- 【事業内容】
- 『CANADA GOOSE』商品の販売
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | カナダグースの販売スタッフ（店長候補）◎月9日休│夏季、冬季各5日間休│産休・育休復帰率100％ ＜『カナダグース』について＞1957年にカナダで誕生。現地の職人が手作業で仕上げた商品、特にアウター類は、極寒地でも耐えられる高い機能性と、タウンユースにも最適なデザイン性を併せ持つ最高品質のもの。ファー等を採取する動物にも負担をかけないようにするなど、素材調達にもこだわっています。 ＜お客様について＞ 20代～60代と、幅広いお客様が来店します。男女比はおよそ半々で、ご家族でお揃いの商品をお求めになる方も。アウターを10年以上着用し、買替えをご相談くださる方も少なくありません。 ※ダウンやジャケットをお求めのお客様が増加する冬場が繁忙期。夏場は、比較的来店数が落ち着くため、じっくりお話してアウターのみにとどまらないブランドの魅力を伝えていきましょう。 ＜提案するアイテムについて＞ ブランドのシグネチャーでもあるスノーマントラパーカ、メンズ・ウィメンズ・キッズ・アクセサリー、60年の歴史を反映させた季節ごとのコレクション、エクスクルーシブなコラボレーションなど幅広いラインナップを展開。活用シーンに応じたアイテムをご提案できます。 【接客のポイント】 ◎ライフスタイルをふまえたご提案を。 「旅行用に」という方には、移動手段や現地の気温をヒアリング。普段使いされる方には、好きなファッションや外で過ごす時間の長さなどをお尋ねします。厚さや重さ、丈など、ぴったりの1着をおすすめします。 ◎ブランドの魅力を広める存在に。 カナダグースの歴史や、アイテムごとの具体的な機能性、サステナビリティへのこだわりなどについては、社内勉強会で学べます。本国からの資料をもらうこともあれば、店舗間で交流することも。知識が深まるほど、提案の幅も広がります。 ※ご経験に応じて入社後「店長」としてご活躍いただくことも可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問 ＜業種未経験、第二新卒者、歓迎！＞ ■接客経験がある方（業界不問） ※アパレル業界での接客販売経験者は優遇いたします。 ※他業界出身のスタッフも多数活躍しています。 【下記の方は歓迎いたします】 ☆人と人とのふれ合いを大切にできる方、高いホスピタリティを発揮し接客ができる方 ☆本物志向で、ラグジュアリーなブランドを取り扱いたい方 ☆接客の質を高めたい方 |
| 募集背景 | メイド・イン・カナダにこだわり抜いた商品展開を続け、古くから多くのファンに愛され続けてきた『CANADA GOOSE（カナダグース）』。2022年4月には「株式会社カナダグースジャパン」を設立。また、すでに大阪、心斎橋での新規出店も決まっているなどますます店舗展開を加速させていく予定です。 ブランドの成長に伴い、キャリアアップのチャンスも豊富。ますます盛り上がっていく日本のカナダグースを支えて下さる方を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※ライフスタイルに応じて、契約社員やアルバイトでの採用も可能です。その場合は、正社員登用制度あり。年4回昇格のチャンスがあります。 |
| 勤務地・交通 |
＼＼心斎橋店のオープニングスタッフ積極採用中／／
10月に、大阪の心斎橋エリアで新店がオープン予定です。 【千駄ヶ谷店】 東京都渋谷区神宮前2-22-16（営業時間 11：00～19：30） 【阪急メンズ東京店】 東京都千代田区有楽町2-5-1 阪急メンズ東京 4階（営業時間 11：00～21：00※曜日により異なる） ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎！ 交通
【千駄ヶ谷店】
JR線「千駄ヶ谷駅」、都営地下鉄大江戸線「国立競技場駅」より徒歩9分 JR線「原宿駅」、東京メトロ「明治神宮前」より徒歩12分 東京メトロ副都心線「北参道駅」より徒歩10分 【阪急メンズ東京店】 JR線・東京メトロ有楽町線「有楽町駅」より徒歩4分 各線「日比谷駅」、各線「銀座駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間・休憩1.5時間） ※営業時間は店舗により異なります。 ※残業は月平均10時間ほどです。 |
| 給与 |
月給18万500円以上＋時間外手当＋賞与年2回＋業績賞与 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 【年収例】 400万円（月給26万円）／アシスタントマネージャー：入社1年目 450万円（月給30万円）／店長：入社1年目 500万円（月給33万円）／店長：入社3年目 620万円（月給41万円）／エリアマネージャー：入社5年目 ※入社時の年収は前職の給与を考慮いたします。 |
| 休日休暇 | ■月9日（シフト制） ■有給休暇（入社後7ヶ月目で10日間支給） └年間5日以上取得義務有 ■夏期休暇（5日間） ■冬期休暇（5日間） ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■出産休暇 ■ファミリーサポート休業（高度な不妊治療を受ける場合、最長1年の休暇を取得可能） ■介護休業 ■罹災休暇 ■特別休暇（ワクチン接種副反応、私傷病等） ※年間休日118日以上 |
| 福利厚生・待遇 | ■通勤交通費支給（当社規定による） ■時間外勤務手当 ■各種社会保険完備 ■社員割引制度 ■定期健康診断 ■産休・育休制度（取得・復職100%実績あり） └復職後は時短正社員勤務制度有 ■制服貸与（接客時に着る服を貸与します※上限あり） ■賞与年2回、昇給年1回 （会社業績により変動あり）◎2021年夏冬 各1.5ヶ月分 ■業績賞与 ※業績により支給（2021年度支給実績有） ■慶弔見舞金 ■総合福利厚生サービス（宿泊施設／レジャー／語学などの割引適用） ■退職金制度 ■長期障害所得補償制度 ■奨学金返済支援制度（規定あり・毎月17,000円支給） ■ファミリーサポートプラン |
| 教育制度 | 店舗にて、OJTによる研修を行なっています。まずは商品の機能性やブランドの歴史、接客の基本的なポイントについてレクチャー。入社後最初の1ヶ月でカナダグースのスタッフとしての基本が身につくようにサポートしていきます。その後は社内のキャリアアップ研修やブランドの勉強会を経て、より広く深い知識を習得。あなたの強みを伸ばし、成長を目指してください。 |
| 先輩社員インタビュー | ☆岡井／店舗運営アシスタント・入社4年目 カナダグースブランドに興味を持って入社。お客様とのコミュニケーションを楽しみながら販売の経験を積むうちに、ますますブランドのファンに。「ここでずっと活躍したい！」という想いで、販売員、アシスタント、マネージャーとして活躍してきました。 もっと裁量の大きい仕事にチャレンジしてみたいと思うようになったとき、社内で異動希望者をつのる公募があり、店舗運営アシスタントという職種に応募し、合格。より経営に近い部分の経験を積むことができています。臨んだキャリアを実現できるよう支援してもらえるのも、この会社の魅力です。 |
| 会社名 | 株式会社カナダグースジャパン |
|---|---|
| 設立 | 2022年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 平井 洋司 |
| 資本金 | 2億5050万円 |
| 従業員数 | 33名（2023年6月現在） |
| 事業内容 | 『CANADA GOOSE』商品の販売 |
| 事業所 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷2-6-3 |
| 企業ホームページ | https://www.canadagoose.jp/ |
株式会社カナダグースジャパンのカナダグースの販売スタッフ（店長候補）◎月9日休│夏季、冬季各5日間休│産休・育休復帰率100％（1169304）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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