- 【事業内容】
- ■システムソリューション（キャリアショップ向けのシステム開発） ■キャリアショップ運営 ■DXビジネスサポート ■衛生トータルコーディネートサービス ※その他、新規事業創出にも積極的に取り組んでいます。
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 法人営業（業界トップクラスのシェアを誇る成長企業）★月給28万以上│フレックスタイム制│土日祝休 法人向けに携帯電話やWi-Fiルーター、タブレットなどの営業を行ないます。リモートワークやフレックスなど効率よく仕事ができます。新チームのため組織作りにも関われます。【お客様について】 首都圏をメインに業界、会社規模問わずさまざまなお客様に提案を行ないます。主に管理・総務・情報システム部の担当者や責任者と商談をします。 【仕事の流れ】 ▼アプローチ リストに沿って電話やメールでアポイントを取得。飛び込み営業はナシ。月に20～30件ほどWeb広告で興味を持っていただいた方よりお問い合わせがあるため、アプローチしていきます。 ▼プランのご提案 すでに携帯電話を使用されている企業がほとんどのため、契約中のキャリアを聞き、よりおトクになる乗り換えプランをご提案。当社は主にau回線をご案内します。具体的なコスト削減の数字も交え提案していきましょう。 ▼アフターフォロー 契約後の手厚いフォローも当社の強み。密に連絡をとり丁寧に対応します。関係づくりができれば既存顧客担当のチームへ引き継ぎます。 【ここがポイント】 ★会話を楽しむ姿勢が大切 お客様との何気ない雑談から契約に繋がることも多いです。そのためには、お客様に興味を持ち、会話を引き出すコミュニケーションが重要。人と人との関わりを大切に「〇〇さんに任せるよ」と言われるような営業を目指しましょう。 ★無理なノルマは設定しません ノルマではなく月に合わせて無理のない売上目標を設定。「達成のため、どう進めていくか」については先輩も一緒に考えますのでご安心ください。 ★裁量をもって働くことが出来る 営業手法に細かい決まりはありません。電話やメールなど、自分が得意とする方法で自由に活動してください。また組織についての提案も大歓迎。社歴に関係なくアイデアを実現できる環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜業界未経験・第二新卒歓迎！学歴不問＞ ■法人営業経験のある方（有形・無形不問） └年数は問いませんが、一通りの流れがわかり、ひとりで完結できる方を想定しています。 ★新規営業・提案営業の経験がある方は活かせます！ ★ブランクのある方、社会人経験10年以上の方も歓迎します！ |
| 募集背景 | 携帯ショップ向けのシステム販売を手がける当社。自社でもショップ運営を行なっており、現場が使いやすいシステム開発に強みがあります。その結果、シェアはトップクラス。より会社を強くするために、新規事業の開発もしています。 今やどこの会社にも社用携帯や通信関連の導入が進んでいる中で、今回募集する営業の部署は、社会においてなくてはならない存在です。携帯や通信関連の知識と経験を武器に、お客様に対し迅速かつニーズに合わせた、他社にはない提案力で、企業の成長を支援することができます。こうした強みを活かし、より多くのお客様を支援するため、新規開拓営業を担ってくださる方を新たにお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【東京本部】東京都港区海岸1-4-22 SNビル5階
◎テレワークを推奨しており、出社とテレワークを活用した働き方が可能です！ 交通
JR山手線「浜松町駅」徒歩5分
東京モノレール「モノレール浜松町駅」徒歩5分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間8時間 ◎11：00～14：00のコアタイムは勤務必須ですが、出退勤時間は自由に決められます。 |
| 給与 |
月給28万円～40万円＋各種手当＋賞与 ※経験などを考慮のうえ決定します。 ※上記には45時間分（7万3000円～）のみなし残業代が含まれます。超過分は別途支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■そよ風休暇（入社6ヶ月未満の方が使える休暇） ■産休・育休（取得＆復帰実績あり） ■介護休暇・介護短時間休暇 ■子の看護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■通院休暇 ■生理日の措置 ◎5日以上の連休も取得できます！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■賞与あり ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各種手当＞ ■通勤手当（全額支給） ■時間外手当（超過分） ■住宅手当 └被扶養者がいる方：家賃の35%（上限3万5000円）、その他の方：家賃の35%（上限2万円） ■役職手当 ■出張手当 ■報奨金返済支援手当 ＜その他＞ ■退職金制度 ■社員表彰制度（年1回） ■育児時間 └生後満1年に満たないお子さまを育てる方は、1日2回各30分の育児時間を追加でとることが可能。 ■育児・介護による時短勤務OK ■リモートワークOK ■副業OK ■健康診断あり ■私服勤務OK（顧客先に出向く際はビジネススタイルなどTPOに合わせた服装をしてください） ■インフルエンザ予防接種補助 ■PCR検査、衛生関連商材を社員価格で利用可能 ■専属トレーナーのいるジム／マッサージ室完備（本社内） ■キッズスペース、おむつ交換室あり（本社1階） ■カフェスペースのドリンクは社員価格（本社1階） |
| 入社後の流れ | 東京本部に配属となります。配属後は先輩とのOJTで仕事の流れを覚えていきましょう。商材については一覧の資料が用意されています。不明点などは周囲に聞いたり自身で調べたりすることで自然と知識が身につきますよ。3ヶ月～半年は商談同行を行ないながら、営業トークや提案のコツなどをしっかりつかんでください。一通りの業務ができるようになれば独り立ちです。 提案する携帯電話は、お客様にあわせてプランをカスタムします。個人向けと違い、法人向けのためそこまで複雑な内容ではありません。まずは基本の形を覚えてお客様に最適な提案ができるようにしていきましょう。独り立ち後もチーム内でのフォロー体制もあるのでご安心ください。 |
| 配属部署 | 法人営業部として、現在11名のメンバーが在籍しています。うち3名が女性で、30代前半がメインの明るい組織。中途入社者は9名で、みな気さくで頼れるメンバーですので、困ったときは気軽に声をかけてください。 ＜入社8年・加藤（マネージャー）＞ 前職は保育関係の仕事をしていました。入社からずっとこの部署で営業していますが、年次に関係なくどんどん仕事を任せてもらえる、フラットな環境が気に入っています。また一人ひとりの考えを尊重する風土が根付いていて、手を上げれば1年目からやりたいことが実現できる会社です。ぜひ一緒に、楽しく働きましょう！ |
| 会社名 | 株式会社テラ |
|---|---|
| 設立 | 1989年6月 |
| 代表者 | 代表取締役 佐藤 渉 |
| 資本金 | 4964万円 |
| 従業員数 | 140名（2022年2月時点） |
| 売上高 | 35億9327万円（2022年1月期実績） |
| 事業内容 | ■システムソリューション（キャリアショップ向けのシステム開発） ■キャリアショップ運営 ■DXビジネスサポート ■衛生トータルコーディネートサービス ※その他、新規事業創出にも積極的に取り組んでいます。 |
| 事業所 | 【本社】神奈川県鎌倉市由比ガ浜2-2-37 【東京本部】東京都港区海岸1-4-22 SNビル5階 |
| 企業ホームページ | https://www.terracom.co.jp/ |
株式会社テラの法人営業（業界トップクラスのシェアを誇る成長企業）★月給28万以上│フレックスタイム制│土日祝休（1168446）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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