- 【事業内容】
- 企業の人事サポート、コンサルティング
勤務地
特長
法人営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
英語力を発揮して活躍できる
企業の採用を支えるプロ集団
| 仕事内容 | 外資系企業の営業（100％反響型）★月給28万円～★オンライン商談★英語を活かせる★業界大手！ 当社のサービスに興味がある方はもちろん、「バックグラウンドチェックって何？」「話を聞いてみたい」といった方まで、幅広いお客様にサービスを広めていきましょう。【バックグラウンドチェックとは】 外資系企業では、応募者の履歴書の学歴・職歴を内定前に調査するバックグラウンドチェックが選考の一部として組み込まれています。クライアント企業から依頼を受け、専門のリサーチャーが調査を実施。 結果をまとめ、企業に送付。最終的な採用の判断材料の1つとして提供しています。 【具体的な仕事の流れ】 ▼お客様からの問い合わせ └電話やメールで、「バックグラウンドチェックを導入したい」という申し込みや、「気になるので少し話を聞いてみたい」という問い合わせが来ます。バックグラウンドチェックとは何か、どのような効果があるのかなどを分かりやすく伝えましょう。 ▼電話会議 └お客様が「もっとお話を聞きたい」となったら、オンライン会議を設定。状況に応じて訪問することもあります。頻度は、多い時で週に2~3件、少ない時で月に2～3件です。プライバシーマーク取得の優れたセキュリティに加え、業界屈指であるサービスの質をアピールします。 ▼提案 └ニーズをしっかりとヒアリングし、要望に沿った弊社のサービスをご提案。提案したプランから得られるメリットも併せて説明しましょう。 ▼契約 └契約書類の作成、弊社海外支店の法務担当と連携して契約内容の合意を得ます。締結して頂いた内容を業務部に引き継いだら、サービスの提供開始。 ※入社後、きめ細かなトレーニングをご用意しています。サービス内容を学び、その後はOJTで先輩社員のサポートを行ないます。 ※提案から契約までの期間は、1ヶ月～2年などまちまち。慣れてきたら同時に複数の案件を並行して進めていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
＜業種未経験、歓迎します＞ ■中級程度の英語力（読み・書き） ■ネイティブレベルの日本語能力 ■社会人経験がある方（お客様に対して丁寧な対応ができる方を想定しています） ◎歓迎条件◎ ・何らかの営業経験をお持ちの方 ・相手に分かりやすく伝えるコミュニケーション能力をお持ちの方 ・顧客のニーズを「聞く力」をお持ちの方 ・事務仕事に抵抗がない方 ※学歴は不問です。 |
| 募集背景 | アメリカに本社を置くファーストアドバンテージ社の日本法人である当社。外資系企業を中心とした顧客に対して、バックグラウンドチェックや人事サポートを専門に手掛けています。人材のグローバル化がすすむ現在、各企業からの依頼は順調に増加傾向。そこで今回、新たな社員をお迎えし、さらに体制を強化していきたい考えです。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都渋谷区桜丘町18-4 二宮ビル2F
※転勤はありません。 交通
JR山手線・他各線「渋谷駅」より徒歩5分
|
| 勤務時間 | 9：00～17：30 または 9：30～18：00（実働時間7時間30分） ※勤務時間は入社時にお選びいただけます。 ※残業は月10時間以内です。 |
| 給与 |
月給28万円～+賞与+各種手当 ※別途、残業代は全額支給します。 ※ご経験に応じて給与を設定いたします。 ※年収例：336万円～470万円 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始 ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社半年経過後、10日支給） ■バースデー休暇 ■病気休暇（取得条件あり） ★年間休日120日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給の機会、年1回（4月／個人のパフォーマンスにより決定） ■賞与年1回（4月／会社の業績、個人のパフォーマンスにより支給） ■社会保険完備（社会保険、労働保険） ■交通費支給（規定による） ■時間外手当 ■退職金（5年以上の在籍者に適用） ■私服勤務可 ■フリードリンク制度 ■残業時食事補助（上限1000円、支給条件あり） ■社内イベント（任意参加） └年4回程度、ディナーへ行きます。これまで屋形船、クルージングなどを楽しみました。 ※現在は自粛中。 ■産休・育休制度 └取得実績あり。現在は3名が制度を活用中です。 |
| 社内の雰囲気 | 現在活躍中のスタッフの平均年齢は34歳。全員が中途入社で、女性比率が約8割。「英語を活かせる仕事がしたい」「ワークライフバランスを重視した働き方をしたい」という思いで入社した社員が多いです。オフィスでは、スタッフ同士をファーストネームで呼び合うなど、とてもフレンドリー。私服での勤務ということもありカジュアルな雰囲気の溢れるオフィスなので、リラックスして仕事に取り組めるでしょう。ちなみに「エディターチーム」では、アメリカ人やオーストラリア人など外国籍のスタッフが活躍中。オフィス内でも“生の英語”に触れることが可能です。 |
| 入社後の流れ | 商談相手は日本人の方が多く、顧客のご要望に応じてオペレーションチームと社内調整を行う時は日本語です。一方で、料金調節・契約内容の交渉・法務とのやりとりは英語で行います。（主にメールでのやりとりとなります。） 海外チームの営業と協力・調整が必要な業務や定期的なAPACチームミーティングは、当然英語でのやりとりです。英語スキルはライティング・スピ―キング・リスニング・リーディングと総合的に必要ですが、少しずつ慣れていけるようサポートするのでご安心ください。 |
| 会社名 | First Advantage Japan株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1999年12月 |
| 代表者 | 代表取締役 福田 真澄 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 50名（2022年7月時点） |
| 事業内容 | 企業の人事サポート、コンサルティング |
| 事業所 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町18-4 二宮ビル2F |
| 関連会社 | First Advantage Corporation |
| 企業ホームページ | https://fadv.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 英語力を発揮して活躍できる企業の採用を支えるプロ集団 First Advantage Japan株式… https://en-gage.net/fadv_saiyo |
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