- 【事業内容】
- システム開発事業 労働者派遣事業（許可番号 派13-307904）
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ITエンジニア（開発・インフラ・組込）★中途入社者は全員年収UP！│前給保証│残業ほとんどなし 業務系、Web系、ITインフラ系、組込制御系など常に650件以上ある案件の中から、あなたのスキルアップにつながる案件をお任せします。エンジニア約160名に対して、営業は11名。この手厚い体制が、エンジニアの希望にあったプロジェクトにアサインできる理由の1つです。＜プロジェクトの一例＞ ■業務系 ◎証券会社向けシステム開発・支援 ◎生保・損保システム開発・保守 ■Web系 ◎スマホアプリ・ゲーム開発 ◎ECサイト構築 ■ITインフラ系 ◎大手金融系会社の基幹ネットワークシステムの再構築 ◎大手通信キャリア向けネットワークシステムの設計構築 ■自動車設計開発系（組込・制御・機械・電気電子など） ◎車載ECU開発（組込みC開発） ◎アプリケーションソフト開発（C 、C# 、C++） ※受託案件も強化中！詳しくは［受託開発について］の項目もご覧ください。 ＜当社ならではの魅力＞ ★「今のエンジニアのスキルレベルでアサインできるかどうか」ではなく、「エンジニアのキャリアにつながるかどうか」で、案件は決めます。「SEのテンションが上がる案件がないとダメ」が、社長と常務の口ぐせです。 ★上長であるエンジニアのリーダーによるフォローの他にも、営業が2ヶ月に1回状況をヒアリング。現場で困っていることや今後のキャリアについて何でも相談できます。 ★中途入社者は全員年収UPを達成。入社直後から月給30万円以上、PLであれば月給40万円を得ているメンバーもいます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
＜学歴・就業ブランク不問！＞ ■1年以上のプログラマ経験、またはインフラ運用・保守の経験がある方（開発環境は不問です！） ＼キャリアに関する希望は、最大限考慮します／ ★ずっと開発だけを担当したい ★早期にマネジメントに挑戦したい ★上流工程に携わりたい など ◎「具体的なキャリアイメージがない…」という方も、技術部長や営業と相談しながら自分に合った働き方を探せばOK。面接では、現在のご自分の想いを遠慮なく率直に伝えてくださいね。 |
| 募集背景 | ＜200名体制の実現に向け、5名の積極募集！＞ 元SEの代表を筆頭に、システムコンサルタントやIT営業が集まって生まれた当社。それぞれが培ってきた今までのパイプと営業力により、常に数多くの案件依頼が寄せられています。設立当初は3ヶ年で黒字化を目指していたところ、わずか2年目で達成することに成功。今後は、受託開発の割合を増やしていくとともに、自社サービスの開発にも注力していく予定です。そのためには、組織力のさらなる強化が欠かせません。そこで今回、200名体制の実現に向け、当社で活躍してくれるエンジニア経験者を募集することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府内のプロジェクト先での勤務となります。
◎転居を伴う転勤なし！ ◎プロジェクト先は希望を考慮して決定します。 ◎現在8割がリモートワーク案件（週数日出勤又はフルリモートワーク）です！ ■本社 東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル6階 ■大阪支店 大阪府大阪市北区梅田2-5-4 千代田ビル西館4F 交通
プロジェクト先での勤務となります。
■本社 JR・都営浅草線 「五反田駅」より徒歩8分 東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩7分 東急目黒線「不動前駅」より徒歩7分 ■大阪支店 大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」より徒歩3分 各線「梅田駅」より徒歩6分 JR「大阪駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ※プロジェクト先により異なる場合あり。 ◎残業は月平均13.6時間以内と、ほとんどなし！プライベートを大切にしながら働けますよ。 |
| 給与 |
月給27万円～60万円 ※PL業務を手がける方は「月給40万円以上」となる想定です。 ※経験やスキルを考慮し、決定します。 ※万が一「スキルアップにつながる案件がない」という場合は、待機になることもあります。もちろん、給料はきちんと支給されますのでご安心ください。 ＼中途入社者の全員が、前職より給与UPを達成！／ 当社では、前職の給与を考慮して月給を決定。「今の給与に不満がある」「もっと稼ぎたい！」という方は、ぜひご相談ください！ 年収例
24歳 370万円（経験2年）
35歳 550万円（経験10年） 40歳 600万円（経験20年） ※31歳 450万円 IT業界未経験（社内SE経験5年） |
| 休日休暇 | 【年間休日120日以上】 ◇完全週休2日制（土・日） ◇祝日 ◇年末年始休暇(5日） ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇リフレッシュ休暇（年3日） ◇産休・育休 ★男女ともに取得実績あり！ ◇介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◇昇給年1回（6月） ◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇通勤交通費 ◇残業手当（100％支給） ◇出張手当 ◇役職手当 ◇単身赴任手当 ◇住宅手当（月５千円～2万円／借り上げ社宅あり） ◇子ども手当（3人目のお子さんまで、一人あたり月5000円） ◇慶弔見舞金 ◇資格取得支援制度（各種資格を取得した場合、祝金を支給。また資格取得に関する受験料などを支給します） ◇選択制退職金積立制度 ◇サークル活動支援制度 ◇ヘルスケア制度（インフルエンザ予防ワクチン補助） ◇従業員貸付制度 ◇社員表彰制度 ◇時短勤務OK ◇オフィス内禁煙 【評価制度について】 お客様からの評価とあわせて、自ら立てた目標に対しどれだけ実現できたのか、半年に一度振り返りを行います。 【研修制度について】 専任講師による勉強会やコミュニケーションスキル研修、コーチング研修、リーダー研修等を開催。キャリアに応じて、能力開発を目指していく事ができます。 |
| 先輩インタビュー | ★エンジニアの意見を組んでくれる会社です（くーちゃん／エンジニア） 人よりもビジネスを優先することが多い業界の中で、エンジニアの成長を最優先に考えてくれる会社です。トップダウンではなく、こちらの意見も汲み取ってくれる。そんなところが、ビートテックの魅力ですね。 ★進言すれば、新しいことにチャレンジできる（つよし／エンジニア） 私が住んでいた熊本まで、代表が東京からわざわざ面接に来てくれた熱意に押されて入社を決めました。社内は、まるで家族のようなアットホームな雰囲気。自ら進言すればどんどん新しいことにチャレンジできる環境なので、エンジニアとして成長したい方にはもってこいの会社だと思います。 |
| 受託開発について | エンジニアのキャリア形成のため、当社では受託開発案件の獲得を強化中です。受託開発では、自分たちの裁量で時間の使い方や開発の手順などを決めやすく、チームワークも重要。そのため、成長を目指すのにうってつけの環境です。近い将来、自社製品の企画・開発を手がけられる体制を整えるためにも、受託案件を通して多くの社員に視野を広げてもらいたいと考えています。 ＜案件例＞ ■某ガス会社の検針票ペーパーレス化プロジェクト ■旅行会社向けのデータ移行案件 ■製薬会社が閲覧できる製薬に関する閲覧サイトの構築 ■自動車会社のシステム開発と設計 ※一部客先受託案件あり。 |
| 会社名 | ビートテック株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2015年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 冨田正治 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 208名（2024年4月時点） |
| 売上高 | 16億5100万円（2024年3月期実績） 14億3500万円（2023年3月期実績） 12億3900万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | システム開発事業 労働者派遣事業（許可番号 派13-307904） |
| 事業所 | 東京本社／東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル6階 大阪支店／大阪府大阪市北区梅田2-5-4 千代田ビル西館4F 福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-1 博多駅前第一生命ビルディング8F |
| 会社設立の想い（代表者挨拶） | 「いい会社＝エンジニアが育つ会社」を理念に「100年後の子供たちのために」をビジョンとして、会社を永続させていく事が社会貢献だと考え経営しています。そして、「その仕事ってエンジニアのためになるの？」を常に考え、エンジニアの成長を経営の最重要課題としています。 次は、エンジニア200名体制の企業を目指しています。社員数が増える事で売上と利益が増え、企業としての基盤が安定した先には、教育体制強化への投資や受託開発強化、新規ビジネスの立上げとエンジニアが成長できる環境の向上に尽力していきます。 個々が活き活きと技術を磨いていくことこそが、“いい会社”として成長する原動力の源になっていくと信じています。 |
| 企業ホームページ | https://beat-tech.co.jp |
| 採用ホームページ | ビートテック株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/beat-tech
ビートテック株式会社 私たちと一緒に働きませんか？
https://en-gage.net/beat-tech_saiyo |
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