- 【事業内容】
- ◆自社ブランド『BRIEFING』『FARO』『Felisi』の運営 └製品企画・デザイン監修・製造・販売・マーケティング など ◆グループ企業の統括 └情報システム管理・グループ経営企画・資産及び不動産管理・運用・グループ財務・経理一元管理 など
勤務地
特長
販売・接客スタッフ、売り場担当と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 『BRIEFING』のセールススタッフ ◎設立以降黒字経営／残業月5時間／年休120日／新規出店中！ ＜『BRIEFING』とは？ ＞ミリタリー由来の「耐久性のある機能美」が特徴のブランド。バッグを中心にゴルフウェアやポーチなどの小物まで、幅広いラインナップがあります。様々なライフスタイルに沿っているので男性だけでなくファミリー層や女性も多く利用していただいています。単価が高く富裕層の方が多いことが特徴。 ＜長年使われるアイテムが多数＞ ビジネスからタウンユースまでシーンを問わないミニマルなデザインが男女、年齢を問わず愛され長年のリピーター様も多数。商品企画から製造、販売、マーケティングまで自社で手がけており、時代に求められるアイテムを展開しています。ぜひ当社HPなどもご確認ください。 ▼直接話を聞きたい方が多く来店されます 高額な商材だからこそ、ネットだけではなく店舗でスタッフに話を聞いて商品を購入する方が多いです。 ▼「接客の質」を追求できます お客様に寄り添う接客を大切にしておりマニュアルはありません。お持ちの鞄や生活スタイルまでヒアリングし「お鞄の中身を移してみませんか？」とその場で使用感を体験してもらうことも。昔からのお客様も多く丁寧に接客することが大切。店舗にもよりますが平日10～13組、土日30～40組ほどの方が来店されます。 ▼お店や会社をつくっていけます 接客フローや商品陳列など、お店づくりは現場の判断に委ねています。また「あのコラボ商品好評だったので、もう一度企画しては？」「このデザインの方が反響がある」など本社スタッフへ提案できる機会も。直近では人事評価制度や給与制度が見直されました。 ▼「商品PR」もできます スタッフが自身のコーディネートをSNSに投稿し、アイテムの良さが伝わるように商品をPR。「BRIEFING スタッフコーディネート」で検索してみてください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【学歴不問｜未経験、第二新卒歓迎！】 ■人と接する仕事をしていた方 └接客、販売、営業などを想定しています。業界経験は問いません。 ＼こんな方、歓迎です／ ◎丁寧な接客がしたい方 お客様に寄り添った提案を行なうため、1組あたり30分前後かけて対応することも。丁寧な接客で、お客様に喜んでもらいたい方にピッタリです。 ◎好きなことに熱中しやすい方 「自分なりのこだわりがある」「気になったことは徹底的に調べる」など好奇心や向学心が強い方は、商品知識の理解などに役立てられます。 ◎アクティブな趣味をお持ちの方 ゴルフをはじめとしたアクティブなシーンにも使える商品を多数取り扱っています。ご自身の趣味と共通点があれば、仕事に活かすことができます。 ▼設立から23年間ずっと黒字経営！ 厳しい情勢の昨年や今年も、店舗数を拡大中。「長く活躍できる環境を探している」「経営の安定した会社で働きたい」という方は、ぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | ▼昨年、今年も続々と新規出店中。さらなる成長を目指しています 「耐久性のある機能美」を追求したミニマルなデザインが特徴の『BRIEFING』。ブランド設立当初から大手セレクトショップ各社で取り扱われ、今では全国24店舗の直営店を構えています。また、自社で商品企画から一貫して手がけておりWebマーケティングにも注力。その結果オフィシャルECサイトの売上は過去最高を記録するなど新たなファンを獲得し続けています。毎年5店舗前後OPENしている実績があるため全国の店舗でセールススタッフを増員。オープニングスタッフとして新たな一歩を歩んでいける店舗あります。ぜひ一緒に『BRIEFING』を広めてください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間中も、条件・待遇ともに変わりません！ ＜キャリアパスについて＞ 店長やエリアマネージャーのほか、本社専門職へ職種チェンジした事例もあります。また、入社11ヶ月で店長に昇格した先輩や、2年目で海外事業に関わっている先輩も。積極的なチャレンジを歓迎しています！ |
| 勤務地・交通 |
★希望や通勤時間を踏まえて決定
・毎年複数店舗OPEN！今期10店舗前後OPEN予定。オープニングスタッフとしての採用店舗も有。 ・新店は★をつけております。 ◆北海道 札幌店★ ◆東京都 GINZA SIX店／日本橋高島屋S.C.店／NEWoMan新宿店／表参道ヒルズ店／RAYARD MIYASHITA PARK店／玉川高島屋S・C店／玉川高島屋S・C GOLF店／ららぽーと豊洲店／六本木ヒルズ店／丸ビル店／明治神宮外苑ゴルフ練習場店／新宿店★ ◆神奈川県 MARK IS みなとみらい店／NEWoMan横浜店／テラスモール湘南店／ラゾーナ川崎プラザ店 ◆愛知県 名古屋LACHIC店／名古屋店★ ◆大阪府 なんばパークス店／ららぽーとEXPOCITY店 ◆京都府 京都店★ ◆兵庫県 ミント神戸店 ◆岡山県 岡山店★ ◆福岡県 VIORO店／ららぽーと福岡店★／アミュプラザ博多店★ ◆宮崎県 アミュプラザみやざき店 交通
勤務地によります。
※店舗は駅チカの商業施設内が中心。ただ店舗数を増やすのではなく、一等地や有名商業施設内に出店しています。もちろん、アクセスも抜群です！ ※U・Iターン歓迎です。 ＜新店について＞ 主に2022年9月、10月に、大阪市、京都市、名古屋市、札幌市、岡山市、新宿区でのオープンを予定しています。直近では、3月にアミュプラザ博多店、4月にららぽーと福岡店がオープンしました。オープン前の新店配属の場合は、近隣店舗での研修を経て配属になります。 ▼各店舗へのアクセス詳細は、ホームページの「SHOP LIST」よりご確認ください。 https://www.briefing-usa.com/stores |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間／休憩1時間半） ▼残業月平均5時間未満！ 店舗により多少異なりますが、営業時間は11時～21時。それぞれの店舗に十分な人員を配置しているため、残業時間は少なく、通し勤務もほとんどありません！ ――シフト例―― ◆ 9：30～19：00 ◆10：30～20：00 ◆11：30～21：00 |
| 給与 |
月給21万7000円～27万円＋賞与年2回＋決算賞与（業績による） ◎2020年、2021年ともに、ボーナス満額支給中！ ※上記には月30時間分のみなし残業代（3万9217円～4万9795円）を含む。残業は月平均5時間未満のため、みなし時間を超えることはほぼありません。万が一超えた場合には、超過分を別途全額支給いたします！ ◎店舗ごとの目標達成に向けて、スタッフ一人ひとりが目標を持って仕事に取り組んでいます。頑張りはしっかり評価します！ 年収例
300万円／入社1年目・23歳（セールススタッフ）
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| 休日休暇 | 【年間休日120日以上！】 └110日（休日）＋10日（半年ごとに5日間の休暇を取れる制度あり） ◆週休2日制（月9～10日休み｜土日休みも相談OK） ◆有給休暇（年10日｜入社1年目から付与） ◆慶弔休暇 ＜プライベートが充実することに驚かれます＞ うちには業界経験者のスタッフもいますが、休みの多さや残業時間の少なさに驚く人がほとんどです。プライベートの時間を大切にしながら働くことができます！ ＜社員の声から新しい休暇制度が生まれました＞ 年2回、各5日間の特別休暇は、スタッフの声から生まれました。「こんな制度が欲しい」というアイデアがあれば、ぜひ提案してください。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年2回（4月、10月） ◆賞与年2回（昨年度実績：6月、12月） ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆交通費全額支給 ◆社販制度あり ◆転勤による住宅補助（規定あり） ◆出産・結婚祝い金 ◆社内イベント（部活動やオンライン飲み会など） ◆決起大会 ◆合同研修 ◎社販制度あり 「商品の使い心地を体感し、自分の言葉でオススメしたい」と利用者多数。購入義務はありません。 ◎決起大会について 年1回、経営理念を体現している社員、SNSでコーディネートの投稿数が多い社員、店舗などを表彰。金一封なども支給しています。 ◎合同研修について ディレクターや大手百貨店出身の社外講師から教わる、中途社員向けの合同研修があります。懇親会もあり、横のつながりを持てる場です。 ◎自由な服装で働けます 「お客様に不快感を与えないこと」以外の細かなルールはなし。アメカジ、古着、各種ブランド等、思い思いの好きな服装で勤務できます。 |
| 転職者にインタビュー／恒吉・28歳 | ＜2017年入社／女性＞ 前職はセレクトショップで販売をしていました。扱うブランドが多く、各ブランドを深く理解することが難しい環境でした。また、それ以前にも販売経験がありますが、いずれも契約・派遣社員での雇用でした。『BRIEFING』では、ブランドを深く理解してお客様に寄り添った提案ができ、正社員という安定性も得られることに魅力を感じ、入社を決めました。 実際にディレクターからこだわりを聞き、アイテムに込められた細やかな心づかいを理解し、お客様に合わせた提案ができています。さらに、自分たちでお店をつくるやりがいもあります。私自身、オープニングスタッフとして一からお店をつくる面白さを体感しました。 |
| 一緒に働く仲間 | ▼中途入社者が多く、若い組織です！ 当社の平均年齢は30歳。22歳の若手も活躍しており、ボリュームゾーンは20代半ば。比較的若い組織です。中途入社者も多く、前職は百貨店でお財布などの販売や、高級レザーバッグやストリート系のアパレルブランド、ラグジュアリー系店舗、リサイクルショップ、国内のセレクトショップ等、様々なファッションアイテムを扱ってきた社員ばかり。もちろん、元飲食店スタッフ・保育士など接客経験が無い社員も活躍中です。 ▼ブランドに興味があれば、活躍できます！ 「興味はあるけど詳しくない…」という方も大丈夫。不定期で勉強会を行なっており、商品知識や接客方法を学べる環境です。 |
| 会社名 | 株式会社ユニオンゲートグループ |
|---|---|
| 設立 | 2011年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 中川 有司 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 246名（2024年3月時点） |
| 事業内容 | ◆自社ブランド『BRIEFING』『FARO』『Felisi』の運営 └製品企画・デザイン監修・製造・販売・マーケティング など ◆グループ企業の統括 └情報システム管理・グループ経営企画・資産及び不動産管理・運用・グループ財務・経理一元管理 など |
| 事業所 | ◆本社 東京都港区北青山2-9-5スタジアムプレイス青山9階・10階 ※直営店を全国に展開中！ BRIEFING：現在では国内外の主要都市を中心に直営店29店舗にまで拡大。 Felisi：15店舗 ★2023年5月に台湾（ららぽーと台中店）にもBRIEFING直営店を出店！ |
| 関連会社 | 株式会社ユニオンゲートリテールズ BRIEFING USA,Inc BRIEFING Taiwan,Inc |
| 経営理念 | 私たちは、『For Everyday Happiness』を目指し、お客様の笑顔、社員全員の笑顔、関係する皆さま全員の笑顔を大切にしています。 幸せとは、感動すること。日々生きていることの喜び、健康的に身体を動かす喜び、愛されている喜び、自己実現の喜び、そこには「笑顔」があります。ユニオンゲートグループは、このお客様の「笑顔」のために新たな商品・サービスを開発し、1人でも多くの人に喜びや感動をお伝えしたい一心で、バッグを中心にグループ事業開発を行なってきました。 これからは、様々な業種業態をブリッジした健康的なライフスタイルを編集し、新たなマーケットを提案することで更なる成長を続けていきます。 |
| 従業員満足度調査 | 「日本一働きたい会社」を目指して、年1回、従業員に向けた満足度調査を実施。人間関係、待遇など全36項目の質問に対して、10段階で満足度を回答します。実施理由は、従業員1人ひとりが主体となり、会社をより良くするための意見を出したり行動することを目的としているからです。 このように、常に現場の生きた声をヒアリングし、新しい取り組みをカタチにしてきました。たとえば、「年間10日の休暇制度」「確定拠出年金の導入」といった、スタッフが安心して働ける環境づくりに向けた施策も。より良い会社の実現に向けて有効な意見・アイデアは、経験年数や役職関係なく歓迎します。 |
| 企業ホームページ | https://www.uniongategroup.com/ |
| 採用ホームページ | 「今」を、もっとアクティブに 【株式会社ユニオンゲートグループ 採用サイト】仕… https://en-gage.net/uniongategroup_saiyo1 |
株式会社ユニオンゲートグループの『BRIEFING』のセールススタッフ ◎設立以降黒字経営／残業月5時間／年休120日／新規出店中！（1169234）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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