■GW休暇 ■年末年始休暇（7日／昨年度：12月29日～1月4日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり（業績による） ■賞与あり（業績による） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費支給（上限1800円／日） └業務で外出した際の交通費は、別途支給します。 ■時間外手当（全額支給） ■資格手当（1万円／月） ■責任者手当（1万円～3万円／月） ■家族手当（扶養家族がいる場合） ■退職金あり（入社後1年以降） ■テレワーク（在宅勤務）導入 ■社内分煙 ■福利厚生としてリロクラブに全員が加入（費用は会社が全額負担） |
| 入社後の流れ | ▼まずは部署を知る 会社の雰囲気と事業の全体像を把握するのが最初の仕事。当社は多種多様な部署を抱えていますので、それぞれのスタッフやマネージャーたちの顔などを覚えていただきます。入社後3ヶ月ほどは様々な部署を回りながら、支社などにも顔を出しつつ業務理解を深めていきましょう。 ▼採用活動にジョイン 並行して、採用の必要が発生すればそのサポートをお任せします。秋は採用業務が落ち着くため、社内の様々な業務を手伝っていきましょう。3～4月の新卒採用に向け、本格的に始動できるよう準備を整えます。 |
| 会社名 | 株式会社メディブレーン |
|---|---|
| 創業 | 1986年 |
| 代表者 | 代表取締役 小島 啓太 |
| 資本金 | 1100万円 |
| 従業員数 | 275名（2024年8月時点） |
| 売上高 | 9億円（2024年9月期実績） 8億円（2023年9月期実績） |
| 事業内容 | ■医療費適正化のコンサルティングサービス ■各種医療適正化サービス └レセプト点検 └柔整療養費申請書点検 └海外療養費申請書点検 └ジェネリック差額通知サービス └特定健診・保険事業支援サービス └データヘルス関連業務 └医療券発券業務 └健診結果入力業務 └一般労働者派遣事業（派 27-302081) 他 |
| 事業所 | ■本社 〒540-0025 大阪府大阪市中央区徳井町2-4-14 宇野ビルディング8F ■東京支社 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋2-1-4 ITビル（旧：日東九段ビル）2F ■名古屋営業所 〒460-0011 愛知県名古屋市中区大須4-9-79 ■福岡点検センター（福岡県） |
| 主要取引先 | ■国民健康保険 ■生活保護 ■保健センター ■健康保険組合 ■後期高齢者医療広域連合 ■共済組合 ■協会けんぽ |
| 企業ホームページ | https://medi-brain.com/ |
株式会社メディブレーンの人事（採用・教育担当）◎在宅ワーク導入／18時前に退社可能／土日祝休み／賞与あり（1167303）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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