- 【事業内容】
- ■グループ全体の経営戦略立案 ■グループ会社のバックオフィスコンサルティング
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仕事内容 | オフィスレイアウト企画(社員が”ワクワクする”オフィスづくりを手がけます)◎週3日のノー残業デー! 社内のワークプレイスの移転・改築・什器の見直しなど、より快適に働ける空間作りをお任せします。――仕事内容は? オフィス新設・移転などのプロジェクトリーダーとして、オフィスのコンセプトの決定から、レイアウト企画・什器選定・購買までを一貫して担当いただきます。 ◆具体的には… ・オフィス移転・増改築・レイアウト変更の企画 ・什器の調達・管理 ・資産管理データベースの構築・運用 など ――どんなオフィスをつくるの? 様々な挑戦を行なうジャパネットのメンバーが働く全ての拠点が対象です。(社員向けの保養所の新設や修繕もお任せします) ◆具体的には… ・一般的なオフィス ・テレビスタジオ、放送設備 ・ウォーターサーバー製造工場 ・プロスポーツクラブの練習施設、グッズ販売ショップ ・長崎県にあるジャパネット運営のレストラン・飲食施設 など ――仕事の流れは? ▼要件定義 └対象のオフィスで働く人数や職種を洗い出し、必要な設備・施設の要件を設定。対象施設の特性にあわせたオフィスのコンセプトも決定します。 ▼施工業者の選定・見積 └複数の会社に依頼し、相見積もりを行ないます。コンセプトに最も近い提案をくださる業者を選定。 ▼工程・スケジュール管理 └プロジェクトには、多くの部署や取引先が関わります。工事の工程やスケジュールの管理を綿密に行ない、関係各所の調整をします。 ▼レイアウトの企画・図面の確認 └業者からの図面を確認し、内装レイアウトや動線の確認を実施。経営層や社員のアイデアを活かしながら、+αの改善ができないか検討します。 <ここがおもしろい!> 経営層や現場の意見を聞きながら自分のアイデアを最大限活かし、幅広いワークプレイスを企画できます。携わった空間で楽しそうに働くメンバーを見るのは大きなやりがいになります。 |
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応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
■インテリア・レイアウト・オフィス家具などの知識・経験がある方(職種不問) \以下のようなご経験をお持ちの方は、ぜひご応募ください!/ ◎オフィスの立ち上げのマネジメントや工事の経験 ◎オフィスレイアウトの立案・購買や管理経験 ◎オフィスの新設・移転経験 ◎リース・オフィス家具業界での営業・コンサルティング経験 ◎減価償却費の計算や棚卸評価、固定資産管理の実務経験 ◎ビジュアルマーチャンダイジングの実務経験 ※もちろん上記に当てはまらなくてもOKです。少しでも知識、経験があれば、お気軽にご応募ください! ※学歴不問。第二新卒、社会人10年以上の方、歓迎! |
募集背景 | 『ジャパネットたかた』で有名な通販事業だけでなく、業界の枠にとらわれずに次々と事業を展開する当グループ。グループ全体として新たな挑戦や成長を続けています。事業の場も拡大しており、2019年には17拠点だったワークプレイスは、2021年には31拠点にまで拡大。これからもどんどん広げていく予定です。 そんな新拠点や新設備に力を入れるため、新たに仲間を迎えることになりました。インテリアやレイアウト、オフィス家具の知識を活かしながら、ハード面で会社の成長を支えてくださるメンバーをお待ちしています。 |
雇用形態 |
正社員
■正社員※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません) |
勤務地・交通 |
■天神オフィス/福岡県福岡市中央区天神1丁目10-20 福岡天神ビジネスセンター
◎転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎! ★福岡天神ビジネスセンターは、新たな空間と雇用を創出するプロジェクト「天神ビッグバン」によって誕生した大型複合施設。当社は、新しく購入したこのビルに東京の本社機能の一部を移し、会社の中枢的立場を担う拠点としました。感染対策の徹底はもちろん、働きやすいオフィスを意識し、防音ブースやフィットネス機器・バーカウンター・ソファーなどを設置しています。 交通
福岡市地下鉄「天神駅」から直結!
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勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) ※育児・介護短時間勤務制度、時差出勤制度あり ■働き方にストイックです! ・週3日のノー残業デー(月・水・金) ・20時半までに全員退社 ・月40時間以上の残業を禁止 以上のルールを設け、残業時間など勤怠管理を徹底しています。 |
給与 |
月給25万円~40万円+賞与年2回(昨年度実績:3.7ヶ月分) ※上記は最低保証額。経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 年収例
430万円/一般職(25歳)
540万円/課長職(30歳) 660万円/部長職(40歳) |
休日休暇 | <年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土・日) ※年に数回土曜出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得いただきます。 ■祝日 ■年末年始休暇 ■旅行休暇(有休取得推奨日) ■夏季休暇(2日間) ■有給休暇(入社後半年経過後10日~) ■産前産後休暇 ■育児休暇(取得率100%) ■介護休業制度 ■育児・介護短時間勤務制度 ■リフレッシュ休暇(5連休/取得率90%) └公休と合わせて9連休の取得を推奨しています。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回(昨年度実績3.7ヶ月分) ■時間外手当(全額支給) ■通勤手当(月3万円まで) ■社会保険完備 ■定期健康診断(胃がん・大腸がん・子宮がんなどのオプションも無料) ■家族手当(配偶者1万円/子ども1人当り5千円) ■役職手当 ■特別資格手当 ■確定拠出年金制度 ■自己申告制度(年1回、希望の働き方を申告) ■社内研修制度(選択式研修・階層別研修) ┗食生活改善研修やパパ・ママ研修など、多数の研修を用意 ■資格取得支援制度 ┗日経TESTやTOEICなどの団体受験や通信教育の社内割引あり ■資格取得お祝い金 ■社内図書コーナー ■プロ野球シーズンシート ■びずめし(地域の飲食店を社食として利用可) ■昼寝スペース(フルフラットスペース・マッサージチェア) ■保養所 ■商品の割引制度・レンタル制度 ■オフィス内禁煙・分煙 |
入社後の教育体制 | 入社後3ヶ月は研修期間とし、OJT形式で仕事を学んでいきます。 <研修の流れ> ▼物品購入などを担当して仕事を把握 ▼小規模な改修など、比較的簡単なプロジェクトを担当 ▼あなたのスキルに合わせてプロジェクトを担当 ※工事現場や打ち合わせなどに同行しながら、少しずつステップアップしていきます。先輩からのサポートもあり、分からないことは気軽に相談できる環境を作っているのでご安心ください。 |
キャリアアップ例 | 目標管理制度(MBO)を取り入れ、年齢に関わらない公平な評価を取り入れる当社。年齢に関係なく、努力と実力次第でマネジメントに挑戦できる環境です。 \20代、30代の若手社員活躍中/ □新卒入社1年目/24歳:3000人のコールセンターをまとめる課長代理に。 □中途入社10か月目/32歳:ジャパネットグループのオフィス戦略を担う課長代理に。 □新卒入社9か月目/29歳:ジャパネットグループの人事戦略を担う部長に。 □新卒入社12年目/34歳:BS事業を担うグループ会社の社長に。 |
会社名 | 株式会社ジャパネットホールディングス |
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設立 | 2007年 |
代表者 | 代表取締役社長 高田 旭人 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 456名(パート・アルバイト含む)※2022年9月現在 |
売上高 | 2621億円(2023年12月期実績) 2487億円(2022年12月期実績) 2506億円(2021年12月期実績) 2405億円(2020年12月期実績) 2076億円(2019年12月期実績) 2034億円(2018年12月期実績) 1929億円(2017年12月期実績) 1783億円(2016年12月期実績) ※ジャパネットグループ連結 |
事業内容 | ■グループ全体の経営戦略立案 ■グループ会社のバックオフィスコンサルティング |
事業所 | ■本社/長崎県佐世保市日宇町2781 ■麻布オフィス/東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル |
関連会社 | 株式会社ジャパネットホールディングス 株式会社ジャパネットたかた 株式会社ジャパネットメディアエージェンシー 株式会社ジャパネットサービスイノベーション 株式会社ジャパネットウォーター 株式会社ジャパネットコミュニケーションズ 株式会社ジャパネットロジスティクスサービス 株式会社リージョナルクリエーション長崎 株式会社V・ファーレン長崎 株式会社長崎ヴェルカ 株式会社ジャパネットブロードキャスティング 株式会社ジャパネットツーリズム 株式会社リージョナルフーズ長崎 株式会社リージョナルエックス長崎 ジャパネットアメリカ |
沿革・1 | 1986年 「株式会社たかた」を設立。小さなカメラ店として事業開始 1990年 NBC長崎放送で第1回ラジオショッピングをスタート。 1991年 北海道から沖縄まで、全国ネットワークを完成。 1994年 「ジャパネットたかたテレビショッピング」をスタート。 1995年 新聞折込みチラシを発行。全国に向け、紙媒体の通販事業に本格参入 2000年 本格的カタログ通販事業、オンラインショッピング事業開始 2002年 福岡県天神に「ジャパネットたかた福岡コールセンター」開設 2009年 愛知県春日井に物流センターを集結。全国へ商品発送 2010年 コールセンター強化のため、株式会社ジャパネットコミュニケーションズ設立 |
沿革・2 | 2015年 代表取締役社長に高田旭人が就任 2017年 V・ファーレン長崎をグループ会社化 2020年 長崎初のプロバスケットボールクラブ立ち上げとして、株式会社長崎ヴェルカを設立 2021年 ウォーターサーバー事業を分社化し、ジャパネットウォーター設立 2022年 BS放送局「BSJapanext」開局 サッカー・バスケットボール・チアダンススクールの拠点として「VスポーツベースNAGASAKI」をオープン 2023年 地域創生を軸としたイベント企画・制作・運営を担う株式会社リージョナルエックス長崎を設立 |
企業ホームページ | http://corporate.japanet.co.jp/ |
採用ホームページ | 株式会社ジャパネットホールディングス 世の中に貢献できる人・企業を育てる https://en-gage.net/japanetholdings |
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