| 仕事内容 | 採用プランナー◎派遣スタッフを採用するための広告を手掛けます｜駅チカオフィス｜年間休日120日以上 派遣先や紹介先企業から受注した依頼を営業より共有を受け、求人に応募を集めるための広告プランニングを行ないます。企画→効果検証→改善を繰り返しながら、求人の応募数と採用数が増える戦略を考えましょう。＜プランニングの流れ＞ ▼社内打ち合わせ 取引先（派遣先）企業を担当する営業、マッチング担当者と話し合いながら前回の効果を把握したり、今回の掲載について戦略を考えたりします。月4回の会議のほか、電話などで随時相談して情報を共有しましょう。 ▼掲載するメディアの決定 他社の求人サイトや求人誌に広告を掲載するため、どの媒体に掲載するのが良いか検討します。メディアごとにユーザーの性別や年齢層、タイプなども異なるので応募を集めるためには重要なポイントです。これまで利用していたメディアを使うケースが多いですが、時には新しいメディアを検討することも。予算も踏まえながら決めましょう。 ▼広告制作 営業から聞いた求人内容をもとに、どんなターゲットに向けてどんな魅力を伝えるのかを企画し、制作アシスタントへディレクション。求人メディアの担当者とも都度連携をとり、掲載をスタートします。依頼から原稿完成までは約2日。微調整のものも含めて1日5件ほどを担当します。 ▼効果検証 応募数や応募した人の年齢層、費用対効果などを確認しながら、効果を検証。「応募が集まっていない」「予想より年齢層が高い」など問題点があれば、ターゲットに合わせて求人広告に記載するコピーを変えたり、写真を変更したり、掲載する媒体を変えたり…と改善策を考えます。 ※原稿のライティングはアシスタントが担当します。 ※目標はありますが、ノルマはありません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜第二新卒歓迎！／専門・短大卒以上＞ ～下記いずれかのご経験をお持ちの方～ ■人材コーディネーター ■求人広告の営業経験 ■人材業界での営業経験 ■人事（一般企業／派遣事業での募集業務） ■Webマーケティングの経験 ◎経験年数は問いません。人柄や意欲重視の採用です。 ＜配属部署について＞ メンバー7名（うち2名が産育休中）+アシスタント約15名が活躍中。趣味の話で盛り上がったり、最近流行りの動画を送るなど会話が弾む場面も多いです。必要があればすぐに連携したり、相談しあったりとすぐに馴染みやすい雰囲気です！ |
| 募集背景 | 人材紹介や人材派遣、採用・教育のコンサルティング事業など、人材に関わる幅広いサービスを提供している当社。特に今回募集を行なう人材派遣事業は好調で、この度新宿オフィスにて、新たに採用プランナーを採用することになりました。人材業界の経験は問いません。プランナーとして活躍したい方を複数名お迎えいたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後3ヶ月間は試用期間です。（待遇・条件変動なし） |
| 勤務地・交通 |
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル
◎転勤はありません。 交通
各線「新宿駅」より徒歩5分
└JR西口・中央西口改札から直結！雨に濡れずに出社できます。 東京メトロ「都庁前駅」徒歩5分 └都庁前からも直結です！ 東京メトロ「西新宿駅」徒歩7分 |
| 勤務時間 | 8:45～18:15（所定労働時間8時間／休憩90分） ※残業月10～30時間 ※月により変動があり、平均月20時間程度です。 |
| 給与 |
月給20万円～30万円＋各種手当＋賞与 ※上記は、あくまでも最低保障額。経験やスキルによって決定いたします。 ※残業が発生した場合は、時間外手当を別途全額支給いたします。 【月収例】 月収30万円（月給27万円＋手当／求人広告の営業経験者・28歳） 月収25万円（月給23万円＋手当／人材コーディネーター経験者・25歳） 年収例
1年目の想定年収：300万円～410万円
～将来の年収～ 年収440万円（月給24万円＋賞与）未経験者／入社4年目／29歳 年収500万円（月給26万円＋賞与）未経験者／入社8年目／32歳 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土日祝／会社カレンダーあり） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ★推奨日あり └メンバーも積極的に取得しているため休みやすい雰囲気。祝日と土日の間などが設定されており、連休を取りやすいです！ ■産前・産後休暇 ★取得・復帰実績あり ■育児休暇 ★取得・復帰実績あり ◎現在は、2名が産休・育休を取得中。復帰率も高く、長く活躍する社員も多いです！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給・賞与あり（年3回）※業績による ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（規定支給） ■時間外手当（全額支給） ■職務手当 ■年末調整 ■定期健康診断 ■オフィス内禁煙 |
| 入社後の流れ | ▼最初の1～2週間は座学研修。「人材会社とは？」「派遣事業って？」など、動画やテキストを見ながら理解します。会社として大切にしていることも含めて学んだら、最後に簡単な復習テストをして、いよいよ実践へ。 ▼先輩にレクチャーしてもらいながら、実際の仕事に挑戦。企画→検証→改善の流れを何度も経験しながら、効果アップのコツを学びます。並行して、派遣法や労働基準法についても知識を身につけます。 ▼入社3ヶ月の研修が終わった段階で、最終テストと面談へ。無事合格となったら、晴れて一人前です。 |
| 先輩の声（入社3年目） | 前職は新卒で求人広告の営業を経験し、人事に異動してからは新卒採用なども行なっていました。しかし、売上重視だったので、ターゲットの獲得や採用数にコミットしたいという想いが強かったこともあり、丁度良いタイミングだと転職を決めたんです。人事というよりは、マーケティングや採用に関わる仕事を中心に求人を見ていました。 そんなときに、たまたま当社の求人に目が留まって。効果分析をしながら原稿の内容や掲載する媒体を考え、その効果まで追っていけるというこの仕事に興味を持ちました。数字を見ながら戦略を立てていくので、１つの施策の成果が分かりやすい点も魅力的でしたね。 |
| 会社名 | 株式会社綜合キャリアオプション |
|---|---|
| 設立 | 2001年 |
| 代表者 | 事業代表 大泉 高太 |
| 資本金 | 【単体】 5000万円 【連結】 4億円 |
| 従業員数 | 【単体】 1262名（2021年5月末時点） 【グループ全体】 2385名（2023年3月末時点） |
| 売上高 | 【グループ全体】 1292億円（2023年3月期実績） 1179億円（2022年3月期実績） 1076億円（2020年3月期実績） 810億円（2018年3月期実績） |
| 事業内容 | ■人材サービス事業 人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣等 ■採用・教育・人事コンサルティング事業 採用戦略マネジメント トレーニングプログラム支援 各種研修プログラム支援 法務・労務・行政コンサルティング 新卒採用コンサルティング 大学生向けキャリア教育 等 ■トータルアウトソーシング事業 事務委託、ペイロール事業、CRM（顧客情報管理）支援 等 ■ITソリューション事業 基幹業務管理システム CRMソフトウェア開発、モバイル型勤怠管理 営業情報共有システム 広告管理システム 等 ■メディアソリューション事業 マーケティングリサーチプランニング、CMマスメディアプロデュース 等 |
| 事業所 | 【本社】 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館16F 【拠点】全国169拠点（グループ計） 北海道、岩手県、宮城県、山形県、福島県、栃木県、茨城県、群馬県、埼玉県、東京都、千葉県、神奈川県、山梨県、長野県、新潟県、富山県、石川県、福井県、静岡県、愛知県、三重県、岐阜県、滋賀県、大阪府、兵庫県、広島県、岡山県、福岡県 |
| 関連会社 | 株式会社バイトレ 株式会社綜合キャリアトラスト 株式会社キャムテック |
| 許認可番号 | 有料職業紹介事業許可 13-ユ-070412 労働者派遣事業許可 派 13-070490 |
| 企業ホームページ | https://sougo-career.co.jp |
| 採用ホームページ | 人を力づけて“いい仕事”を創る。 現代の多様な働き方と多様な企業ニーズを繋ぎ、経… https://en-gage.net/sougo-group_career
【AnewS】で、オフィスデビュー 「未経験から事務にチャレンジしたい」という気持…
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未経験から、エンジニアに。【AnewS_IT】 「未経験からエンジニアになりたい！」…
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