- 【事業内容】
- 弁当・おにぎり・寿司・麺・惣菜・サラダなど 食品の開発及び製造
勤務地
食品、化粧品系と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 食品工場の製造現場管理者(ローソンの弁当・パスタ等を製造)★月8~10日休み★教育体制も充実 ■大手コンビニローソンのお弁当・お惣菜作りを “頭脳プレー” で支えます。大手コンビニローソンのお弁当・お惣菜を作る工場で製造管理を行なってください。あなたが受け持つ工場では「唐揚げ」「おにぎり」「ハンバーグ定食」など、コンビニでお馴染みのメニューが1日数万食ほど生産されます。効率よく製造できるよう、計画を練って製造スタッフの人員配置を決めましょう。 1日に2~3回の納品時間があるため、その期限を目指して現場の計画をたてたり、進捗の対策をとっていくという動きが重要になります。他部署と調整・連携をしながら(トッピング、包装、材料の下ごしらえなど)進めていって下さい。 ▼「その日に作る量」を把握 全国にあるコンビニから、毎日注文が寄せられます。この注文から「1日に作るべきお弁当・お惣菜の量」を把握。 ▼調理する「手順」にひと工夫 「カット」「煮る」「揚げる」といった調理手順を、最終的な盛り付け順から逆算して計画。各工程の数量や時間が異なるため、必ずしも盛付け順通りに調理すれば良いわけではありません。“ハンバーグ弁当のハンバーグとパスタ、どちらを先に作るか?” といった判断も、生産効率を左右します。 ▼「人員配置」も大切なカギ 担当する生産ラインの最終工程です。より多くの盛り付けができるように人員を配置します。手作業がメインで、製造スタッフ一人ひとりのスキルで生産量が左右されます。「複雑な盛り付けだからベテランスタッフを優先的に配置する」といた調整が大切です。 ※新しい設備なども取り入れることも多く、それらをうまく使いながら、より効率の良い方法を考えていって下さい。 |
---|---|
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
◎未経験者歓迎・学歴不問 ※「食品業界に興味がある」「スケールの大きい仕事に携わりたい」という方、歓迎。 ※食品業界の経験・生産管理経験は不問。仕事で必要な知識・スキルは入社後に覚えれば大丈夫です。 |
募集背景 | □■大手コンビニローソンの弁当等を全国に供給するため、食品工場の製造現場管理者を募集。 1998年に設立された当社は、国内トップクラスの店舗数を誇るローソンの食品生産のパートナーとして、日本全国の店舗にお弁当やパスタ、おにぎりなどを製造。今後もパートナー企業としてより良い生産体制を構築したいと考えています。そこで、食品工場の生産計画や人員配置をマネジメントする製造現場の管理メンバーを、千葉や神奈川などにある6拠点で募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。給与や福利厚生に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
全国各地の工場
※希望を考慮します。 群馬県(伊勢崎市) 千葉県(八千代市) 神奈川県(厚木市) 静岡県(島田市) 愛知県(小牧市) 兵庫県(伊丹市) ※エリア限定職の場合は、転居を伴う「転勤なし」 ※マイカー通勤OK。駐車場があります。 交通
※配属先によって異なります。
※マイカー通勤OK。駐車場があります。 |
勤務時間 | シフト制(実働8時間) ※シフト例/9:00~18:00、20:00~5:00 ※昼勤務と夜勤務のシフトは工場にもよりますが1か月交代が多いです。 ※月の残業時間は25時間程度です。残業代は100%支給します。 |
給与 |
月給21万円~29.5万円+賞与(年2回) ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、決定します。 年収例
470万円(27歳・入社5年目・総合職)
550万円(32歳・入社10年目/主任・総合職) 440万円(25歳・入社3年目・エリア限定職) 500万円(30歳・入社8年目・エリア限定職) |
休日休暇 | <年間休日116日> ■シフト制(月8~10日) ■有給休暇(入社月より付与) ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) |
福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績4.7ヶ月) ■交通費支給(上限10万円/月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■出張手当 ■役職手当 ■食堂 ■制服貸与 ■社宅有り ■退職金(企業型確定拠出年金制度、マッチング拠出制度) ■財形貯蓄制度 ■車通勤OK(駐車場完備) ■産休育休制度(取得実績あり/時短勤務制度有り) |
入社後の流れ | ■まずは「製造スタッフ」の仕事を体験 まずは、どのように商品が作られているか知るところからスタート。約1~2ヶ月間、製造スタッフの1人として食材をカットしたり、盛り付けたりします。ここで、製造スタッフとコミュニケーションを取り、関係を構築するのが大切です。製造現場管理者としてマネジメントする立場となったとき、円滑に業務が行なえるようになります。その後、先輩スタッフの指導のもと、徐々に仕事を覚えていきましょう。 |
入社後の流れ(2) | ■半年~1年後:製造現場管理者として自立 製造現場の責任者として自分に与えられた仕事は自信を持って理解、実行できる状態に。マネジメントの方法やシフトの作り方、スタッフのフォローについて、先輩社員が丁寧にお教えします。公開型研修等、各階級に合わせた研修を準備しています。 ■3年目:工場の主力となる存在に 自信を持って現場を仕切れるレベルに到達!周りの部署にまで目が届くようになります。また、会社の数字への関心も深まり職場の改善等ができるまでに。製造シミュレーション研修、財務研修等も行われ、自分が全体の仕事の中でどの部分を担っているか、会社の数字はどのようにみればよいか等についても体験しながら学べます。 |
会社名 | 日本クッカリー株式会社 |
---|---|
設立 | 1998年 |
代表者 | 代表取締役社長執行役員 横山 裕昭 |
資本金 | 14億5000万円(NC・GDホールディングス100%出資) |
従業員数 | 3150名(2023年4月時点) |
売上高 | 540億4500万円(2023年3月期実績) 524億円(2022年3月期実績) 519億5900万円(2021年3月期実績) |
事業内容 | 弁当・おにぎり・寿司・麺・惣菜・サラダなど 食品の開発及び製造 |
事業所 | 【本社】東京都品川区東五反田2-20-4 NMF高輪ビル5F 【工場】伊勢崎、八千代、厚木、島田、小牧、金沢、伊丹 |
関連会社 | 株式会社琉球デリカサービス(100%出資子会社) 株式会社船橋デリカサービス(100%出資子会社) |
NC・GDホールディングスとは | ニッスイ(70%)三菱商事(20%)ローソン(10%)が共同出資し設立した会社 |
企業ホームページ | http://www.cookery.co.jp |
採用ホームページ | 「最高」をいつもそばに 大手コンビニエンスストアの食品生産パートナーとして、お… https://en-gage.net/cookery_saiyo |
日本クッカリー株式会社の食品工場の製造現場管理者(ローソンの弁当・パスタ等を製造)★月8~10日休み★教育体制も充実(1168667)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。