| 仕事内容 | 作業スタッフ（環境を守る金属のリサイクル工場）★創業112年の老舗企業｜年休122日｜賞与年2回 不用品として回収されたPCなどのOA機器や小型家電の中から、鉄やアルミなどリサイクルできる金属を選別したり破砕したりするお仕事です。□■最初はどんな作業を行なうの？ まずは、回収された廃棄物の選別作業からスタート。先輩に教わりながら、「鉄とアルミの見分け方」「発火・破裂の恐れがあるモノ（スプレー缶など）の取り除き方」などを学びます。先輩の指示が無くても選別できるレベルを目指しましょう。 □■成長したら、何ができるの？ 半年後には、「破砕機（選別した金属をリサイクルできるよう細かく砕く機械）」の操作をマスターしていきます。操縦はオペレーション室と呼ばれる部屋で、基本1名で担当。カメラを確認しながら、無線で別のメンバーに指示を細かく出して慎重に行ないます。 ※基本的に、毎朝その日の仕事をチームのリーダーが指示。そのほか、機器のメンテナンスも行ないます。 □■どんなふうにキャリアアップしていくの？ 1年半ほど経過したら、破砕計画の立案、破砕した金属の出荷に必要なトラックの配車管理等もお任せします。経験を積めば、後輩指導やメンバーの管理を担当する、頼れる存在にもなれますよ。 □■基礎知識が無くても大丈夫？ 入社後は、2日間で作業手順書や安全ルールの内容を学んでいけます。専門知識も同時に身につけていけますから、ご安心ください。【入社後の流れ】欄も併せてご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜職種・業界未経験、第二新卒歓迎！＞ ※社会人未経験の方、就業ブランクがある方なども歓迎！ ★こんな資格・経験をお持ちの方、歓迎します！ ・普通自動車運転免許 ・フォークリフト運転免許 ・ユンボやクレーンなどの大型重機の免許 ・製造業など、工場や作業場での勤務経験（もちろんアルバイトでもOK！） |
| 募集背景 | サスティナブル（持続可能）な社会の実現を目指し、1909年の設立から100年以上にわたってリサイクル事業に取り組んできた当社。リサイクルした廃棄物を分別し、鉄は鉄鋼メーカーに、アルミは二次加工メーカーに販売するといった形で、ビジネスを展開してきました。また、CSR活動も積極的に行なっており、官公庁などからの依頼で工場見学なども実施しています。そんな当社では、社員の働きやすさを考慮して2交代制を導入。より働きやすい会社つくりのために、新しいメンバーを募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
【東京工場】
東京都大田区城南島3-2-9 ※基本的に転勤はありませんが、キャリアアップやスキルアップの面で転勤を打診することもあります。 ※デザイナーが設計した工場は、ガラス張りのキレイな建物です。 交通
★送迎があります
朝と帰りは社用車（2ヶ所・計5台）にみんなで乗り合わせて出勤・帰宅しています。朝（6：50～）は大森駅と平和島駅近辺から工場に車を出していますので、ご利用ください。一緒に乗り合わせるメンバーはほぼ固定。ここでも一緒に働くメンバー同士の理解を深められます。もちろん、自分で運転することもでき、その場合は片道200円の手当がつきます。 【駅からのアクセス】 JR京浜東北線「大森駅」より社用車で20分 京急本線「平和島駅」より社用車で15分 |
| 勤務時間 | 【早番】7：40～17：00 【遅番】12：40～22：00 （実働8時間／休憩時間80分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制／1週間の平均労働時間40時間 ※3月・9月・12月の繁忙期は夜勤シフトをお願いすることもあります。 ＜残業は平均で月20時間程度＞ 送迎などの都合上、残業はほとんどありません。 |
| 給与 |
月給24万4900円～26万4900円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験やスキルを考慮の上、決定します。 ※上記は、一律支給の東京事業部手当（2万4900円）を含んでいます。 ※残業代は全額支給します。 【月収例】 28万円／未経験・1年目 年収例
370万円／3年目
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| 休日休暇 | 【年間休日122日】 ■完全週休2日制（土日） └1ヶ月に2回ほど、任意で土曜出勤があります。その場合、振替休日または休日残業代の支給となります。 ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休（取得実績あり） ■介護休暇（取得実績あり） ※休日は社内カレンダーによる |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（11月） └ほとんどの社員が毎年2000円～1万2000円昇給。面談で資格の取得状況や会社・組織への貢献度を振り返り、評価を行ないます。 ■賞与年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（全額） ■子ども手当（1～2名：1万円／月、3人目以降：1万5000円／月） ■役職手当（チームリーダー：月1万円 ほか） ■退職金制度 ■資格取得支援制度（フォークリフト他、重機の資格取得費用を全額負担） ■入社祝い金制度 ■お部屋探しサポート有 ■送迎あり（JR京浜東北線「大森駅」または京急本線「平和島駅」から工場まで） ■仕出し弁当の利用可（1回につき380円 ※希望による） ■制服貸与 ■オフィス内分煙 ■個人ロッカーあり └作業着類などを入れるロッカーと、通勤時の私服を入れるロッカーの2つがあります。 |
| 入社後の流れ | 最初の2日間は作業手順書や安全ルールの内容を講義形式で学びましょう。その後、まずは専門知識や資格が必要ない選別作業から少しずつ仕事に慣れていきます。 わからないことがあれば、同じく構内で働く先輩にいつでも相談してOK。面倒見が良い方ばかりなので、遠慮なく話しかけて質問や相談をしてください。ただ先輩たちも別の作業を担当していたり、大きな音が響く構内で話しかけづらかったり…といったこともあるはず。出勤・退勤時の送迎車の中やお昼休みに相談タイムを作ったり、一息つきながら雑談できる休憩スペースを作ったりと、コミュニケーションを活発化する取り組みを進めています！ |
| 配属部署 | ▼メンバーについて 作業スタッフとして現在18名が在籍中。20代～30代が中心で全員男性で、トラック運転手、整備士、美容師、調理スタッフ、トラック配送管理など、未経験からスタートしたメンバーがほとんどです。多くのメンバーが、100年以上続く安定性や休みがしっかり取れる部分に魅力を感じて入社しています。入社3～4ヵ月の若いメンバーもいるので、一緒に頑張りましょう。 ▼社員同士のコミュニケーションが活発です！ 新人含め数人で飲みに行ったり、リーダーが声をかけてご飯に行ったりとプライベートでの交流もあります。また、先輩からは「困ってるコトない？」と積極的に声をかけ、フォローしていきます。 |
| 会社名 | 株式会社リーテム |
|---|---|
| 創業 | 1909年 設立：1951年6月 |
| 代表者 | 代表取締役 中島 彰良 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 163名（2022年3月現在）※パートタイム含む |
| 売上高 | 33億3988万円（2020年7月期実績） 35億4291万円（2019年7月期実績） |
| 事業内容 | ◆OA機器・電子電気機器を中心とした金属複合材のリサイクル ◆部品パーツ等のリユース ◆鉄鋼原料及び非鉄貴金属原料の売買 ◆建築物及び工作物の解体、移設、撤去 ◆リサイクルに関するコンサルティング ―当社で扱うリサイクル品目― 【OA機器類】パソコン、サーバー、プリンター、複写機、電話機等 【家電類】ビデオデッキ、オーディオ、電子レンジ等（家電リサイクル法対象4品目を除く） 【電気機器類】自動販売機全般、業務用エアコン、業務用冷凍冷蔵庫、ATM、遊技機等 【機械類】製造装置、コンベア、看板、工場発生品など 【什器類】机、椅子、キャビネット、パーティションなど 【その他】その他金属系廃棄物、解体請負（店舗、工場等） |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区外神田3-6-10 明神オフィス／東京都千代田区外神田2-15-2 水戸営業部・水戸工場／茨城県東茨城郡茨城町長岡3520 東京工場／東京都大田区城南島3-2-9 |
| 主要取引先 | 日立製作所、キヤノン、東京電力、富士ゼロックス、日本アイ・ビー・エム、日本電信電話、NTTデータ、三菱マテリアル、伊藤忠商事、ジェイティ財務サービス、資生堂、花王、芙蓉総合リース、三井住友ファイナンス＆リース、エプソンサービス、日本通運、日立物流、西武運輸、日和サービス、日立協和エンジニアリング、オリンパス、JX日鉱日石金属、エヌ・ティ・ティ・ドコモ、沖電気工業、産業経済新聞社、グローリー、オムロン、日本信号 |
| 企業ホームページ | https://www.re-tem.com/ |
| 採用ホームページ | 人から人へ資源を循環させる ＜株式会社リーテム 東京営業所の採用HPへようこそ＞ https://en-gage.net/re-tem_saiyo |
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