- 【事業内容】
- コールセンター事業
勤務地
特長
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仕事内容 | 完全在宅のアポインター(リーダー候補)◎年間休日135日以上◎残業ほとんど無し◎正社員登用制度あり 営業代行サービスを手がける当社で、アポインター業務をお任せします。顧客リストが渡されるので、スクリプト通りに架電を行ない、アポを獲得してください。<クライアントについて> 営業を代行するクライアントは様々。不動産や飲食、Web系サービスなど多岐にわたります。商材や案件の詳細は、入社後にきちんとお教えしますのでご安心ください。 <お任せする仕事について> クライアントの営業代行として、営業活動で企業を訪問するためアポを電話で獲得していただきます。案件にもよりますが、1時間あたり20~30件、1日で150~180件程度、マニュアル通りの架電をお任せ。アポを獲得したら、クライアントの指示通りに報告してください。話すことは決まっていますし、ノルマなどもないため、すぐに仕事をスタートできます。 <ゆくゆくはマネジメントにも挑戦> アポが順調に獲得できたり、架電数を一定数コンスタントにかけられるようになったりして経験を積めば、リーダーやマネージャーなど、マネジメントにも挑戦できる環境です。1人あたり4名のアポインターの架電件数やアポイントの獲得数、有効電話の数などを把握し、改善点があればアドバイスを行ないましょう。 <働く組織について> 組織全体ではSVが2名、マネージャーが1名、アポインターが4名、営業が2名と、9人のメンバーが活躍中です。年齢層は30~40代、SVとアポインターは全員中途入社でスタートしています。社員同士のコミュニケーションはチャットやWeb会議ツールを使用しており、気軽に質問ができたり、アポの獲得などが随時共有されたり、リモート環境でも社員同士の関係を築くことができます。 |
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応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
<学歴不問/第二新卒歓迎> ■アウトバウンドのテレアポ経験が2年以上ある方(サービス・管理人数などは不問です) ▼以下のような方を歓迎しています! ・ライフイベントなどでブランクがある方 ・アウトソーシングのコールセンターで働いていた方 ・マニュアル通りにテレアポができる方 |
募集背景 | 様々な企業へ営業代行サービスを提供している当社。事業をスタートして以来、多くの企業から依頼をいただいています。今後は東京や大阪などの都市で事業を展開する企業へのアプローチを強めていきたい考えです。7月からは今までよりも規模の大きな案件がスタートするため、業績を拡大していくためにも、テレアポ経験豊富な方をお迎えする運びとなりました。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員※最長6ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の給与は時給1200円~1500円+インセンティブとなります。その他の待遇に変更はありません。 ※入社半年後から「正社員登用制度」を利用できます。実際に制度を利用して、業績などが評価され、正社員に登用されたケースもあります。 |
勤務地・交通 |
原則自由
※ネットがつながる環境とPCさえあれば、どこでも作業が可能です。 ※完全在宅ワークOKのため、転勤はありません。 【本社】 福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-17 トーカン博多第5ビル 312号室 交通
原則自由 完全在宅ワークのため出社なし
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勤務時間 | 9:00~18:00(選択制) <時間帯例> 9:00~18:00 10:00~17:00 10:00~18:00 ※都合に合わせて、上記の時間帯例から勤務時間を選択できます。また、会社として定時以降の業務は控える方針のため、残業はほとんどありません。 |
給与 |
月給20万円~23万円+インセンティブ ※試用期間中の給与は時給1200円~1500円+インセンティブとなります。 ※経験や能力を最大限に考慮します。 ※残業代は全額支給します。 |
休日休暇 | <年間休日135日以上> ■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■GW休暇(9日)※中日が発生した場合には、中日もお休みになります。 ■夏季休暇(6日) ■年末年始休暇(17日)※クリスマス~成人の日まで休暇とすることが多いです。 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産休・育休(ともに取得実績あり) ★5日以上の連続休暇の取得も可能! |
福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回(4月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分について支給) ■社宅あり ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当(コンタクトセンター検定試験、HDIサポートスタッフ国際認定等) ■資格支援制度(コンタクトセンター検定試験、HDIサポートスタッフ国際認定等)※合格時 ■報奨金制度 ■出産・育児支援制度(月1000円~/小学1年生までのお子様1人につき支給)※支給条件あり。 ■託児所・育児サポートあり(当社規定あり) ■I・Uターン制度(入社にともなう転居の場合、引っ越し費用・初期費用を会社負担) ■オフィス内禁煙 ■服装自由 ■社員旅行 ※現在は自粛中 |
評価制度と働き方について | <評価制度> 昇進や昇給などの評価基準は、基本的にアポの獲得数で評価されます。その他にも、仕事に対する意欲や、勤務状況の内容も、評価の対象になります。また、当社にはインセンティブも用意されています。 <働き方について> 完全在宅勤務のため、勤務中の服装は自由です。社員の中にはネイルを楽しんだり、髪を染めてみたり、常識の範囲内でファッションを楽しんでいる社員がほとんどです。 |
入社後の流れ | 入社後はまず、1日程度で業務の流れや社内の制度について、オンラインにて学びます。その後業務に移り、OJTを通して電話をかけていきます。顧客とのコミュニケーションが大切ですが、基本的にはスクリプト通りに架電を進めていくため、早くて数日以内には独り立ちが可能です。 |
会社名 | 株式会社ミコカク |
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設立 | 2020年9月 |
代表者 | 代表取締役 原 昌英 |
資本金 | 500万円 |
従業員数 | 9人(2022年6月現在) |
売上高 | 1800万円(2021年9月期実績) |
事業内容 | コールセンター事業 |
事業所 | 【本社】 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-17 トーカン博多第5ビル 312号室 |
企業ホームページ | https://mikokaku.com/ |
採用ホームページ | 株式会社ミコカク 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/mikokaku_saiyo |
株式会社ミコカクの完全在宅のアポインター(リーダー候補)◎年間休日135日以上◎残業ほとんど無し◎正社員登用制度あり(1168885)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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